Stichting Prisma zoekt een ervaren en bevlogen bestuurder die met enthousiasme de kans aangrijpt om deze vooruitstrevende organisatie verder te ontwikkelen als een duurzaam en toonaangevend voorbeeld in het primair onderwijs.
OPDRACHTGEVER
Onderwijs met hoofd, hart en handen voor alle leerlingen, dáár staat Prisma voor.
Met negen basisscholen, een openbare basisschool en een school voor speciaal basisonderwijs in de gemeente Peel en Maas werken ruim 190 enthousiaste professionals samen aan het onderwijs voor ruim 1800 leerlingen.
Prisma gelooft dat kinderen door betekenisvol onderwijs – met hoofd, hart en handen – de kennis en vaardigheden ontwikkelen die nodig zijn om zichzelf en hun omgeving te begrijpen en hier actief en verantwoordelijk aan bij te dragen.
Om onderwijs en opvang te integreren werkt Prisma nauw samen met Hoera Kindercentra. Prisma verzorgt het onderwijs, Hoera de voorschoolse en buitenschoolse opvang, waardoor kinderen een doorgaande ontwikkelingslijn van 0 tot 12 jaar ervaren. Teams stemmen hun aanbod op elkaar af en werken samen aan programma’s die leren, spelen en ontwikkelen combineren, zodat kinderen optimaal worden ondersteund in hun groei.
Prisma is een betrouwbare en stabiele organisatie waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen en volop mogelijkheden krijgen om zich verder te ontwikkelen. Prisma functioneert als een lerende organisatie, waarin gebruik wordt gemaakt van elkaars kwaliteiten en expertise. Er is ruimte om fouten te maken, omdat leren van ervaringen wordt gezien als een belangrijk onderdeel van groei.
Prisma is diepgeworteld in de regio. Vertrouwen, verantwoordelijkheid, ontwikkeling en verbinding vormen belangrijke waarden en liggen ten grondslag aan de manier waarop Prisma onderwijs biedt en de organisatie als geheel functioneert.
Het College van Bestuur is eenhoofdig en draagt de integrale eindverantwoordelijkheid voor strategie, beleid, organisatie en resultaten.
Vanuit deze rol geef je leiding aan de organisatie en zit je het directieberaad van 10 directeuren voor. Daarbij wordt de Bestuurder ondersteund door het Ondersteuningsbureau. De Raad van Toezicht fungeert als sparringpartner en toezichthouder, aan wie de Bestuurder verantwoording aflegt over beleid, keuzes en bereikte resultaten.
Voor Prisma zijn wij op zoek naar een:
BESTUURDER
- visionair - verbinder - strategisch - resultaatgericht - innovatief – boegbeeld -
UITDAGING
Als Bestuurder ben je het gezicht van Prisma en eindverantwoordelijk voor de strategische en operationele koers van de organisatie. Je stapt in op een moment waarop de basis stevig staat en de organisatie toe is aan verdieping en verankering. De komende jaren ligt de nadruk op het versterken van samenhang, het verder brengen van ingezette ontwikkelingen en het zorgvuldig voorbereiden van de volgende strategische fase. Actuele thema’s hebben onder meer betrekking op krimp, inclusie, digitalisering en de samenwerking met Hoera Kindercentra.
Je stuurt niet alleen op visie, maar ook op onderwijskwaliteit en concrete resultaten. Succes wordt onder meer zichtbaar door aantoonbare optimalisering van de interne samenwerking onder andere door gezamenlijke projecten en duidelijke externe zichtbaarheid, bijvoorbeeld door actieve deelname aan regionale netwerken en het realiseren van nieuwe strategische partnerschappen.
In deze veelzijdige rol zorg je voor stabiliteit en samenhang, versterk je de onderlinge samenwerking en leid je Prisma naar een toekomstbestendige positie als kennispartner, innovatieve en inclusieve organisatie binnen de regio.
Dit bereik je door de interne organisatie te stroomlijnen, heldere structuren te creëren en open en transparante communicatie te waarborgen. Als Bestuurder geef je richting aan een cultuur waarin rolzuiverheid en rolvastheid centraal staan; je zorgt ervoor dat verantwoordelijkheden helder zijn afgebakend en dat iedereen consistent vanuit zijn of haar rol handelt, waardoor vertrouwen, duidelijkheid, synergie en samenwerking worden versterkt.
Vanuit deze solide basis werk je aan het verder uitwerken en realiseren van de doelstellingen uit het huidige strategisch beleidsplan. Tegelijkertijd bereid je de organisatie voor op een nieuw meerjarenbeleidsplan na 2027 dat duidelijke richting geeft aan de strategische koers en structuur van Prisma en prioriteiten stelt op het gebied van onderwijskwaliteit, strategisch personeelsbeleid, huisvesting en financiële duurzaamheid.
Mede op basis van een vaste PDCA-cyclus bewaak je de balans tussen strategische investeringen, innovatie, duurzame huisvestingsplannen en de financiële gezondheid van de organisatie.
Een belangrijk onderdeel van jouw opdracht is het zorgen voor goed en inspirerend basisonderwijs. Je stimuleert vernieuwing in het lesaanbod, bijvoorbeeld door maatwerk in leren en het gebruik van digitale hulpmiddelen te ontwikkelen en in te zetten. Technologie ondersteunt hierbij het leerproces van de leerlingen. Je bent betrokken bij zowel het invoeren van deze vernieuwingen als het evalueren en verbeteren ervan, zodat Prisma blijft aansluiten bij de behoeften van de samenleving en een voorbeeldfunctie behoudt in de regio.
