
Wij zien jou, onze studenten:
We houden rekening met jouw eigenheid. We helpen je jouw doelen te bereiken en geven je wat je nodig hebt in je ontwikkeling. Ons onderwijs motiveert je om jouw potentieel te benutten en leidt naar een betekenisvolle plek in de samenleving, een succesvolle toekomst.
Wij zien jou, onze regio:
We houden rekening met jouw eigenheid. We spelen in op maatschappelijke- en arbeidsmarktontwikkelingen. We zijn een vanzelfsprekende partner voor bedrijven, maatschappelijke organisaties en regionale overheid. We geven samen proactief passende antwoorden op scholingsvraagstukken.
Wij zijn voor de stafdienst Mens& Organisatie (M&O) op zoek naar een Teamleider Advies en Ondersteuning voor 1,0 fte. Het betreft hier in eerste instantie een tijdelijke functie met uitzicht op een vast dienstverband.
Als teamleider geef je leiding aan het team van personeelsconsulenten en medewerkers van de personeels- en salarisadministratie. Samen zorgen jullie voor een soepele, correcte en tijdige uitvoering van HR-processen, van instroom tot uitstroom, advisering en ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van werkprocessen, het bewaken van kwaliteit en het creëren van een professionele werkomgeving waarin je team zich kan ontwikkelen.
Je taken bestaan onder andere uit:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team (12,6 fte);
- Fungeren als verbindende schakel tussen HR-beleid, administratie en de onderwijsorganisatie;
- Bewaken van de uitvoering van de cao MBO, wet- en regelgeving en interne richtlijnen;
- Signaleren van knelpunten en verantwoordelijk voor verbeteringen in systemen en processen;
- Ontwikkelen van een structureel organisatie breed meerjaren beleid vanuit een verantwoordelijkheid MT Mens en Organisatie;
- Fungeert als projectleider bij grotere, complexe projecten op het gebied van HR gerelateerde onderwerpen bijvoorbeeld implementatie personeelssysteem, uitbesteding salarisadministratie etc.;
- Rapporteren aan het hoofd stafdienst Mens en Organisatie;
- Verantwoordelijk voor de professionalisering van het team van personeelsconsulenten en medewerkers personeelsadministratie. Je stimuleert de ontwikkeling van een toekomstgerichte werkwijze, waarbij de nadruk verschuift van uitvoerende naar meer adviserende taken. Vanuit visie en leiderschap begeleid je deze verandering, zodat het team optimaal kan bijdragen aan strategisch HR-beleid en de ondersteuning van het onderwijs. Je creëert een professionele werkomgeving waarin medewerkers groeien in hun rol en actief meebewegen met de ontwikkelingen binnen het vakgebied en de organisatie.
- Je hebt hbo+- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Je hebt ervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie en ervaring in het onderwijs is een pré;
- Kennis van brede Mens en Organisatie onderwerpen waaronder, personeelsadministratie en arbeidsrecht;
- Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en organisatiesensitief;
- Je bent procesmatig sterk en weet overzicht te houden in een dynamische omgeving.
Afhankelijk van je opleiding en concrete werkervaring zul je volgens de Cao Mbo in maximaal schaal 12 ingeschaald worden (in afwachting van herwaardering). Ook bieden wij ruime faciliteiten om je te professionaliseren, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Enthousiast?
Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 17 september 2025 het formulier in te vullen dat je bereikt via www.werkenbijvista.nl bij de betreffende vacature.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Susan Achterberg, Stafhoofd M&O, via 06-42459576 of stuur een bericht naar [email protected]
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 25 september a.s. in de ochtend in Maastricht.
Je hoort snel van ons!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.