Meditta zoekt een dynamische manager met een passie voor de gezondheidszorg. Ben jij de ambitieuze professional die deze afdeling gedurende een tijdelijke periode naar succes kan leiden? Lees dan snel verder.
Meditta is een organisatie van, voor en door huisartsen. Ontstaan op initiatief van de regionale organisaties in Weert, Roermond en de Westelijke Mijnstreek met als doel ondersteuning te leveren voor kwalitatief goede, veilige, toekomstbestendige en aantrekkelijke eerstelijnsgezondheidszorg. Meditta's taken omvatten onder meer dienstverlening aan huisartsen op het gebied van personeel, kwaliteit, finance en ICT, contractafspraken met zorgverzekeraars en de organisatie van nascholing en zorgprogramma's voor chronisch zieken. Met trots kunnen we dan ook mededelen dat ruim 385 enthousiaste medewerkers 205 huisartsen waaronder 126 praktijken ondersteunen op het gebied van facilitaire, medisch inhoudelijke en/of organisatorische zaken. Hierdoor merken we dat de kwaliteit van eerstelijnsgezondheidszorg wordt verbeterd en dat is waar Meditta voor staat!
Wat ga je precies doen?
Als integraal manager ben je eindverantwoordelijk voor inhoud, kwaliteit, financiën en personeel van de Praktijk en Wijk. Met jouw team zorg je dat Meditta van toegevoegde waarde is binnen onze huisartspraktijken. Jij zorgt voor een efficiënte en effectieve organisatie van het organisatieonderdeel. Je bent een verbindende factor, zowel in de relatie tot collega’s binnen het MT, als ook in relatie tot de huisartsen en andere belanghebbenden. Je rapporteert aan de Raad van Bestuur.
Praktijk en Wijk organiseert de huisartsenzorg in huisartspraktijken. Toekomstbestendige huisartsenzorg en het waarborgen van continuïteit van zorg in onze regio staan hierin centraal. Praktijk en Wijk richt zich op ontzorgen praktijkvoering en versterking wijkgericht samenwerken, zodat aangesloten huisartsen meer tijd krijgen voor de patiënt. Praktijk en Wijk vormt het eerste aanspreekpunt voor onze aangesloten huisartsen binnen Meditta en zorgt voor een optimale verbinding tussen de huisartsenpraktijken en de organisatie.
Als manager Praktijk en Wijk maak je deel uit van het Management Team (MT) van Meditta en lever je een bijdrage aan het algemene organisatiebeleid en het creëren van draagvlak hiervoor. Je adviseert de Raad van Bestuur (RvB) over organisatiebreed beleid en draagt bij aan de verdere verspreiding ervan. Tevens geef je leiding aan de medewerkers van Praktijk en Wijk en stimuleer je hen om verantwoordelijkheid te nemen en proactief te handelen. Het is daarbij essentieel om een omgeving te creëren waarin medewerkers optimaal kunnen leren en presteren.
Verder bestaan je werkzaamheden uit:
- Medeverantwoordelijkheid dragen voor de ontwikkeling en uitvoering van het organisatiebreed beleid als lid van het MT;
- Opstellen van de begroting en het jaarplan voor jouw organisatie-eenheid, in lijn met de organisatiedoelen;
- Adviseren over verbetering van de dienstverlening en initiëren en regisseren van verbeter- en veranderprocessen;
- Ontwikkelen van nieuwe diensten en producten die passen binnen de organisatiestrategie en zorginnovatie bevorderen;
- Direct leidinggeven aan praktijkconsultants, programmaleiders en de coördinator praktijk en wijkmanagement en hen ondersteunen in de operationele aansturing van medewerkers binnen Praktijk en Wijk;
- Faciliteren van de Beleids Advies Commissie Praktijk en Wijk, een huisartsencommissie die medeverantwoordelijk is voor de vertaalslag van strategie naar beleid en de organisatie en bedrijfsvoering in onze huisartsenpraktijken;
- Vanuit de huisartsenzorg vormgeven aan de verdergaande samenwerking met ketenpartners. Je zorgt voor verbinding met landelijk beleid en landelijke organisaties, zoals Ineen, LHV en NHG.
- Een uitdagende tijdelijke rol (duur: 5 maanden, start in december) bij een ambitieuze huisartsenorganisatie, waarin je het managementteam versterkt gedurende het zwangerschapsverlof van de huidige manager;
- Een salaris tussen € 5.914,- en € 7.560,- (schaal 12) bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring en opleiding, met een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een parttime aanstelling (32 uur per week) met flexibele werktijden en uitstekende studie- en ontwikkelfaciliteiten;
- Een telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
- Minimaal WO werk- en denkniveau;
- Kennis op het gebied van bedrijfsvoering binnen de zorg;
- Kennis op het gebied van 1e lijn zorg;
- Ruime ervaring met het functioneel aansturen van een grote groep belanghebbenden in een niet-hiërarchische verhouding;
- Ervaring met het aansturen van een multidisciplinaire organisatie-eenheid;
- Kennis van en ervaring met het aansturen, ontwikkelen en verbeteren van processen.
Ben jij enthousiast en sta je al in de startblokken om deze uitdaging aan te gaan? Klik dan op de knop ‘Solliciteren’ en laat je CV en motivatiebrief vóór 15 oktober achter!
Kijk voor deze en vele andere vacatures in zorg en welzijn op www.zorgnetlimburg.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.