Wil jij een uitdagende spilfunctie vervullen in een organisatie met een sterke maatschappelijke relevantie en betrokkenheid? Krijg je mensen en organisaties in beweging en schakel je net zo gemakkelijk met collega’s in de business als met de Directeur-Bestuurder en Raad van Commissarissen?
Bij WML halen we het beste in Limburg naar boven. Dag in dag uit, 24 uur per dag, zorgen we voor fris, helder en betrouwbaar drinkwater voor alle Limburgers. Dat doen we met een team van zo’n vierhonderd watermakers, die met passie en vakmanschap iedere dag het beste in zichzelf naar boven halen. En in elkaar. Onze uitdaging ligt in het garanderen van de drinkwaterkwaliteit en –levering voor alle Limburgers, ook in de toekomst. Om dat te bereiken, investeren we in behoud en ontwikkeling van de kennis van onze medewerkers. Aangezien dit een traject van jaren is, bieden we onze medewerkers veel ontwikkelmogelijkheden en uitgebreid pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Dit ga je doen
Als concerncontroller bij WML ben je het aanspreekpunt, raadgever en sparringpartner op bedrijfskundig en -economisch gebied. Je vervult een gevraagde en ongevraagde adviesrol, signaleert afwijkingen en spreekt anderen hierop aan. Als concerncontroller heb je een integrale verantwoordelijkheid voor en bewaak je de – kwaliteit van – interne bedrijfsvoering en P&C cyclus, alsmede de effectiviteit en de efficiency van de organisatie. Je adviseert leidinggevenden, directeur-bestuurder en Raad van Commissarissen, over alle zaken die de bedrijfsvoering betreffen en die erop gericht zijn dat WML ‘in control’ is en blijft.
Deze functie is gepositioneerd binnen de stafdienst Bedrijfscontrol (per 1 januari stafdienst Risk & Control, R&C). De stafdienst R&C draagt zorg voor de inrichting van sturing, (risico)beheersing, verantwoording en fungeert als strategisch adviseur van directie en management. Processen die behoren tot de stafdienst R&C zijn kaderstelling, de planning- & controlcyclus, treasury, risicomanagement, auditing/compliancy en duurzaamheid/waardecreatie. Daarnaast is gevraagd en ongevraagd (strategisch) advies een belangrijk onderdeel van het werk. Als kritische sparringpartner draagt de stafdienst bij aan het aantoonbaar ‘in control’ zijn van de organisatie en ondersteunt zij de directie bij het realiseren van haar strategische ambities. De druk behorende bij een zeer breed werkpakket van de stafdienst met meerdere interne en externe deadlines zijn voor jou een uitdaging. Daarbij zie je juist kansen om bij de dragen aan de doorontwikkeling van de stafdienst R&C in een continue veranderende omgeving.
De concerncontroller:
- Neemt deel aan het Managementteam Overleg, bestaande uit de Directeur-Bestuurder en de Sectormanagers van de sectoren Strategie & Infra, Klant en Operatie en Bedrijfsondersteuning. - Je vervult daarin een onafhankelijke, autonome adviesrol.
- Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de directie en MT
- Signaleert interne- en externe (beleids)ontwikkelingen en bepaalt de impact van deze ontwikkelingen voor de strategische doelen van WML en de organisatie
- Stuurt als meewerkend voorman/vrouw het team van vier businesscontrollers aan en is verantwoordelijk van de doorontwikkeling van het team
- Is verantwoordelijk voor de verplichtingen, voortgang en doorontwikkeling van de hoofdproducten van de stafdienst P&C cyclus, treasury, risicomanagement, auditing/compliancy, kaderstelling en duurzaamheid/waardecreatie
- Stuurt op harde controls en stimuleert in de organisatie gedrag en vaardigheden (soft controls) als veranderproces binnen de control filosofie
- Je activeert procesgericht en bedrijfsmatig denken en adviseert het management over verbeterpotentieel.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Denise Walboomers, concerncontroller; per e-mail: [email protected] of telefonisch: 06-25004088. Voor vragen over onze selectieprocedure en/of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Hanny Kremer Adviseur HRM; per e-mail [email protected] of telefonisch: 06-15017900.
Bij onze selectieprocedure hoort een pre-employmentscreening. Dit doen we om de veiligheid van ons drinkwater optimaal te bewaken.
Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Pluspunten van deze functie
- Het betreft een arbeidsovereenkomst bij WML voor 1,0 fte, zijnde 40 uur per week.
- Arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO waterbedrijven.
- Salaris min. € 6.278 en max. € 8.733 bruto per maand (indeling in M/13, WWb CAO).
- Naast het salaris ontvang je een individueel Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van in totaal 15,5% van je salaris. Hiermee kan jij de keuzes maken die bij jou passen en een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om het met je salaris te laten uitbetalen, het om te zetten naar extra verlof of fiscaal vriendelijk te besteden aan specifieke doelen.
- Naast een persoonlijk ontwikkel- en opleidingsbudget, bieden we ook uitstekende aanvullende bedrijfsregelingen en collectieve regelingen.
- Je hebt academisch werk- en denkniveau, gecombineerd met een relevante afgeronde opleiding bedrijfskunde of registercontrolling.
- Je hebt een stevige persoonlijkheid, die zijn/haar eigen visie durft uit te dragen en bent in staat om de organisatie en de medewerkers daarbinnen te inspireren en te motiveren.
- Je bent een onafhankelijke – out of the box – denker met verantwoordelijkheidsbesef en organisatiesensitief, waardoor samenwerken en netwerken je makkelijk afgaan.
- Je bent een natuurlijk leider die zowel het individu als de groep weet te inspireren en ontwikkelen, én op een open en transparante manier weet te betrekken in relevante ontwikkelingen. Je bent in staat om de doorontwikkeling van de stafdienst R&C zowel inhoudelijke als de structuur/team verder te zetten. Je straalt rust uit; behoud overzicht als geen ander onder alle omstandigheden; hebt oog voor sfeer en relaties die ertoe doen. Je bent representatief en verbaal sterk en niet snel uit het veld geslagen.
- Je hebt een aantoonbare brede kennis van planning en control en bestuurlijke informatievoorziening.
- Je hebt inzicht in en ervaring met financieel beleid en beheer, begrotingsproces, risicomanagement/auditing, relevante wet- en regelgeving, procedures en richtlijnen.
Interesse? super!
Wat leuk dat je interesse hebt om watermaker bij WML te worden! Stuur op korte termijn je reactie via de solliciteerbutton. Wij laten je vervolgens spoedig weten of en zo ja, wanneer we het gesprek met je willen aangaan.