ASSET- EN PORTEFEUILLEMANAGER
(36 uur)
Wij zijn HEEMwonen
Een woningcorporatie die zorgt voor een thuis voor 10.000 huishoudens in Kerkrade en Landgraaf. We voelen ons verantwoordelijk voor sterke, gevarieerde buurten waar bewoners zich echt thuis voelen. We zijn een ambitieuze organisatie met ongeveer 130 medewerkers, korte lijnen en een informele werksfeer. Bij ons draait het om de inhoud, niet om hiërarchie. Met onze collega’s, bewoners en partners zetten we actief in op Samen Buurtmaken. Dat is onze koers. We wachten niet af, we doen. Altijd met positiviteit en daadkracht.
Onze opgaven zijn uitdagend en die pakken we met beide handen aan. Daarom zoeken we een ervaren Asset- en portefeuillemanager die ons beleidsteam komt versterken. Een verbindende buurtmaker met een maatschappelijk hart die zich wil inzetten voor het strategisch en tactisch beheer van ons vastgoed.
Over de rol en ons team
Als Asset- en portefeuillemanager bij HEEMwonen ontwikkel, implementeer en evalueer je ons assetmanagementbeleid. Jij zorgt ervoor dat de vastgoedstrategie niet alleen toekomstbestendig is, maar ook stevig verankerd in onze maatschappelijke opgave: betaalbare, duurzame woningen en sterke buurten. Je beoordeelt scenario’s, doet voorstellen en vertaalt beleid naar concrete plannen. Daarbij weet je steeds de juiste balans te vinden tussen maatschappelijke en financiële belangen. Je verbindt vastgoedsturing met thema’s als leefbaarheid, duurzaamheid en betaalbaarheid.
Wat jouw werk bijzonder maakt, is dat je niet alleen plannen bedenkt, maar ze ook realiseert en bijstuurt. Je inspireert en motiveert collega’s, brengt belangen samen en bent een stevige sparringpartner voor interne en externe partijen. Zo zorg je dat strategie handen en voeten krijgt en gerealiseerd wordt. Met jouw kennis, overtuigingskracht en flexibiliteit bouw je aan een portefeuille die aansluit bij bewonerswensen en maatschappelijke ontwikkelingen.
Je staat er daarbij niet alleen voor. Je komt terecht in ons beleidsteam, waar je samenwerkt met twee andere assetmanagers en teamleden zoals beleidadviseurs en gebiedsontwikkelaar. Dit team is jong, professioneel, gedreven en geeft je de ruimte om je eigen visie in te brengen en samen de koers te bepalen. Het is een hechte groep die hard werkt, maar ook plezier maakt en elkaar ondersteunt. Samen zetten jullie je in voor wat er echt toe doet: buurten versterken, woningen verbeteren en bewoners een thuis geven waarin ze zich thuis voelen.
Wat bieden we jou?
- Een salaris tussen € 4990 en € 6745 in functieschaal K van de CAO-woondiensten bij een fulltime aanstelling van 36 uur per week.
- De mogelijkheid om 4 dagen van 9 uur te werken.
- Een eindejaarsuitkering tot maximaal 8% van je brutosalaris.
- 8% vakantiegeld op basis van brutosalaris.
- Vrije tijd! 217,8 verlofuren bij een 36-urige werkweek. Een gratis verlofdag op carnavalsmaandag en 5 mei als structurele vrije dag.
- Een jaarlijks loopbaanbudget van € 900 om te investeren in jouw groei.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste overeenkomst.
- Verschillende bedrijfsregelingen zoals een fietsleaseplan en cafetariaregeling waarmee je flexibel met je arbeidsvoorwaarden kunt omgaan.
- Een uitstekende pensioenregeling via SPW.
- Een actieve personeelsvereniging.
- Toegang tot ons brede netwerk van woningcorporaties, gemeenten en andere non-profitorganisaties.
- En meer!
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Vastgoedkunde, Bouwkunde, Bedrijfskunde of Economie. Met minimaal 5 jaar ervaring in assetmanagement, vastgoedbeheer of een vergelijkbare rol weet je wat er nodig is om strategie te vertalen naar resultaat.
- Je hebt stevige kennis van vastgoedsturing, duurzaamheid en maatschappelijke ontwikkelingen. Je denkt strategisch, weegt risico’s, hoofd- en bijzaken zorgvuldig af en maakt keuzes die impact hebben. Daarbij houd je altijd oog voor het maatschappelijke en sociale belang.
- Je bent een overtuigende gesprekspartner die mensen en belangen verbindt. Je weet collega’s te inspireren en te motiveren om actief deel te nemen aan assetmanagement en onze koers ‘Samen Buurtmaken’. Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk, werkt proactief en ziet kansen in veranderingen.
- Je communiceert helder en legt makkelijk verbinding in de organisatie en daarbuiten.
- Je zoekt altijd naar verbetering en verbinding in werkprocessen en hebt een ‘hoe kan het wél’-mentaliteit. Je bent flexibel, past je gemakkelijk aan en benut kansen.
- Je voelt je thuis in een maatschappelijke organisatie als HEEMwonen en wilt zichtbaar bijdragen aan betere buurten en woningen in Kerkrade en Landgraaf.
Bekijk dan de vacature via onze website: www.werkenbijheemwonen.nl. Hier vind je meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden, lees je verhalen van je toekomstige collega's en vind je ook de contactgegevens van Annick Teeuwen, teamleider beleid, die je kunt bellen of mailen bij vragen.
Solliciteren
Solliciteer voor 5 oktober via www.werkenbijheemwonen.nl
Iets voor jou? Dan zijn we heel benieuwd naar je CV en motivatiebrief.
We kijken uit naar je reactie!