Voorzitter Raad van Toezicht voor Stichting Onderwijs Midden-Limburg in Roermond

Stichting Onderwijs Midden-Limburg zoekt een

VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT

Wat ga je doen?
De Raad van Toezicht van SOML bestaat uit vijf leden en ziet erop toe dat de kwaliteit en de continuïteit van het onderwijs binnen SOML gewaarborgd zijn. De leden van de Raad van Toezicht hebben geen bestuurlijke taak, maar dienen erop toe te zien dat het College van Bestuur de taken naar behoren vervult. Dat doen ze door toezicht te houden op het bestuur zoals de Governancecode Funderend Onderwijs dat voorschrijft. Daarnaast heeft de raad een adviserende taak en vervult zij naar de bestuurders de werkgeversrol. De raad is een collegiaal team dat collectief besluiten neemt waarop de leden zowel individueel als collectief aanspreekbaar zijn. De Raad van Toezicht opereert vanuit een collectieve, integrale verantwoordelijkheid, waarbij alle leden in staat en bereid zijn een bijdrage aan het collectief te leveren.

Profielenmix
Een belangrijk kenmerk van de raad is de profielenmix; niet alleen als complementair team qua competenties en persoonlijkheden maar ook inhoudelijk vullen we elkaar aan. Dit betekent dat door de raad minimaal de kennisgebieden financiën/bedrijfsvoering, mens en organisatie, juridische zaken en onderwijs(kwaliteit) worden afgedekt. Op deze kennisgebieden kan de raad als toezichthouder en als klankbord functioneren. De leden van de raad zijn daarbij samen verantwoordelijk als generalisten, waarbij uiteraard gebruik wordt gemaakt van de aanwezige specialismen. Het is nadrukkelijk niet de bedoeling portefeuilleschap in te voeren. Wel werkt de raad met voorbereidende commissies (onderwijskwaliteit, bedrijfsvoering, werkgeverschap/remuneratie).

Wie zoeken wij?
Algemeen profiel lid van de Raad van Toezicht
Je hebt of bent als lid van de raad van toezicht:

• Affiniteit met de doelstelling van de stichting.
• Voldoende kennis en ervaring om een onderwijsinstelling op het gebied van kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit goed te kunnen beoordelen.
• Algemeen bestuurlijke juridische kwaliteiten en ervaring bij een (middel)grote organisatie.
• Voldoende financiële kennis om begroting, jaarrekening en management rapportages te doorgronden.
• Strategisch inzicht en een helikopterview.
• Een analytisch denker die zich onafhankelijk opstelt.
• Positief kritisch.
• Bereid om je te verdiepen in ontwikkelingen op het gebied van onderwijs (en in het bijzonder de functie van het interne toezicht daarin).
• Een certificering voor toezichthouders (of je bent bereid deze te halen).
• Maatschappelijk betrokken
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel en sterk normbesef.
• Verbindend en een teamspeler.
• Integer.
• Voldoende tijd en motivatie om je in te zetten voor een adequate invulling van de functie*

Profiel voorzitter
Specifiek voor deze vacature zoeken wij een lid met een voorzittersprofiel die de huidige voorzitter medio 2026 gaat opvolgen. Van de voorzitter van de Raad van Toezicht worden, onverminderd voorgaande profielschets, specifieke eigenschappen en kwaliteiten verwacht:

• Ervaring als toezichthouder (bij voorkeur als voorzitter)
• Beschikt over inzicht en overzicht ten aanzien van de taken en functie van de Raad van Toezicht en bestuur.
• De persoonlijkheid en achtergrond om de Raad van Toezicht als geheel goed te laten functioneren, de inbreng van elk van de leden te verzekeren en zo tot een doordachte besluitvorming van de Raad van Toezicht te komen.
• Als goed technisch voorzitter zorg je voor een evenwichtige en consistente belangen-afweging. Je blijft boven de partijen staan met het oog op het maatschappelijk belang, waarbij je tegenstellingen en conflicterende belangen op een effectieve manier kan hanteren zonder partijen te schaden.
• Ruime bestuurlijke ervaring en het vermogen om met natuurlijk gezag de voorzittersfunctie te vervullen. Je hebt ervaring in het nemen van een regierol bij strategisch overleg, waarbij je indien nodig ook besluiten durft te nemen.
• Gelijkwaardige gesprekspartner van het College van Bestuur, waarbij er sprake is van natuurlijk gezag, organisatiesensitiviteit, verbindend mens- en procesgericht werken en kennis van de maatschappelijke context van (en) de thema’s binnen het onderwijs.
• De uitstraling en eigenschappen die nodig zijn om extern een rol in het belang van SOML te vervullen.
• Werkt vanuit een relatie van vertrouwen en onderling respect, samen met interne stakeholders. Daarbij maak je toezicht zichtbaar in de organisatie.
• Flexibel en voldoende tijd om de voorzittersfunctie te vervullen*

