DIRECTIELID PORTEFEUILLE WONEN & LEVEN
36 uur per week
Woonpunt zoekt een Lid van het directieteam met portefeuille Wonen en Leven (36 uur per week)
Leiderschap - Leefbaarheid - Woningcorporatie - Maatschappelijke impact - Verhuur
Bouw jij mee aan buurten waar mensen zich écht thuis voelen?
Woonpunt biedt fijn en betaalbaar wonen aan zo’n zestienduizend huishoudens in Zuid-Limburg. Als woningcorporatie werken we samen met bewoners en partners aan veilige en leefbare buurten waar mensen zich thuis voelen. Buurten die klaar zijn voor toekomstige generaties, met woningen die voldoen aan de standaard van morgen. We zorgen voor betaalbare woningen voor iedereen die dat nodig heeft. Dat doen we met liefde en passie voor onze bewoners. Onze ambitie? De woningcorporatie zijn die in Zuid-Limburg écht het verschil maakt voor huurders en woningzoekenden – met betrokken medewerkers die trots zijn op hun werk en impact.
Woonpunt is volop in ontwikkeling. Vanuit onze koers “Thuis, samen in jouw buurt”, met als belangrijkste pijlers het welZIJN van onze bewoners en een betere wereld voorMorgen. Voor het directieteam zijn we op zoek naar een directeur die helpt deze ambities waar te maken.
Dit ga je doen als directielid bij Woonpunt
Als directeur ben je lid van het directieteam, bestaande uit de bestuurder, vier directeuren, de bestuurssecretaris en de concerncontroller. Dit team is de afgelopen twee jaar vrijwel volledig vernieuwd en bestaat uit bevlogen professionals met de ambitie om zichtbaar impact te maken. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de strategische koers en het functioneren van Woonpunt als geheel.
Je geeft richting aan een domein dat bepalend is voor de maatschappelijke impact van de organisatie: het dagelijks leven van huurders en de kwaliteit van buurten.
Je rol is integraal en verbindend. Je overziet het geheel, stuurt op samenhang tussen disciplines en zorgt dat Woonpunt als één organisatie opereert. Dit vraagt om een leiderschapsstijl waarin je mensen samenbrengt, ruimte geeft en oog hebt voor wat er speelt. Met oprechte betrokkenheid zorg je dat mensen zich gezien en gehoord voelen, terwijl je gezamenlijk toewerkt naar concrete resultaten.
Vanuit een bedrijfsmatige blik stuur je op resultaat, efficiënte en betrouwbare processen en continue optimalisatie. Je zorgt voor verdere standaardisatie waar dat waarde toevoegt. Daarbij werk je steeds meer data gedreven, zodat keuzes onderbouwd zijn en de organisatie gericht kan blijven verbeteren.
Je werkt volgens het principe van “klein binnen groot”: heldere kaders met ruimte voor professionals om maatwerk te leveren waar dat nodig is. Daarbij houd je altijd de belangen van de huurders in het oog.
Je geeft leiding aan vijf teamleiders Wonen en Leven en twee juristen (totaal ca.100 medewerkers). Je inspireert, motiveert en ontwikkelt mensen én teams zodat zij optimaal bijdragen aan de opgave.
Dit is jouw uitdaging
De maatschappelijke opgave van Woonpunt wordt steeds complexer. Thema’s als leefbaarheid, kwetsbare doelgroepen, participatie en sociale cohesie vragen om duidelijke keuzes en intensieve samenwerking. Binnen én buiten de organisatie. Actuele voorbeelden hiervan zijn onze bijdrage aan de uitvoering van de Parkstadwet en onze aansluiting op het Deltaplan in de zorg.
Jouw uitdaging is om deze maatschappelijke opgave niet alleen te begrijpen, maar ook te organiseren en realiseerbaar te maken. Dat betekent dat je richting geeft aan hoe Woonpunt invulling geeft aan haar rol in het sociaal domein en zorgt voor samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering. Daarbij breng je balans aan tussen maatwerk en consistent handelen als organisatie.
Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van dienstverlening aan onze huurders, waaronder het verhuurmutatieproces, woonservicepunt en serviceonderhoud.
