Doon is op zoek naar een
HOOFD FACILITAIRE ZAKEN (36 UUR PER WEEK)
Wil jij leidinggeven aan een breed facilitair werkveld binnen een organisatie die mensen in hun kracht zet? Doon is een mensontwikkelbedrijf in Roermond. Wij begeleiden mensen richting werk, opleiding of persoonlijke ontwikkeling. Een goed georganiseerde, veilige en duurzame werkomgeving is daarvoor essentieel.
Wij zoeken een Hoofd Facilitaire Zaken die verantwoordelijkheid draagt voor alle facilitaire disciplines en deze organisatiebreed efficiënt en doelgericht inzet.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan het facilitaire team en bent integraal verantwoordelijk voor beleid, uitvoering en kwaliteitsbewaking van de volgende disciplines:
- Inkoop & contractmanagement, inclusief Europese aanbestedingen
- Huisvesting & beheer gebouwen
- Beveiliging & toegangsbeheer
- Energiebeheer & verduurzaming
- Afvalbeheer & milieumaatregelen
- Receptie & gastbeleving
- Kantinevoorziening
- Schoonmaak & hygiëne
- Vervoer & wagenparkbeheer
- Verzekeringen & schadeafhandeling
- Bedrijfshulpverlening (BHV)
Wat breng jij mee?
- Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting facilitair management
- Je hebt Inzicht in beleidsmatige, bedrijfseconomische, juridische en financiële aspecten van facilitair management
- Je bent een coachende leidinggevende die oplossingsgericht zijn team weet te motiveren en enthousiasmeren
- Je hebt diepgaande kennis van inkoop, contractmanagement en Europese aanbestedingen
- Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en procesoptimalisatie
- Je bent organisatiesensitief, initiatiefrijk, besluitvaardig en weet mensen mee te nemen in verandering
- Je affiniteit met maatschappelijke organisaties en publieke dienstverlening is een pré
Doon is volop in ontwikkeling. Hierdoor kom je in een dynamische omgeving terecht.
We werken aan participatie vanuit onze missie “iedereen mag meedoen en is nodig in onze samenleving”.
Doon richt zich erop om mensen in de regio Roermond die onder de Participatiewet vallen te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling. Het doel van de Participatiewet is dat mensen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken (betaald) werk krijgen. Als dat niet lukt, is maatschappelijke participatie het doel. Bij Doon is daarnaast het doel om mensen te helpen bij het versterken van vaardigheden en het verbeteren van hun kansen op de arbeidsmarkt.
We hebben de overtuiging dat iedereen talenten heeft die het verdienen om ontwikkeld en benut te worden. Circa 1200 gemotiveerde medewerkers zijn bij of via Doon aan de slag. Daarmee vervult Doon een belangrijke maatschappelijke functie en zijn wij één van de grotere werkgevers in de regio.
Wat bieden wij jou?
De functie wordt in eerste instantie tijdelijk ingevuld voor de duur van één jaar, met de intentie om deze vervolgens om te zetten naar een vast contract. De cao SGO is volledig van toepassing op de arbeidsvoorwaarden. Naast ruimte om te pionieren, persoonlijke ontwikkeling en een enthousiast en betrokken team, bieden wij onder andere:
- Een salaris van op basis van salarisschaal 11 van de cao SGO. Je inschaling is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
- Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Het IKB is een vrij besteedbaar budget dat je kunt inzetten voor verschillende doelen als het kopen van verlofuren of de fiscale uitruil van salaris.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
- Een collectieve zorgverzekering met een tegemoetkoming in de kosten.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer (afhankelijk van reisafstand).
- De mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
- De mogelijkheid om arbeidsuren flexibel in te vullen.
- Een veelzijdige functie met tactische én operationele verantwoordelijkheid
- Werken in een betrokken en mensgerichte organisatie
Maak een account aan op www.igom.nl of gebruik je bestaande account om te solliciteren. Laat vóór 7 september je motivatiebrief en cv achter op www.igom.nl
Voor vragen kun je terecht bij Evertjan Jansen via 06 53 23 89 60.
Doon jij met ons mee?
Samen bouwen we aan een organisatie waar mensen kunnen groeien.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.
Integriteit is een belangrijk speerpunt binnen onze organisatie. Je werkt bij Doon vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Doon is een inclusieve organisatie, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe je het verschil maakt voor onze organisatie.