Het college van bestuur van INNOVO zoekt
Een directeur voor à Hermkes in Epen
(0.6 FTE)
Inspireren om te leren
INNOVO is de koepelorganisatie voor meer dan 40 scholen voor primair en speciaal onderwijs in Zuid- en Midden-Limburg. Ruim 9000 leerlingen bezoeken onze scholen. Met meer dan 1000 medewerkers bouwt INNOVO sinds 1914 op een onderwijstraditie van goed basisonderwijs in Limburg.
INNOVO is een organisatie waar trots openheid en vertrouwen centraal staan, waar alles draait om onze kernopdracht: goed onderwijs geven. De kwaliteit van de leerkracht, de directie en alle medewerkers in de school en op het servicebureau maken daarbij het verschil. Partnerschap met ouders en omgeving is hierbij voorwaardelijk.
Wie het weet mag het zeggen
Onze missie, onderwijsvisie en besturingsfilosofie is gebaseerd op vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Wij creëren met elkaar een omgeving waarin eigenaarschap wordt gevoeld en zichtbaar is. Iedere leerling en medewerker kan binnen INNOVO zichzelf zijn en zich verbonden voelen met anderen. Binnen (en ook buiten) helder gestelde kaders is er alle ruimte om eigenaarschap te laten groeien. Wij leren graag samen met elkaar en van elkaar.
à Hermkes (Epen-79 leerlingen)
De school kenmerkt zich door de verbondenheid met de omgeving, maar is vooral een plek waar leerlingen begeleid worden bij hun ontwikkeling, zodat ze als ze à Hermkes verlaten op een goede manier kunnen doorstromen naar het vervolgonderwijs. We hopen dat onze leerlingen vervolgens uitgroeien tot volwassenen die op een respectvolle wijze deel uit maken van de maatschappij.
Binnen à Hermkes staat het leren centraal. We bieden de kinderen een leeromgeving die open, veilig en uitdagend is. Leerlingen krijgen kansen en de ruimte om initiatieven te ontwikkelen. Ze krijgen vertrouwen in zichzelf, gestimuleerd door begeleiders die het vertrouwen in hen uitstralen.
Kinderen moeten zich naar hun vermogen kunnen ontwikkelen. Ze moeten komen tot actief en samenwerkend leren. Een goede relatie tussen de school en de ouders/verzorgers van onze leerlingen (educatief partnerschap) is een absolute voorwaarde om goed onderwijs te kunnen bieden.
Kijk voor meer informatie op:
hermkes.nl/
Ben jij de directeur die in staat is invulling te geven aan vertrouwen, verbinding en vakmanschap samen met collega-directeuren binnen INNOVO?
Dan komen wij graag met jou in contact!
Wij zien graag dat jij:
- In het bezit bent van een afgeronde opleiding tot vakbekwaam schoolleider inclusief een recente registratie in het schoolleidersregister PO (of bereid bent om dit binnen een kalenderjaar te behalen);
- Beschikt over allround kennis van en ervaring in het onderwijs;
- De intrinsieke overtuiging hebt in de onderwijskundige visie van INNOVO;
- Eigenaarschap toont in je eigen ontwikkeling;
- Een proactieve houding laat zien, gericht op samenwerking;
- Flexibel en zelfstandig bent;
- Beschikt over een hands-on-mentaliteit, aanpakt en oppakt.
- Onderwijskundig leiderschap toont en de identiteit, d0elstelling en het pedagogisch-didactisch klimaat van de school bewaakt;
- Leiding geeft door te inspireren, stimuleren, faciliteren en waar nodig te confronteren;
- De diepgewortelde overtuiging hebt dat iedereen het liefst zelf aan de slag wil met zijn eigen ontwikkeling;
- Open staat voor nieuwe dingen, nieuwsgierigheid koestert en veel waarde hecht aan zelf blijven nadenken. En dat je samen met je team een omgeving gericht op werkplezier creëert;
- Als directeur binnen INNOVO leiding geeft aan de school en het onderwijs- en kwaliteitsbeleid ontwikkelt;
- Je verantwoordelijk bent voor een gezonde bedrijfsvoering en je daarin laat ondersteunen door de collega’s van het servicebureau.
We maken graag tijd voor je.
Wij bieden:
- een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij INNOVO met een proeftijd van 2 maanden (als je de vakbekwaam opleiding nog moet afronden wordt dit ingeleid door een proefbenoeming van één jaar);
- een salaris op basis van schaal D12 minimaal € 3.497 en maximaal € 6.992 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- arbeidsvoorwaarden conform de cao primair onderwijs;
- een organisatie waar goed werkgeverschap centraal staat en met jouw behoeften en mogelijkheden rekening wordt gehouden;
- een breed scala aan opleidings- en professionaliseringsmogelijkheden;
- ondersteuning en begeleiding tijdens een passend individueel inwerkprogramma;
- ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
- ondersteuning door het Servicebureau zodat je je optimaal op het primaire proces kunt richten.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Carola van der Weijden via 045 544 71 44.
Maak je belangstelling kenbaar!
Heb je een CV en motivatiebrief voorbereid? Dan kun je de motivatiebrief samen met een recent curriculum vitae, uiterlijk 7 september 2025 sturen naar [email protected]
Procedure:
- stuur jouw CV en motivatiebrief;
- wij bespreken of jouw brief en CV aanleiding geven tot een nadere kennismaking;
- als dat zo is plannen we een sollicitatiegesprek met de benoemingsadviescommissie (op donderdag 18 september tussen 15.00 en 19.00 uur);
- de benoemingsadviescommissie adviseert het CvB naar aanleiding van het eerste gesprek;
- het CvB besluit welke kandidaten voor een tweede gesprek worden uitgenodigd;
- een assessment of TMA kan onderdeel uitmaken van de procedure;
- als we positief zijn na het doorlopen van de procedure, dan plannen we ter afronding een arbeidsvoorwaardengesprek;
- voorafgaand aan het arbeidsvoorwaardengesprek zullen we (met jouw toestemming) referenties opvragen;
- vanzelfsprekend is het kunnen overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag voorwaardelijk voor een dienstverband;
- interne kandidaten hebben voorrang;
- de richtlijnen en gedragscode zoals opgenomen in de NVP Sollicitatiecode zijn als uitgangspunt genomen bij het vaststellen van de Werving- & Selectieprocedure.