Clustermanager Economie & Innovatie
Provincie Limburg is op zoek naar een zichtbare en inspirerende Clustermanager Economie & Innovatie met een passie voor complexe en strategische vraagstukken.
OPDRACHTGEVER
“ambtelijk vakmanschap voor Limburg”, daar staat de organisatie voor.
De Provincie Limburg kent een ambtelijke organisatie met 980 professionals verdeeld over verschillende clusters waarbij iedere medewerker aan projecten en programma’s werkt vanuit zijn/haar deskundigheid.
Werken bij de Provincie Limburg is verrassend anders. Provincie Limburg staat voor goed werkgeverschap met een scherpe blik op maatschappelijke opgaven. Wie werkt bij de Provincie Limburg, werkt voor het welzijn en de welvaart van Limburg en de Limburgers. Resultaten boeken met impact is hierbij de gezamenlijke missie. Dit alles in een omgeving met een schat aan cultureel erfgoed en prachtig landschap met vennen, stuifduinen en het grootste aaneengesloten watersportgebied van Nederland. Met de organisatievisie “ambtelijk vakmanschap voor Limburg” streeft de Provincie Limburg een sterke en wendbare organisatie na die impact realiseert in Limburg en aansluit op de veranderende rol van de provincie.
Dit betekent een organisatie die ambtelijk vakmanschap en eigenaarschap van de medewerkers hoog in het vaandel heeft staan. Juist een organisatie die de ambitie heeft toe te groeien naar een open, lerende overheidsorganisatie creëert ontwikkelruimte en -kansen voor haar medewerkers. Alleen dan kan iedere medewerker zijn kennis, kunde en vaardigheden optimaal inzetten voor het welzijn en de welvaart van Limburg en de Limburgers, de missie van de organisatie.
Er is sprake van een grote dynamiek in het werkveld: grote maatschappelijke opgaven (zoals leefbaarheid, de energietransitie, het nijpende tekort aan woningen, de overgang naar een circulaire economie en de transitie van het landelijk gebied) hebben grote invloed op de economie, terwijl aan de andere kant een toekomstbestendige economie ook kan bijdragen aan de gevraagde transities. Bovendien wordt het krachtenveld steeds complexer: overheden zien enerzijds het vertrouwen van inwoners en bedrijven dalen, maar zien anderzijds ook dat naar ‘de overheid’ wordt gekeken om bij te dragen aan oplossingen; het speelveld wordt diffuser en er wordt een steeds groter beroep gedaan op de samenwerking tussen partijen.
Veranderingen op zowel nationaal als geopolitiek niveau benadrukken het belang van duidelijke keuzes op thema’s als concurrentiekracht, verdienvermogen, innovatie en economische veiligheid. Tegelijkertijd blijven structurele uitdagingen zoals verduurzaming, de transitie naar een circulaire economie en de krapte op de arbeidsmarkt – zoals beschreven in het beleidskader Werken aan een toekomstbestendige economie – onverminderd actueel en urgent.
Binnen dit krachtenveld staat het cluster Economie & Innovatie voor een belangrijke ontwikkelopgave. In lijn met de vernieuwde organisatievisie werkt het cluster aan een
herpositionering, scherpt het zijn rol en opdracht aan en bouwt het actief aan een sterker strategisch profiel.
Namens de Provincie Limburg zijn wij op zoek naar een stevige
CLUSTERMANAGER ECONOMIE & INNOVATIE
“Proactief - strategisch - koersvast - sparringpartner – verbinder”UITDAGING
Als clustermanager geef jij vanuit het beleidskader ‘Werken aan een toekomstbestendige economie voor Limburg 2024 - 2027’ richting aan de verschillende opgaven. Je stuurt het cluster krachtig en doelgericht aan, waarbij je optreedt in drie rollen: als leider van verandering, als manager en als coach. Samen met de adjunct-clustermanager en de senioren geef je richting aan de inhoudelijke ontwikkeling én de procesmatige prestaties van het cluster waarin circa 40 enthousiaste professionals actief zijn met uiteenlopende expertises, van economische structuurversterking en innovatiebeleid tot internationaal ondernemen.
Je bouwt verder aan de in- en externe positionering van het cluster en versterkt de verbinding en bewaakt het evenwicht tussen beleidsvorming, uitvoering en strategische sturing. Vanuit samenhang bevorder je onderlinge samenwerking en eigenaarschap. Jij geeft richting, neemt het voortouw, bouwt aan draagvlak, stelt prioriteiten en zorgt voor een integrale,
toekomstbestendige ontwikkeling van het cluster. Je zorgt ervoor dat plannen niet alleen op papier staan, maar ook echt gerealiseerd worden.
Je fungeert als sparringpartner voor de directie en bestuurders en zorgt dat het cluster bestuurlijk “staat” – met beleid dat realistisch is, ambities waarmaakt en politieke risico’s
beheersbaar houdt.
Politieke en maatschappelijke ontwikkelingen vertaal je naar concrete koers en prioriteiten. Aan de hand van heldere scenario’s, goede afgewogen analyses en adviezen plus tijdige
signalering van risico’s biedt je comfort aan directie en bestuurders. Daarbij toon je bestuurlijke sensitiviteit en denk je actief mee over grote economische thema’s. Denk aan het vormgeven van het economisch beleid, het versterken van de Brightlands Campussen, ondersteuning van het MKB, internationale samenwerking, de circulaire economie, de landbouwtransitie en vraagstukken rond arbeidsmarkt en onderwijs.
