Daelzicht zoekt een verbindende en strategisch sterke Directeur Zorg voor het cluster Wijk en Terreinen – een bevlogen leider die met visie en daadkracht richting geeft aan toekomstbestendige zorg, en daarbij mensen verbindt, inspireert en in beweging brengt.
OPDRACHTGEVER
Daelzicht Daar wordt je gezien, dáár staat Daelzicht voor.
Daelzicht is een toonaangevende zorgorganisatie in Limburg die zich dagelijks inzet voor mensen met een verstandelijke beperking. Verspreid over ruim 80 locaties in de regio biedt Daelzicht een breed palet aan zorgvormen: van beschermd wonen en specialistische behandeling tot zinvolle dagbesteding en ambulante ondersteuning in de thuissituatie. De organisatie ondersteunt ongeveer 2.000 kinderen, jongeren en volwassenen, ieder met een eigen zorgvraag, persoonlijkheid en levensverhaal.
Met ruim 1.500 betrokken en deskundige medewerkers werkt Daelzicht aan een gedeelde missie: mensen met een beperking ondersteunen bij het leiden van een zo zelfstandig, betekenisvol en prettig mogelijk leven. De professionals binnen Daelzicht onderscheiden zich door hun persoonlijke betrokkenheid en het vermogen om écht contact te maken met cliënten. Niet alleen zorg verlenen, maar de mens achter de zorgvraag zien – dat is de kern van de werkwijze. Iedere dag opnieuw, met aandacht, maatwerk en respect voor eigen regie.
De inzet van circa 700 enthousiaste vrijwilligers versterkt dit zorgaanbod op waardevolle wijze. Zij spelen een cruciale rol in het vergroten van het welzijn, de sociale verbondenheid en het levensgeluk van cliënten.
Daelzicht kent een eenhoofdige Raad van Bestuur en een krachtig directieteam dat bestaat uit twee directeuren Zorg en één directeur Financiën. Samen met de ondersteunende diensten geven zij vorm aan het strategisch beleid en bewaken zij de koers, continuïteit en kwaliteit van de organisatie.
Daelzicht is een financieel gezonde en toekomstgerichte organisatie. De bedrijfsmatige kant wordt steeds sterker ontwikkeld, waarbij de zorg en het menselijke karakter centraal blijven staan.
Wat Daelzicht bijzonder maakt, is de open, warme en informele cultuur, waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Deze cultuur vormt een solide basis voor professionele samenwerking, innovatie en kwaliteitsontwikkeling binnen de langdurige zorg.
Binnen Daelzicht is een vacante positie ontstaan van Directeur Zorg (voor het cluster Wijk en Terreinen). Daarom zijn wij namens Daelzicht op zoek naar een
DIRECTEUR ZORG
“verbindend, koersvaste leider, strategisch, zichtbaar, communicatief”
UITDAGING
Jouw rol als Directeur Zorg bij Daelzicht
In jouw rol als Directeur Zorg bij Daelzicht vervul je een sleutelrol in het vormgeven en realiseren van de strategische ambities van de organisatie. In nauwe samenwerking met je collega-directeuren (Zorg en Financiën) en de bestuurder, draag je integrale verantwoordelijkheid voor zowel de zorg, bedrijfsvoering als algeheel klimaat binnen Daelzicht. Samen vormen jullie een slagvaardig directieteam dat koers bepaalt én deze vertaalt naar concrete resultaten binnen de praktijk. Daarbij werk je in nauwe afstemming met de ondersteunende diensten én jouw eigen managementteam, dat bestaat uit zorgmanagers en teammanagers binnen jouw cluster.
Zoals in elke zorgorganisatie is ook bij Daelzicht beweging aan de orde van de dag. De afgelopen periode is de strategische koers aangescherpt op thema’s als kwaliteit van zorg, HRM, bedrijfsvoering, externe samenwerking, digitalisering, duurzaamheid en huisvesting. Deze koers biedt richting én ruimte. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor de praktische vertaling, implementatie en borging van deze strategie in het primaire zorgproces.
Je speelt een belangrijke rol in het versterken van de integrale samenwerking en verbinding tussen de verschillende organisatieonderdelen waarbij goede zorg/ een fijn leven voor bewoners en deelnemers gemeenschappelijk uitgangspunt is. Met je leiderschap en visie, geef je richting aan samenwerking, een goede medezeggenschap, gezamenlijke verantwoordelijkheid en innovatie. Binnen het directieoverleg lever je een actieve bijdrage aan de totstandkoming van gezamenlijke kaders, waarin ruimte is voor kwaliteit, ontwikkeling en ondernemerschap. Je haalt actief signalen op uit de organisatie, vertaalt deze naar beleid en kaders, en stuurt op basis van duidelijke doelen gericht op kwaliteit, proces, resultaat en gedrag.
In deze positie ben je verantwoordelijk voor de brede ontwikkeling van de cliëntenzorg, de medewerkers en de bedrijfsvoering binnen jouw cluster. Je stuurt direct 14 zorgmanagers en 10 teammanagers aan. Je faciliteert hen in het versterken van leiderschap, onderlinge samenwerking en het realiseren van een professionele werkomgeving. Je bent richtinggevend in het bouwen aan een organisatiecultuur waarin eigenaarschap, rolzuiverheid en koersvastheid centraal staan.
