Ruimte geven, coachen én faciliteren: dat is leidinggeven bij Meander!
Heb jij ruime ervaring als manager en geloof je in de kracht van zelforganiserende teams? Weet jij wanneer je ruimte moet geven en wanneer je er écht moet zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij Meander Thuiszorg ondersteunen wij de klant om zo lang mogelijk hun eigen leven te leiden, thuis. Onze thuiszorg bestaat uit 80 thuiszorgteams vol bevlogen zorgprofessionals. Zij doen waar ze goed in zijn: liefdevolle zorg bieden aan onze klanten. Als manager ben jij de verbindende factor die hen ondersteunt, motiveert en zorgt dat zij hun werk optimaal kunnen doen. Als manager ben jij aanspreekpunt voor 9 thuiszorgteams in Kerkrade. Jij biedt teams de ruimte om zelfstandig hun werk te organiseren en staat voor hen klaar wanneer ze tegen (complexe) vraagstukken aanlopen. Je weet vertrouwen te creëren, luistert, denkt mee en grijpt in waar nodig. Met jouw ervaring en coachende leiderschap coach je medewerkers om te groeien en zorg je ervoor dat de teams hun werk met passie en plezier blijven doen.
Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Binnen de thuiszorg van MeanderGroep werk je in een dynamische en mensgerichte omgeving. Jouw rol is onmisbaar voor de kwaliteit en efficiëntie van onze zorg.
Als manager creëer je een cultuur waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun eigen deskundigheid te ontwikkelen, zich verbonden voelen met collega’s en klanten én autonoom kunnen handelen binnen duidelijke kaders die bijdragen aan organisatieresultaten. Je bent de steunpilaar voor de thuiszorgteams, waarbij je hen het vertrouwen en de autonomie biedt die ze nodig hebben. Tegelijkertijd ben je altijd dichtbij wanneer ze vragen hebben. Je begeleidt, coacht en faciliteert de teams in hun ontwikkeling, met een focus op samenwerking en verbinding. Zo zorg je ervoor dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan en onze klanten de zorg krijgen die ze verdienen!
Wat ga je doen?
- Je faciliteert medewerkers in hun werk en biedt ondersteuning waar nodig. Je zorgt voor een optimale samenwerking binnen en tussen teams en stimuleert een positieve werkomgeving.
- Je bent in staat om het goede gesprek te voeren, ook wanneer het lastig is. Je spreekt aan op een respectvolle manier, geeft vertrouwen en staat open voor het geven én ontvangen van feedback.
- Je analyseert en signaleert ontwikkelingen binnen de zorg en vertaalt deze naar concrete acties.
- Als manager stuur je strak op de bedrijfsvoering en het behalen van de gestelde doelen om de organisatie financieel gezond te houden. Je begeleidt en faciliteert medewerkers in dit proces en helpt ze de noodzaak van verandering te begrijpen ter realisatie van deze doelen.
- Je bent de verbindende schakel tussen zorgprofessional, klant en andere betrokkenen binnen MeanderGroep.
Of we een échte match zijn, dat weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Wij zijn in ieder geval nieuwsgierig en je bent van harte uitgenodigd om te reageren als je iemand bent die stevig in zijn schoenen staat en met vertrouwen leiding geeft.
Jij herkent jezelf ook in de volgende punten:
- Je hebt een afgeronde managementopleiding op minimaal hbo-niveau en ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de zorg.
- Je gelooft in de kracht van zelforganiserende teams en weet hoe je hen kunt ondersteunen zonder te sturen.
- Je bent een strategisch denker, kunt bedrijfsprocessen optimaliseren en weet veranderingen effectief door te voeren. Dit doe je met oog voor kwaliteit, het financiële resultaat én regelgeving binnen de thuiszorg.
- Je bent een coachende en faciliterende leider. Je bent sociaal, communicatief sterk en in staat om vertrouwen te creëren binnen je teams.
- Je hebt een stevige persoonlijkheid, bent proactief, daadkrachtig en weet anderen te inspireren.
Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst.
Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:
- Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 60 (min. € 3.862,13 en max. € 5.733,02 bruto per maand bij 36 uur).
- Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
- Een contract per 1 september of 1 oktober 2025, voor de duur van een jaar. Daarna is er bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Een contract voor 36 uur per week.
- Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
- Een goede pensioenopbouw voor later.
- MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
- Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royaal eindejaarsgeschenk.
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.
- Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
- De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een 1e sollicitatiegesprek.
- Tijdens het 1e sollicitatiegesprek maak je kennis met twee medewerkers uit het team, een collega manager en de directeur van cluster Thuiszorg.
- Is er een klik? Dan nodigen we jou uit voor een 2e gesprek waar je een casus uit de praktijk uitwerkt.
- Daarna vinden wij het ook belangrijk dat je zelf een goed beeld hebt van de wijkverpleging: je gaat dus mee op pad met één van de collega’s.
- Jij krijgt uiteraard na elke stap een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
- Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.
Voor meer informatie over deze leuke uitdaging mag je contact opnemen met:
Tessa Schreibers, Clusterdirecteur.
Telefoonnummer: +31643364492.
Vacaturenummer 1103
Solliciteren?
Is deze vacature de perfecte baan voor jou?
Klik dan op de onderstaande knop ‘solliciteren’. Je kunt op deze vacature solliciteren tot 21 mei 2025.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in overleg.