Op strategisch niveau bepaal je mede de economische koers van de provincie, gebaseerd op een duidelijke, toekomstgerichte visie. Je volgt ontwikkelingen op landelijk en internationaal niveau op de voet – van beleidsinitiatieven van het Rijk en andere overheden tot bewegingen bij maatschappelijke partners – en vertaalt deze naar provinciale ambities en concrete kansen. In nauwe samenwerking met je collega-clustermanagers ben je medeverantwoordelijk voor de organisatieontwikkeling. Je neemt hierin een inspirerende rol en weet de benodigde veranderingen ook in je eigen cluster in gang te zetten. Daarbij richt je je op het versterken van eigenaarschap, uitvoeringskracht en het werken over de grenzen van domeinen heen – steeds met oog voor samenhang en gezamenlijke impact. Samen met collega-clustermanagers werk je uiteraard nauw samen met externe partners (zoals Rijk, regio’s, onderwijs en bedrijfsleven) om integrale oplossingen te realiseren.
PROFIEL
Ben jij een resultaatgerichte, daadkrachtige (people)manager met bestuurlijke sensitiviteit en kennis van strategisch economisch beleid? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je beschikt over een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in een richting als economie, bedrijfskunde, bestuurskunde of een aanverwant vakgebied. Deze stevige inhoudelijke basis stelt je in staat om complexe vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken te benaderen en doordachte keuzes te maken.
Je kunt zowel op strategisch als inhoudelijk vlak scherp en doeltreffend denken. Samen met het bestuur bepaal je de koers en geef je richting aan de ontwikkeling van het cluster waarvoor je verantwoordelijk bent. Je weet complexe thema’s te doorgronden en deze te vertalen naar concrete stappen vooruit.
Je bent een bestuurlijk sensitieve en communicatief vaardige leider. Kritisch waar nodig, loyaal aan het grotere geheel. Je voert de ambities van Gedeputeerde Staten overtuigend uit en weet beleid niet alleen te begrijpen, maar ook tot leven te brengen – van papier naar tastbaar maatschappelijk resultaat.
Je bent goed op de hoogte van de actuele ontwikkelingen binnen het economische beleidsveld en volgt markttrends en maatschappelijke bewegingen met een scherp oog. Of het nu gaat om de energietransitie, digitalisering, circulaire economie of het versterken van regionale economische structuren – je weet wat er speelt en begrijpt hoe deze thema’s elkaar beïnvloeden.
In een politiek-bestuurlijke context voel jij je als een vis in het water. Je weet hoe besluitvormingsprocessen verlopen, kunt schakelen tussen verschillende belangen en weet hoe
je draagvlak creëert, ook als de druk hoog is of de belangen uiteenlopen. Je communiceert helder, zorgvuldig en met oog voor het krachtenveld waarin je opereert.
Je hebt ruime ervaring met het aansturen van een professioneel team binnen een complexe, dynamische omgeving in het publieke domein. Ervaring binnen het openbaar bestuur geniet de voorkeur. Je bent gewend om te werken in situaties waarin verandering eerder regel dan uitzondering is. Als leider bied je richting en stabiliteit, maar geef je ook ruimte voor ontwikkeling, innovatie en eigenaarschap.
Tot slot is een actief netwerk binnen de regio én op landelijk niveau een sterke pré. Je weet je weg te vinden binnen het veld van overheden, kennisinstellingen, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Dit netwerk gebruik je niet alleen om informatie op te halen, maar ook om kansen te signaleren, samenwerkingen aan te jagen en resultaten te versnellen.
AANBOD EN ARBEIDSVOORWAARDEN
Als je werkt voor en binnen het cluster Economie en Innovatie, werk je aan een gezonde en duurzame ontwikkeling van de Limburgse economie en lever je een bijdrage aan een
nog aantrekkelijker leef-, woon- en werkklimaat voor de (toekomstige) inwoners en bezoekers van Limburg. De taken van het cluster hebben betrekking op het brede aandachtsgebied economie waarbij de inspanningen onder andere zijn gericht op het stimuleren van de kenniseconomie, het creëren van optimale vestigingsvoorwaarden voor het bedrijfsleven en het bieden van een werkplek aan zoveel mogelijk inwoners van Limburg.
Het betreft een strategische positie binnen een organisatie die volop in beweging is waarin je écht het verschil kunt gaan maken. De positie is ingedeeld in schaal 14 (minimaal € 5.866,- en maximaal 8.307,-) op basis van een 36-urige werkweek. Tevens heb je de beschikking over een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets,sportabonnement of extra verlof. Tevens bestaat de mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken, is er een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, pensioensopbouw bij ABP en de mogelijkheid tot opbouw ADV. Wil je meer weten? www.limburg.nl
GEÏNTERESSERD?
Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren middels een op deze positie gericht Curriculum Vitae en bijbehorende motivatie vóór 1 augustus a.s. Zie link: equipe-bv.nl/vacature/clustermanager-economie-innovatie/
Voor meer informatie over deze functie kan contact opgenomen worden met Joyce Coensen, senior Consultant bereikbaar via 06-27001356 of vanaf 28 juli a.s. met Luc Theunissen, Directeur/Senior Consultant bereikbaar via 06-29085279 of. Luc voert in de weken 32 en 33 gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten aan de selectiecommissie van de Provincie Limburg worden gepresenteerd. Aansluitend zullen de gespreksronden plaatsvinden met de selectie- en benoemingsadviescommissie van de Provincie Limburg.
Een VOG verklaring is nodig, en een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.