• 1 September 2025
  • Vacaturenummer lv-100984
UWV Logo Manager Uitkeren
Heerlen, 32 - 38 uur, sluitingsdatum 19-09-2025

Wat ga je doen
Als manager Uitkeren heb je een team met medewerkers onder je hoede die elke dag het beste doen voor onze cliënt. Door onderling vertrouwen en goede samenwerking komt dit team het beste tot zijn recht. Hierbij heb jij een ondersteunende rol. Door jou gestimuleerd nemen deze medewerkers steeds meer eigen verantwoordelijkheid en regelruimte. Je faciliteert dit proces en hebt hierbij de rol van coach, leider en manager. Je werkt samen met je medewerkers continue aan leren en verbeteren. Dit doe je door voortdurend met elkaar in gesprek te zijn over ontwikkeling, vertrouwen en vakmanschap. Als manager stuur je op kwaliteit en ontwikkeling van het team en de medewerkers.

Daarnaast ben jij, als onderdeel van jouw managementteam, een belangrijke sparringpartner voor jouw districtsmanagement. Je bespreekt daarbij de behaalde resultaten en ontwikkelingen van jouw team.

Wat ga je concreet doen:
  • je geeft leiding aan een team van zo’n 25 medewerkers
  • je werkt samen met collega’s in projecten en neemt deel aan landelijke en regionale overleggen
  • je zorgt dat successen worden gevierd en dat van fouten kan worden geleerd
  • je onderschrijft de visie van Uitkeren en draagt deze actief uit
  • je geeft het goede voorbeeld als het gaat om persoonlijke ontwikkeling
  • je bent flexibel in jouw inzet als manager Uitkeren binnen het district
Wat we van je verwachten
  • je functioneert minimaal op HBO werk- en denkniveau, mede aangetoond door een HBO-diploma
  • je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een backoffice omgeving
  • je stuurt op kwaliteit zonder daarbij de menselijke maat uit het oog te verliezen
  • je kunt schakelen tussen diverse managementstijlen: als manager (bewaken en verbeteren van prestaties/resultaten), als leider (richting geven aan en realiseren van de gewenste veranderingen) en als coach (ontwikkelen van medewerkers, teams en organisatie)
  • je neemt een actieve rol aan en wil graag mensen meekrijgen in de ontwikkelingen van onze organisatie
  • je bent een betrokken teambuilder en waar nodig een leider. Dit doe je met veel enthousiasme en creativiteit
Wat kun je van ons verwachten
Bij UWV draait het niet alleen om wat jij kunt betekenen voor anderen, wij investeren óók in jouw toekomst. Vanaf dag één krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast zorgen we voor:
  • een uitdagende functie met een bruto maandsalaris tussen € 4.470,- en € 6.090,- (bij 38 uur per week), afhankelijk van je ervaring
  • een eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken
  • goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV
  • 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen te kopen
  • een werkplek die goed te bereiken is met het OV
  • volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas)
  • extra’s zoals een fietsregeling en studiekostenvergoeding
  • toegang tot het ‘All you can learn’ portaal, waarin ruim 800 opleidingen zijn opgenomen die voor alle medewerkers van UWV beschikbaar zijn.
Kortom een veelzijdige managementfunctie met volop ruimte om te groeien.

Iets meer over ons
Werken bij UWV is inhoudelijk uitdagend én maatschappelijk relevant. Je draagt bij aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Samen met 5.000 collega’s verzorgen we bij de divisie Uitkeren het inkomen voor 1,4 miljoen mensen voor wie werken al dan niet tijdelijk of gedeeltelijk onmogelijk is. Door in dit proces oog te hebben voor mensen én regels, zorgen we samen voor eerlijke en passende ondersteuning zodat iedereen zich gezien, gehoord en geholpen voelt.

Iets voor jou?
Wil jij dagelijks iets betekenen voor anderen door leiding te geven aan een gedreven team? En daarnaast jezelf ontwikkelen binnen een veilige werkomgeving waarin samenwerken centraal staat? Laat dan van je horen! Upload je CV en motivatie via de sollicitatielink en wie weet spreken we elkaar binnenkort!

Goed om te weten:
  • solliciteren kan tot en met 18-9-2025
  • voor deze functie vragen we om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
  • een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure
  • ben je binnenkort op vakantie of beperkt beschikbaar? Vermeld dit dan in je sollicitatie, dan kunnen we daar rekening houden.
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Jolanda Thurlings, HR Businesspartner Uitkeren Limburg via (06)11 23 79 63 en/of Debora Herveille, Districtsmanager Uitkeren Limburg via (06) 58 78 95 60.