Wil jij leidinggeven in de zorg en écht het verschil maken? Voor drie woonzorglocaties zoeken wij betrokken locatiemanagers.
Solliciteren kan tot 14 januari
Gesprekken vinden plaats op 22 januari
Wij hebben de mooiste baan voor jou
Voor drie van onze woonzorglocaties zoeken wij bevlogen en ervaren locatiemanagers die met warmte, overzicht en vakmanschap leiding willen geven. Managers die zich thuis voelen in de zorg én stevig staan als leider.
Leef je eigen leven is bij ons geen losse kreet, maar een leidend principe in ons dagelijks handelen.
Jouw rol
Als locatiemanager ben jij de spil van jouw woonzorglocatie. Je bent een allround manager (minimaal hbo-niveau) met een hart voor de zorg en een scherp oog voor kwaliteit, organisatie en resultaat. Met jouw ervaring breng je rust en richting, weet je mensen te inspireren en bouw je aan vertrouwen.
Je draagt de integrale verantwoordelijkheid voor jouw locatie: van medewerkers en financiën tot onderhoud en samenwerking met interne en externe partners. De dynamiek van een woonzorglocatie vraagt dat je snel kunt schakelen tussen uiteenlopende vraagstukken, zoals personele inzet, verzuim, kwaliteit van zorg en onverwachte situaties. Dankzij jouw betrokkenheid, overzicht en besluitvaardigheid klopt het geheel – en voelen bewoners zich écht thuis.
Je geeft leiding aan ongeveer een team van zorgprofessionals en vormt de stevige schakel tussen strategie en dagelijkse praktijk. Samen met je team werk je continu aan een warme, goed georganiseerde en toekomstbestendige leefomgeving. Je bent benaderbaar en mensgericht, maar bewaakt ook duidelijk je grenzen. Je stelt prioriteiten, maakt keuzes en durft besluiten te nemen, ook wanneer belangen botsen of dat spanning oplevert. Je creëert voor medewerkers een fijne werkplek.
Dit ga je doen
- Je kent de bewoners en medewerkers en bent zichtbaar op de locatie.
- Je zorgt dat de basis op orde is én blijft.
- Je stuurt meerdere zorgteams aan met duidelijke kaders en aandacht voor een prettige werksfeer.
- Je bewaakt de kwaliteit van zorg, de dagelijkse processen en de tevredenheid van bewoners, naasten en medewerkers.
- Je bent resultaatgericht en pragmatisch, houdt overzicht onder druk en hebt oog voor verbeter- en ontwikkelpotentieel.
- Je werkt nauw samen met de cliëntenraad, familie en externe partners.
- Je maakt deel uit van het managementteam van jouw cluster.
- Je denkt actief mee over optimalisatie en zorginnovatie.
- Je begrijpt dat de zorg geen 9-tot-5-mentaliteit kent en weet daarin gezonde grenzen te bewaken.
Ben jij enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatiebrief. In je motivatiebrief lezen we graag hoe jij leiderschap vormgeeft en waarom jij denkt deze functie succesvol te kunnen vervullen.
Omdat het om drie woonzorglocaties gaat, bespreken we tijdens het eerste gesprek samen welke locatie het beste aansluit bij jouw ervaring en ambitie. Na de eerste selectie nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een matchingsgesprek op de betreffende locatie.
De vacature staat open tot 14 januari. De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek vindt plaats op donderdag 22 januari 2026; bij wederzijds enthousiasme volgt een tweede gesprek op 26 of 27 januari 2026.
Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.
Wij kijken uit naar jouw reactie!
Dit bieden wij jou
Salaris Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT. min. € 4.016,62 – max. € 5.962,34 bruto per maand bij 36 uur
Contractduur Het betreft een contract voor de duur van een jaar. Daarna is er bij goed functioneren uitzicht op een vast contract. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken!
VVT CAO MeanderGroep volgt de CAO VVT. Bekijk hier alles over salaris, toeslagen, werktijden, vakantie en pensioen.
Eindejaarsuitkering >Je ontvangt een fijne eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
Verlof Je hebt voldoende verlof om gedurende het jaar op te nemen. Zo zorg je voor een goede werk- privébalans.
Pensioen Je bouwt een goed pensioen op voor later.
Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden Binnen Meander vinden wij het belangrijk dat jij zelf jouw mooiste baan kunt blijven creëren. Daarom bieden wij jou een hoop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Vitaliteit Gezond en fit blijven vinden we belangrijk. Daarom kun je gebruik maken van ons fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Ook ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
Meander eXtra Bij een contract voor onbepaalde tijd, ontvang je van ons een gratis Pluslidmaatschap van Meander eXtra. Daarmee kunnen jij en je gezin gebruikmaken van voordelen zoals korting op uitjes, tuinonderhoud, sporten en véél meer. Ook kun je meedoen met verschillende activiteiten. Klik hier voor meer info!
Solliciteren? Wat kun je verwachten...
Onze taak is om de beste match voor de vacature te vinden! Daarom is het voor ons heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn tijdens het sollicitatiegesprek. We vragen jou dan ook niet om perfecte antwoorden, maar gewoon om jezelf te zijn. Dat mag je ook van ons verwachten! Hierdoor verloopt onze sollicitatieprocedure vlot en soepel. Met ons stappenplan en handige tips stuur je jouw sollicitatie in no-time op!
1 Eerste reactie
Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet. Vervolgens overlegt de recruiter met de manager van het team of je uitgenodigd wordt op gesprek.
2 Kennismaken
Tijdens het gesprek maken we kennis en kijken we of er een match is. Een meeloopdag of een tweede gesprek kan een vervolg zijn op deze eerste kennismaking.
3 Terugkoppeling
Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
4 Contractaanbod
Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou, doen we een referentiecheck en heten we je van harte welkom binnen Meander!
Daarom werken bij Meander
Bij MeanderGroep geloven we dat iedereen de regie over zijn of haar leven verdient. Zowel onze cliënten als onze medewerkers. We zijn de meest complete zorgaanbieder in Parkstad en helpen jaarlijks 20.000 inwoners met zorg, welzijn, wonen en gemak. Bij ons heb je niet zomaar een baan, maar krijg je de kans om je mooiste baan te creëren: eentje die bij jou past, waarin je kunt groeien en energie krijgt van wat je doet! Als Vitaalste Werkgever van Limburg investeren we volop in jouw vitaliteit, gezondheid en werkplezier. Ontdek waar jouw talent tot bloei komt bij MeanderGroep!