Samen met je collega-directeuren (zorg en financiën) bouw je integraal verder aan de noodzakelijke vernieuwing en innovatie binnen Daelzicht op een projectmatige wijze. Zo draagt Daelzicht ook in de toekomst bij aan toonaangevende en specialistische zorg, en behoudt het zijn voortrekkersrol binnen de sector.
Tot slot ben je ook buiten de organisatie actief zichtbaar. Je onderhoudt sterke relaties met externe stakeholders, zoals gemeenten, samenwerkingspartners en ketenorganisaties. Je vertegenwoordigt Daelzicht met overtuiging en bent een verbinder die oog heeft voor kansen en samenwerking. In al je handelen ben je benaderbaar, aanwezig en koersvast. Je rapporteert rechtstreeks aan de bestuurder.
PROFIEL
Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt dit aangevuld met brede kennis van managementmethodieken, organisatieontwikkeling, relevante wet- en regelgeving en financiële sturingsprincipes. Je beweegt je met gemak binnen een grote zorgorganisatie en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden – met het grotere geheel altijd scherp in het vizier.
Jouw leidinggevende ervaring is niet alleen meerjarig, maar ook inhoudelijk diepgaand. Je hebt eerder leidinggegeven binnen de zorg, bij voorkeur in de langdurige zorg. Dat domein is je vertrouwd, en je begrijpt de specifieke dynamieken, belangen en gevoeligheden die daarmee gepaard gaan. De schaal waarop je hebt geopereerd was aanzienlijk, net als de complexiteit van de vraagstukken waarvoor je verantwoordelijk was. Je hebt ervaring met het aansturen van omvangrijke verandertrajecten en grootschalige projecten waarin meerdere disciplines en belangen samenkomen.
Wat je bijzonder maakt, is je stijl van leiderschap. Je leidt op een natuurlijke manier – zonder jezelf op de voorgrond te plaatsen, maar met gezag en helderheid. Mensen volgen je omdat je richting geeft én ruimte biedt. Je bent toegankelijk en empathisch, en weet tegelijkertijd stevig te sturen op resultaten. In je optreden combineer je warme zakelijkheid met ondernemerschap. Je durft beslissingen te nemen, maar altijd met oog voor de mens en de context.
Organisatiesensitiviteit is één van je sterkste kanten. Je voelt aan wat er speelt op verschillende niveaus in een organisatie, weet hoe je mensen meeneemt in verandering, en bouwt bruggen tussen professionals met uiteenlopende achtergronden. Je bent in staat om interdisciplinaire samenwerking niet alleen te stimuleren, maar ook te verankeren in de cultuur en werkwijze van een organisatie.
Je bent goed ingevoerd in het werkveld. Je kent de relevante externe stakeholders – van gemeenten en zorgkantoren tot samenwerkingspartners in de keten – en weet deze relaties actief te onderhouden. Je beweegt je met gemak binnen regionale netwerken en bouwt daarin constructieve en strategische allianties.
Tot slot ben je nieuwsgierig en koersvast. Je volgt maatschappelijke en zorginhoudelijke ontwikkelingen op de voet en weet deze te vertalen naar visie en concreet beleid. Je denkt niet alleen vooruit, je handelt er ook naar. Je bent een verbinder met visie – iemand die met hoofd én hart werkt aan betere zorg.
AANBOD EN ARBEIDSVOORWAARDEN
Bij Daelzicht krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt binnen een organisatie met een groot maatschappelijk hart, waarin innovatie en vernieuwing worden gestimuleerd. Hier krijg je de ruimte om jouw visie op gehandicaptenzorg vorm te geven en de organisatie te helpen groeien. Het salaris is conform CAO gehandicaptenzorg. Je krijgt een goede pensioenregeling, een eindejaarsuitkering, een fulltime dienstverband, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid tot verdere ontwikkeling.
Jouw werk doet ertoe. Met jouw kennis, leiderschap en daadkracht draag je direct bij aan de kwaliteit van zorg en welzijn voor mensen. Dat maakt deze rol niet alleen uitdagend, maar vooral ook betekenisvol. Voor meer informatie verwijzen wij naar www.daelzicht.nl
GEÏNTERESSERD?
Word jij de verbindende en toegankelijke leider die Daelzicht nodig heeft?
En hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit om zo spoedig mogelijk, echter uiterlijk voor 10 juni a.s. op deze vacature te reageren. Dit kan direct via onderstaande link:
equipe-bv.nl/vacature/directeur-zorg/
Graag ontvangen wij dan een motivatiebrief en een op deze positie toegespitst CV waaruit jouw relevante achtergrond voor deze positie blijkt.
Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met Marijke Pfennings (Senior Consultant), bereikbaar via 06 52 773 262, of met Luc Theunissen (Directeur/senior consultant), bereikbaar via 06 29 085 279 . Zij voeren in week 24 en 25 de gesprekken met in potentie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten aan de selectiecommissie van Daelzicht worden gepresenteerd. De eerste gespreksronde bij Daelzicht staat gepland op 10 juli a.s. en de tweede gespreksronde op 14 juli a.s.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.