Binnen onze afdeling Samenleving werken collega’s aan sociaal-maatschappelijke thema’s zoals participatie, WMO, (jeugd)zorg, sport & bewegen, cultuur en onderwijs. De afdeling is verdeeld in twee teams: Beleid en Uitvoering Sociaal Domein. Binnen team Beleid zijn 15 collega’s actief. Binnen de totale afdeling Samenleving werken 55 medewerkers.
Jij vindt net als wij dat iedereen in de samenleving mee mag doen. Jij houdt van ontwikkeling. Je bent een inspirerende leidinggevende met visie op de uitdagingen in ons domein. Vanuit het concept van dienend leiderschap ben jij een coach voor de teamleden en biedt hen de ruimte bij de invulling van hun taken en verantwoordelijkheden. Jij legt makkelijk verbindingen, zowel binnen het team als daar buiten. Door de juiste balans tussen resultaat en de mens, breng jij een positieve sfeer in jouw team en in de totale afdeling.
Kortom:
Ben jij de resultaatgerichte en inspirerende
TEAMLEIDER BELEID SAMENLEVING MET FOCUS OP ONTWIKKELING EN LANGE TERMIJN DIE WIJ ZOEKEN?
HBO/WO werk- en denkniveau I 36 uurDan hebben wij de baan voor jou bij onze afdeling Samenleving.
De opgave
Het team is ontwikkelgericht en de thema’s die hierbinnen spelen hebben een hoge sociaal maatschappelijke en politieke impact.
In eerste instantie ga jij je focussen op team Beleid, een jong team met enthousiaste en gedreven medewerkers (15 medewerkers) die coaching vragen op rolinvulling en prioriteitstelling. Op termijn zal je span of control mogelijk groter worden: vanuit het MT Samenleving geven we dat samen vorm. Met aandacht voor de balans tussen lokale en regionale inkleuring stuur jij op de doelen en effecten van onze opgaven op lokale leefbaarheid en een sterke sociale basis. Om de doeltreffendheid en doelmatigheid te versterken, verbeter je – samen met de betreffende projectleider – de sturingsinformatie en geef je een impuls aan het datagedreven werken binnen ons domein.
Er is een aantal strategische opgaves die we gaan verdelen, waaronder de zogenaamde zorgboulevard, je levert een belangrijke bijdrage aan de regionale en daarbij behorende lokale inkleuring van beleidskeuzes. Je levert een belangrijke bijdrage aan de integrale inkleuring van beleid rondom leefbaarheid. Verbetering van stuurinformatie (samen met een projectleider) is een concreet thema evenals de invoering van de wet versterking participatie.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Jij start de dag met een werkoverleg met 2 beleidsmedewerkers over een specifiek thema, waarin het Portefeuillehoudersoverleg met de wethouder die dag wordt voorbesproken. Besloten wordt dat jij ook aanschuift, toch voert de beleidsmedewerker vanuit zijn/haar expertise vooral het gesprek. Aansluitend heb je een overleg in de regio, waarbij jij de belangen van de gemeente Leudal vertegenwoordigt en een strategische inbreng hebt. Je bent geen inhoudelijk expert, maar je hebt wel affiniteit met het sociaal domein.
Je geeft sturing op onze doelstellingen. Je schakelt over de teams heen, want je weet dat keuzes binnen andere teams gevolgen kunnen hebben voor de werkzaamheden in jouw team. Om uitvoering en beleid naadloos op elkaar te laten aansluiten, zoek je van nature de afstemming met jouw collega teamleider van de Uitvoering Sociaal Domein.
Op woensdag sluit je aan bij het teamleidersoverleg, waar jullie casuïstiek bespreken en ervoor zorgen dat jullie rol binnen de organisatie goed op elkaar is afgestemd. Een andere dag heb je interne overleggen met adviseurs van P&O en financiën, waarbij je vacatures bespreekt en de financiële invulling verwerkt.
Naast je functie van teamleider vervul je een rol in de crisisorganisatie.
In jouw functie bekleed je meerdere rollen:
- Je bent leidinggevende van het team waar je voor staat;
- Je adviseert het bestuur en management;
- Je vervangt het afdelingshoofd bij afwezigheid;
- Je neemt actief deel aan het afdeling MT;
- Je vertegenwoordigt de gemeente in de regio en je bent enthousiast ambassadeur van de gemeente en jouw team.
Wat neem jij mee?
Je hebt ervaring met werken als leidinggevende binnen een politiek bestuurlijke organisatie en je hebt ruime ervaring met beleidsontwikkeling.
Je hebt een heldere visie op de inhoud of je weet die snel te ontwikkelen en bent een stevige adviseur voor bestuur en managementteam.
Uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en beschik je over de volgende competenties: verantwoordelijkheid, creativiteit, visie, coachen, bestuurlijk sensitief en leidinggeven.
Wat bieden wij?
Een fijne baan in een zich sterk ontwikkelende gemeente. We hebben grootse plannen en bieden daarom graag ruimte aan jouw talent. We bieden je een dynamische werkomgeving met veel variatie in je werk, waarin je intensief samenwerkt met je collega’s, met je afdelingshoofd en collega teamleider(s). We hebben het over een functie van 36 uur per week. De functie is ingedeeld in salarisschaal 13 (maximaal € 7.565,- peildatum 1 april 2025). Tevens ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het maandsalaris die je naar keuze kunt inzetten. Je ontvangt een reiskostenvergoeding en een iPhone van het werk. Ook bieden wij jou een thuiswerkplek, een koffie of theepakket en mag je 2 werkdagen per jaar inzetten voor het verrichten van vrijwilligerswerk.
Én.. Wij bieden jou een team met doeners en denkers. Mensen met het hart op de juiste plek die de inwoners, verenigingen en stichtingen optimaal willen ondersteunen mét een groot beroep op hun eigen verantwoordelijkheid waar mogelijk.
Kunnen we jou inspireren om voor ons te kiezen?
Dan zien we je motivatiebrief en curriculum vitae graag tegemoet via www.igom.nl.
Reageren kan tot en met zondag 24 augustus 2025. Op woensdagmiddag 3 september staan de eerste sollicitatiegesprekken gepland.
Meer informatie?
Ben jij enthousiast maar twijfel je nog of dit jouw baan is. Neem dan gerust contact op met Saskia Zijlstra, Afdelingshoofd Samenleving op 0475-859000 of via [email protected].
We zien je graag in Leudal!