Wat ga je doen?
Wil jij op strategisch niveau bijdragen aan de digitale toekomst van de zorg? Ben jij analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en in staat om complexe IT- en zorgvraagstukken te vertalen naar helder beleid?
Voor het Servicebedrijf Medische Instrumentatie en Informatie Technologie (MIT) van het Maastricht UMC+ zoeken wij een Beleidsadviseur die een sleutelrol vervult in de beleidsontwikkeling en strategische ondersteuning.
Jouw rol: strategische rechterhand van de CIO en directeur MIT
Je rapporteert direct aan de directeur MIT en CIO. Als beleidsadviseur ben je de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je ondersteunt de directeur MIT en CIO bij het ontwikkelen, structureren en borgen van beleid.
Je beweegt je op tactisch en strategisch niveau en overziet het geheel. Je zorgt voor samenhang tussen zorgstrategie en IT-strategie en ondersteunt bij het vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete beleidskaders en bestuurlijke besluitvorming.
Hierbij werk je nauw samen met een collega-beleidsadviseur, met verdeling van taken op inhoud.
Het servicebedrijf MIT omvat alle technologische en digitale domeinen van het ziekenhuis:
- Applicatielandschap (run & change)
- Infrastructuur & werkplekdiensten
- Medische apparatuur
- Informatiebeveiliging (CISO Office)
- Architectuur, informatiemanagement en portfolio management
- Als beleidsadviseur opereer je organisatie breed en ben je betrokken bij zowel de strategische koers als de organisatorische en technische doorontwikkeling van MIT.
- Zorgstrategie en IT-strategie
- Technologische innovatie en organisatorische haalbaarheid
- Governance, security en compliance
- Run & change processen
- Je overziet het geheel en helpt MIT zich verder te professionaliseren als toekomstbestendige, wendbare en betrouwbare technologische partner voor de zorg.
Jouw werkzaamheden omvatten alle facetten van strategie- en beleidsontwikkeling en –ondersteuning. Inhoudelijk richt je je op een aantal aandachtsgebieden, in het bijzonder organisatieontwikkeling en applicatie/technologie beleid. Gezamenlijk met jouw collega-beleidsadviseur en functionarissen zoals de CISO voorzie je zo in de behoefte van de directeur MIT en CIO m.b.t. het gehele portfolio:
Organisatieontwikkeling & governance
- Doorontwikkelen van de MIT-organisatiestructuur en besturingsmodel.
- Ontwikkelen van heldere governance voor applicaties (run & change), infrastructuur, medische technologie en security.
- Adviseren over sourcingstrategie, lifecyclemanagement en technische standaardisatie.
- Borgen van samenhang tussen architectuur, portfolio en securitybeleid.
Opstellen van beleidskaders voor:
- Cloud- en infrastructuurstrategie
- Applicatie rationalisatie
- Lifecyclemanagement medische apparatuur
- Informatiebeveiliging en risicomanagement
- Ondersteunen bij het prioriteren van investeringen op basis van strategische waarde en risico.
- Voorbereiden van bestuurlijke stukken, roadmaps en kwartaalrapportages.
- Fungeren als sparringpartner voor de unitmanagers (applicatie, infra, medische technologie, CISO, CIO Office).
- Bewaken van samenhang tussen strategie, portfolio en uitvoering.
- Ondersteunen bij verandertrajecten en professionalisering van teams.
- Mede ontwikkelen en actualiseren van de IT-strategie.
- Vertalen van zorg- en organisatiedoelen naar technologische en organisatorische kaders.
- Voorbereiden van strategische besluitvorming op directie- en bestuursniveau.
- Signaleren van externe ontwikkelingen op de aandachtsgebieden van jouw portfolio en deze vertalen naar beleid.
- Een sleutelrol in de digitale en technologische koers van het Maastricht UMC+.
- Directe samenwerking met de CIO en het MIT-management.
- Werken in een hoogcomplexe academische omgeving waar zorg, technologie en innovatie samenkomen.
- Ruimte om MIT verder te professionaliseren en toekomstbestendig te maken.
Wil jij bijdragen aan een integrale MIT-strategie waarin applicaties, infrastructuur, medische technologie en security samenkomen in één duidelijke koers?
Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren en samen met ons de technologische toekomst van het Maastricht UMC+ vorm te geven.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je gaat werken binnen het Servicebedrijf MIT (Medisch Instrumentatie en Informatie Technologie) en je rapporteert aan de CIO/Directeur.
Met ca 330 collega’s van de afdeling MIT werken we iedere dag met heel ons hart aan het up en running houden van een vrijwel volledig digitaal UMC met state-of-the art medische technologie. We zijn betrokken bij innovatieve projecten op het vlak van zorgtechnologie en zorgen voor de implementatie hiervan. Hiermee dragen wij ons steentje bij aan het continu verbeteren van de zorg.
Met ruim 8.800 medewerkers is MUMC+ één van de grootste werkgevers in de regio. Het Maastricht UMC+ biedt een uitdagende en innovatieve werkomgeving waarin topzorg samengaat met warmte en aandacht voor het individu, en waarin persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling een vanzelfsprekendheid zijn.
Wat vragen wij van jou?
Wie ben jij?
Je bent een stevige, analytische en organisatiesensitieve adviseur met affiniteit voor organisatieontwikkeling, technologie en zorg. Je begrijpt hoe technische keuzes impact hebben op organisatie, processen en patiëntenzorg.
Jij beschikt over:
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring met strategische advisering in een complexe organisatie.
- Affiniteit met IT-infrastructuur, applicatielandschappen, medische technologie en cybersecurity.
- Inzicht in governance- en besturingsmodellen.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
- Strategisch denkvermogen met technische diepgang.
- Vermogen om complexe organisatorische en technische vraagstukken bestuurlijk te vertalen.
- Structurerend vermogen en overzicht in een dynamische omgeving.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, vermogen tot verbinden en creëren van draagvlak.
- Sterke schriftelijke en communicatieve vaardigheden.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 6.910,- en maximaal € 8.088,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Per 1 juli wordt het salaris verhoogd met 3,5%. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met Anneke Schings, CIO, bereikbaar via e-mail: [email protected].
Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 12/13 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 24 maart.
Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.
Kijk voor deze en vele andere vacatures in zorg en welzijn op www.zorgnetlimburg.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.