Samen met de teamleiders zorg je dat deze dienstverlening efficiënt en betrouwbaar is en aansluit bij de beleving van huurders.
Daarnaast stuur je op de kwaliteit van wonen in de wijk. Je stuurt, samen met de teamleiders, op leefbaarheidsvraagstukken en benut de kennis en ervaring van onze professionals in de wijk. Vanuit een heldere visie werk je aan sterke buurten waarin bewoners zich thuis voelen en actief kunnen deelnemen.
Ook versterk je de samenwerking met gemeenten, zorg- en welzijnspartners, waarbij Woonpunt een actieve en waar nodig leidende rol pakt. Je beweegt je in een complex krachtenveld en weet verschillende belangen te verbinden aan de maatschappelijke opgave.
Dit type leider zoeken we
We zoeken een directeur met visie én executiekracht. Geen traditionele manager, maar een verbindende leider met maatschappelijke sensitiviteit en bedrijfsmatig inzicht. Je weet mensen in beweging te krijgen zonder zelf centraal te staan. Je leiderschap is dienend én richtinggevend: Je geeft leiding door richting te bieden en ruimte te creëren. Teams en teamleiders zijn eigenaar van hun werk; jij zorgt voor kaders, stelt de juiste vragen en helpt anderen om tot betere keuzes te komen en impact te maken.
Vanuit integraal leiderschap lever je een bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken, waarbij je verder kijkt dan je eigen portefeuille en schakelt moeiteloos tussen strategie, tactiek en praktijk. Je vindt het leuk om verder te bouwen aan een nieuwe fase van de organisatie en ziet complexe vraagstukken als een uitdaging.
Je brengt rust, vertrouwen en duidelijkheid in een complexe omgeving en hebt een scherp gevoel voor interne verhoudingen. Je begrijpt wat het betekent om te werken voor het publiek belang, met maatschappelijk kapitaal en bent tegelijkertijd besluitvaardig en koersvast wanneer dat nodig is.
Dit breng jij mee
- WO werk- en denkniveau;
- Ervaring op directie- of senior MT-niveau;
- Aantoonbare ervaring binnen woningcorporaties op het gebied van verhuur en leefbaarheid is een pré;
- Visie op de rol van woningcorporaties in relatie tot brede maatschappelijke vraagstukken;
- Bedrijfsmatig inzicht en de vertaalslag naar resultaatgerichte sturing.
Je krijgt de kans om deze rol verder vorm te geven binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je hebt directe invloed op keuzes die impact hebben op wonen en leefbaarheid van buurten in Zuid-Limburg. Wij werken vanuit vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking.
Daarnaast bieden wij:
- Een sleutelrol binnen een maatschappelijk relevante organisatie;
- Een vernieuwd directieteam met ambitie;
- Een salaris volgens schaal N van de cao Woondiensten (€ 6.289,- – € 9.830,- bruto per maand) plus een 13e maand;
- Een goed pensioen, waarbij Woonpunt 2/3 van de premie betaalt;
- Uitstekende aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibel werken, leasefietsregeling en kosteloos reizen met openbaar vervoer;
- Een jaarcontract met intentie tot vaste aanstelling;
- Een open en collegiale werksfeer waarin we samen bouwen aan duurzame en leefbare buurten.
Solliciteer uiterlijk 10 april a.s. via de knop Direct solliciteren op onze website.
De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 15 april 2026. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Meer weten?
Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen Wim Hazeu (Bestuurder) of Tima van der Linden (Directeur Vastgoed & Ontwikkeling) via [email protected] Vragen over de procedure kunnen gesteld worden aan onze HR-adviseur Lidewij van den Hoogen, 06- 28 42 40 50.
Wij gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en gebruiken die alleen voor de werving in het kader van deze vacature. Na de invulling van de vacature vernietigen wij jouw sollicitatie, inclusief alle gegevens, behalve als jij expliciet aangeeft dat wij jouw CV in portefeuille mogen houden.
Deze vacature is alléén bedoeld voor sollicitanten, niet voor bedrijven om hun werving-, selectie- of personeelsdiensten aan te bieden. Delen via social media mag wel!