Opdrachtgever
Onze opdrachtgever is onderdeel van een internationale industriële groep met circa 2.000 medewerkers wereldwijd. De Nederlandse vestiging telt ongeveer 35 medewerkers en realiseert een jaaromzet in de orde van grootte van enkele tientallen miljoenen euro’s.
De organisatie is actief binnen de chemische industrie en produceert specialistische industriële producten en grondstoffen die worden toegepast in uiteenlopende productieprocessen binnen Europa. De producten worden geleverd aan industriële afnemers die hoge eisen stellen aan kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en processtabiliteit.
De vestiging opereert als zelfstandige business unit binnen de groep en draagt verantwoordelijkheid voor haar eigen resultaat. De General Manager van de business unit rapporteert rechtstreeks aan de internationale groepsdirectie.
De productieomgeving werkt in een continu proces met een drieploegendienst. Veiligheid, compliance en procesbeheersing vormen een vast onderdeel van de dagelijkse aansturing. De basis van de operatie staat en de productie draait stabiel. Tegelijkertijd is duidelijk dat de organisatie toe is aan een volgende professionaliseringsslag waarin structuur, discipline en voorspelbare performance centraal staan.
Voor deze fase zoeken wij een:
MANAGER OPERATIONS
structuur – discipline – performance – integraal leiderschapDe uitdaging
De organisatie kiest er nu bewust voor deze positie stevig te positioneren en de operatie integraal te versterken.
De Manager Operations rapporteert aan de General Manager van de business unit en maakt deel uit van het MT. In deze rol ben je integraal verantwoordelijk voor de totale operationele performance van deze enkeling business unit.
De belangrijkste opgave ligt in het versterken van de operationele structuur. Rollen en verantwoordelijkheden zijn niet altijd scherp belegd en de samenwerking tussen afdelingen vraagt om meer duidelijkheid en discipline. Er is behoefte aan een heldere inrichting van processen, eigenaarschap in de lijn en consequente opvolging van afspraken.
Je geeft leiding aan maintenance, supply chain, productie en logistiek en stuurt drie direct reports aan met circa 22 indirecte medewerkers.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het structureel verankeren van OEE als actief stuurinstrument. Performance moet betrouwbaar worden gemeten en onderdeel zijn van de dagelijkse aansturing. Jij zorgt voor transparantie in cijfers en vertaalt data naar concrete verbeteracties in de operatie.
Naast het neerzetten van structuur ontwikkel je een duidelijke visie op de toekomstige inrichting van de operatie. Je kijkt drie tot vijf jaar vooruit en bepaalt welke organisatievorm, competenties en systemen nodig zijn om de business unit verder te laten groeien in volwassenheid, rendement en voorspelbaarheid.
Profiel
Je brengt meerdere jaren leidinggevende ervaring mee binnen een industriële productieomgeving en bent vertrouwd met de dynamiek van een continu proces en ploegendiensten.
Ervaring met het professionaliseren van een operatie waarin structuur en discipline versterkt moesten worden is essentieel. Je weet verantwoordelijkheden scherp te positioneren en eigenaarschap in de lijn te organiseren.
Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met OEE en performanceverbetering. Operationele data vertaal je naar structurele verbetering van output en rendement.
Financiële affiniteit is vanzelfsprekend. Je begrijpt de samenhang tussen operatie, kostenstructuur en resultaat en beweegt je comfortabel op MT-niveau, waar je operationele keuzes verbindt aan financiële impact voor de business unit.
In je leiderschap ben je duidelijk, consistent en zichtbaar aanwezig in de organisatie. Met heldere kaders creëer je rust en bewaak je discipline in de uitvoering.
Ervaring in een gereguleerde industriële omgeving is gewenst. Ervaring in de chemische sector geldt als pré.
Aanbod
Je krijgt de kans om als MT-lid directe invloed uit te oefenen op de inrichting en performance van een zelfstandige business unit. Je bouwt aan een toekomstbestendige operatie en hebt ruimte om de professionalisering daadwerkelijk vorm te geven.
De arbeidsvoorwaarden bestaan onder meer uit 26 verlofdagen, een 37,5-urige werkweek en een bonusregeling. Nadere details worden in het proces toegelicht.
Geïnteresseerd?
Deze positie vraagt om een ervaren Manager Operations die verantwoordelijkheid neemt en richting geeft in een fase van verdere professionalisering.
Herken jij jezelf in dit profiel en spreekt het je aan om binnen een zelfstandige business unit zichtbaar impact te maken? Dan maken wij graag kennis met je. Neem contact op met Maud Gosink via 06-22907217 of met Romain Wijckmans via 06-10330026 voor meer informatie.
De gesprekken met Equipe vinden plaats in week 13 tussen 24 en 27 maart. De vervolggesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats in week 15 op dinsdag 7 april en woensdagochtend 8 april. Een tweede gesprek bij de opdrachtgever staat gepland op dinsdagochtend 15 april.