Stichting kom Leren zoekt een enthousiaste en ervaren
BELEIDSADVISEUR MENS & ORGANISATIE (HR)
(werktijdfactor 24 - 32 uur)Ben jij:
- iemand die het primair onderwijs een warm hart toedraagt en hier graag een steentje aan bijdraagt?
- een strategische denker met passie voor mensgericht HR-beleid?
- een teamplayer en heb je kwaliteiten om processen te sturen en in de praktijk te brengen?
- iemand die blij wordt van het initiëren en implementeren van strategisch HR beleid in de organisatie?
- van nature een aanjager voor vernieuwing, verbetering en ontwikkeling op HR- vraagstukken?
- iemand die ervaring heeft met Arbo beleid en coördinatie?
- iemand die actief kan bijdragen aan het beheer en de optimalisatie van ons personeelsinformatiesysteem (AFAS/ Insite)
Met jouw organisatiesensitiviteit, pro-activiteit, gevoel voor humor en strategische denkkracht kunnen we er samen voor zorgen dat de M&O-afdeling van kom Leren optimaal functioneert. HR heet bij kom Leren M&O; Mens & Organisatie. Die benaming drukt duidelijker uit waar we als afdeling binnen kom Leren voor staan en wie zijn.
De organisatie:
Bij kom Leren zorgen we Samen voor Goed Onderwijs, voor ongeveer 4300 basisschoolkinderen. Met ca 430 collega’s op 18 basisscholen in de regio Maastricht-Heuvelland zoeken we voortdurend naar verbetering en innovatie van ons onderwijs. Daarbij houden we oog voor de talenten van medewerkers en dagen we ze uit als mens en als professional te groeien. Onze collega's zijn immers het fundament van kom Leren.
Onze ambities hebben we verwoord in drie richtinggevers: de Mens Centraal, Talentontwikkeling & Diversiteit en Leer- & Leefgemeenschap in Transitie.
We zijn een ontwikkelingsgerichte, lerende organisatie waarin mensen worden gezien en gehoord. De afdeling M&O bestaat momenteel uit 5 mensen (een teamleider, 2 adviseurs, een administratief medewerker en een salarisadministrateur).
De functie:
Je belangrijkste opdracht is om de Koers van kom Leren te vertalen naar de M&O beleidsagenda en projecten en processen te initiëren, leiden, coördineren en hier prioriteit in aan te brengen. Als M&O beleidsadviseur speel je een sleutelrol in het vormgeven en implementeren van M&O-beleid.
Dit betekent onder andere dat je samen met de professionals in het team zorgdraagt voor de uitvoering en continue ontwikkeling van de M&O koers. Actuele thema's zijn inzetbaarheid en bevlogenheid, goed werkgeverschap, werving en matching, de basis op orde en organisatieontwikkeling. Op beleidsmatig vlak ben je een kartrekker en werk je nauw samen met je collega’s van het bestuursbureau en onze schoolleiders. Ook betrek je hierbij de collega van bestuur, in- en externe beleidsadviesgroepen en de GMR. Je signaleert en analyseert wat er gebeurt binnen en buiten de stichting, in je eigen M&O-team en je adviseert proactief op M&O vraagstukken. Daarbij ben je verantwoordelijk voor alle (wettelijke) Arbo-coördinatietaken én ga je het beheer van ons personeelsinformatiesysteem AFAS/Insite op je nemen en daarin workflow’s aanpassen en verbeteren.
Wat wij jou bieden:
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met perspectief op een vast dienstverband.
- Een goed salaris. Afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring in schaal 11 of 12 conform CAO Primair Onderwijs (€ 3.848 - € 6.992).
- Collegiale en professionele samenwerking met collega’s in een fijne werksfeer.
- Een unieke kom Leren Academie waarin je je kunt ontwikkelen en bijscholen.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder 10 weken verlof).
- HBO+ werk- en denkniveau.
- Ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het primair onderwijs is een absolute pré.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Affiniteit met en talent voor het schrijven van (beleids)notities.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met
Anouk Husson, (teamleider M&O) [email protected] / 06-54357325
Veroniek Gevers (M&O-adviseur) [email protected] / 06-46122880 (behalve in week 37 en 38)
Voor meer informatie over Stichting kom Leren verwijzen we je naar de website: www.komleren.nl
Solliciteren?
Reageer dan uiterlijk 28 september 2025 en laat je cv en motivatie achter op onze website www.werkenbijkomleren.nl
De gesprekken worden gevoerd op 10 en 23 oktober. Een TMA kan eventueel onderdeel uitmaken van de procedure.