*Tijdsinvestering
Leden van de Raad van Toezicht moeten voldoende tijd beschikbaar hebben voor een goede invulling van hun taak. Daarbij kan men als voorzitter in ieder geval rekenen op de volgende activiteiten:

• Ongeveer 5 vergaderingen per jaar met het College van Bestuur.
• Afhankelijk van de commissie: 3 tot 5 overleggen per jaar.
• Ad hoc-overleg met andere Raad van Toezicht-leden.
• Twee maal per jaar een overleg met de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad.
• Eenmaal per jaar een overleg met de leden van het directieberaad.
• Frequent overleg met de voorzitter College van Bestuur.

Enkele aanvullende algemene gegevens

• Personen met een dienstverband bij SOML kunnen geen deel uitmaken van de Raad van Toezicht. Hetzelfde geldt voor personen die uit hoofde van een zakelijke relatie en/of uit hoofde van een familierelatie (in ieder geval bloed- of aanverwantschap tot en met de tweede graad en relatiepartners) belang kunnen hebben bij de stichting. De integriteitscode van SOML is van toepassing.
• Leden van de raad van toezicht hebben zitting zonder last of ruggespraak.
• Een lid van de raad van toezicht dient in het bijzonder erop toe te zien dat de belangen van het algemeen bijzonder onderwijs in voldoende mate worden behartigd. Verder houdt dit lid met enige regelmaat contact met de bisschoppelijk gedelegeerde van het bisdom Roermond.
• De leden van de Raad van Toezicht worden benoemd voor een periode van vier jaar. De zittingsduur is beperkt tot twee periodes. De Raad van Toezicht stelt een rooster van aftreden vast. Herbenoeming van een lid dat een functie in de Raad van Toezicht bekleedde, brengt niet zonder meer herbenoeming in diezelfde functie met zich mee.
• De raad is samengesteld uit personen die passen bij de stichting, bij voorkeur in het verzorgingsgebied van de stichting woonachtig zijn (of betrokken zijn bij maatschappelijke ontwikkelingen in de regio Midden-Limburg), zich met de stichting willen verbinden en die bereid en in staat zijn individueel en als team toegevoegde waarde aan de stichting te leveren.
• Bij de samenstelling van de Raad van Toezicht is het van belang dat de leden samen beschikken over de vereiste kennis, ervaring en netwerken om de doelen van beleid en strategie, het onderwijs, de organisatie en de bedrijfsvoering in algemene zin te kunnen beoordelen.

Wie zijn wij?
Met ruim 880 bevlogen en professionele medewerkers biedt SOML divers, passend en toekomstgericht onderwijs aan meer dan 7000 leerlingen in de regio Midden-Limburg. De organisatie bestaat uit zeven scholen voor voortgezet en Nt2-onderwijs. Allemaal hebben ze een eigen karakter en aanbod waardoor leerlingen, ouders/verzorgers en medewerkers altijd iets te kiezen hebben.
Samenwerking in en met de regio is voor SOML zeer belangrijk. Die buitenwereld is namelijk onze leeromgeving. Samen met bedrijven, instanties, (overheids)instellingen en andere onderwijsaanbieders zorgen wij voor de ontwikkeling van onze leerlingen. Samen spelen we een cruciale rol in het opleiden van verantwoordelijke en veerkrachtige burgers. Zo versterken we de maatschappelijke impact van SOML.

Vertrouwen, verantwoordelijkheid, ontwikkeling en verbinding vormen de kernwaarden van SOML. Deze waarden liggen ten grondslag aan de manier waarop SOML onderwijs biedt en de organisatie als geheel functioneert. Normaliter wordt SOML aangestuurd door een tweehoofdig College van Bestuur. Op dit moment is de vacature voor lid College van Bestuur vacant. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.soml.nl

Wat wij bieden…
Tegenover de uit te voeren werkzaamheden staat een marktconforme vergoeding.

Meer informatie
Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Monique van Kleef (lid RvT) via [email protected] of 06-21117436.

Interesse?
Is deze functie iets voor jou? Solliciteer dan uiterlijk 19 oktober 2025 via [email protected] onder vermelding van ‘Voorzitter Raad van Toezicht’.