Je versterkt de interne samenwerking door een cultuur van vertrouwen en verbinding te bouwen. Schooldirecteuren worden gestimuleerd om niet alleen hun eigen school, maar ook Prisma als geheel te versterken. Je creëert synergie, eenheid en verbinding tussen de verschillende scholen en ondersteunende diensten, zonder het unieke karakter van de locaties uit het oog te verliezen. Dit betekent dat je een gezamenlijke onderwijskundige koers vaststelt en prioriteiten helder stelt, zodat de organisatie met focus kan werken aan haar doelen.
Je investeert in constructieve samenwerkingsrelaties, zowel intern als extern. Dit doe je door strategische keuzes te maken die waarde toevoegen aan de verbindingen en bijdragen aan Prisma door te bouwen aan duurzame relaties met de raad van toezicht, schooldirecties, de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad en externe stakeholders. Je versterkt de externe profilering van Prisma door het actief onderhouden van relaties met gemeenten en maatschappelijke instellingen. Zo veranker je de organisatie stevig in regionale netwerken en verbind je onderwijs en maatschappij.
Kortom, je bent een strategische, zichtbare en benaderbare leider die richting geeft, verbindt en resultaten behaalt, terwijl je Prisma voorbereidt op een succesvolle en duurzame toekomst.
PROFIEL
Je bent een bevlogen leider met een sterke strategische blik, oog voor de kracht van mensen én een warm hart voor onderwijs. Een professional die koers kan houden in een veranderende context, die met overtuiging én verbinding een organisatie verder kan brengen.
Als ervaren schoolbestuurder of schooldirecteur met ook stevige bestuurlijke ervaring, bij voorkeur binnen het primair onderwijs, beschik je over aantoonbare strategische vaardigheden en heb je scherp inzicht in onderwijskundige ontwikkelingen.
Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om dicht bij de werkvloer te staan, zichtbaar en benaderbaar te zijn om te begrijpen wat daar nodig is, en tegelijkertijd voldoende afstand te bewaren om directeuren de ruimte en het vertrouwen te geven om hun eigen leiderschap te pakken.
Je communiceert helder, bent oprecht geïnteresseerd in de ander en weet mensen te enthousiasmeren. Collega’s zien in jou een inspirerende leider met vernieuwingskracht, iemand die onderwijsontwikkeling en organisatieontwikkeling weet te verbinden en daarin richting geeft. Je inspireert teams, weet te motiveren en staat voor een professionele cultuur waarin eigenaarschap centraal staat.
Je hebt ervaring met het aansturen van veranderprocessen en beschikt over een goed ontwikkeld bestuurlijk kompas. Je hebt niet alleen affiniteit met onderwijskwaliteit, maar ook met innovatie. Naast je onderwijskundige affiniteit heb je aantoonbare ervaring met of kennis van bedrijfskunde of verandermanagement. Je bent besluitvaardig, maar altijd gericht op het creëren van draagvlak en samenwerking. Je weet wanneer je moet luisteren en wanneer het tijd is om knopen door te hakken.
Je beschikt over een relevant netwerk binnen het onderwijs en/of de publieke sector of bent in staat dat snel op te bouwen. Je acteert gemakkelijk in regionale en gemeentelijke netwerken en bent in staat om externe relaties met elkaar te verbinden én te onderhouden. Tegelijkertijd blijf je aanspreekbaar en betrokken binnen de organisatie.
Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen handelen en spreekt ook anderen daarop aan. Je weet het grote geheel te overzien, maar verliest de menselijke maat nooit uit het oog. Daarbij beschik je over humor en het vermogen te relativeren, wat jou een prettige en benaderbare gesprekspartner maakt.
Prisma biedt een bestuursrol met ruimte voor invloed, waarin je zichtbaar verschil kunt maken voor scholen, medewerkers en de regio, binnen een organisatie die stabiliteit en ontwikkeling bewust met elkaar verbindt. Je bent niet alleen eindverantwoordelijk voor de strategische koers, maar ook degene die die koers weet te vertalen naar de praktijk. Samen met een professioneel en betrokken team van schooldirecteuren en stafmedewerkers geef je richting en ruimte. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en praktijk, tussen mensen en systemen, tussen onderwijs en maatschappij. Intern breng je rust, ruimte en richting. Extern ben je het gezicht van de organisatie en een krachtige vertegenwoordiger van het belang van goed primair onderwijs.
Het strategisch beleidsplan 2023–2027 biedt hiervoor een heldere leidraad. Je stapt in op een belangrijk moment. De basis is gelegd en er is veel in gang gezet. Nu is het tijd om te verdiepen, te verankeren en te versterken.
AANBOD EN ARBEIDSVOORWAARDEN
De nieuwe Bestuurder komt te werken in een organisatie die ruimte biedt voor innovatie en ontwikkeling, waar leiderschap direct bijdraagt aan de groei en toekomstbestendigheid van zowel leerlingen als medewerkers. Samen met een gedreven team wordt richting gegeven aan de volgende fase van Prisma. Prisma biedt een uitdagende en inspirerende functie binnen een organisatie met een breed en divers onderwijsaanbod en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket dat past bij de zwaarte van de functie en de verantwoordelijkheden die daarbij horen conform de WNT-normering binnen het primair onderwijs. Voor meer informatie verwijzen wij naar. www.prisma-spo.nl
Word jij de verbindende en koersvaste leider die Prisma nodig heeft?
GEÏNTERESSEERD?
Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit op deze vacature te reageren. Dit kan tot en met 6 februari a.s. via equipe-bv.nl/vacature/betuurder/
Graag ontvangen wij dan een motivatiebrief en een op deze positie toegespitst CV waaruit jouw relevante achtergrond voor deze positie blijkt.
Voor meer informatie over deze functie kan contact opgenomen worden met Joyce Coensen (Sr. Consultant) bereikbaar via +31(0)6 27001356 of Luc Theunissen (Directeur/Sr. Consultant) +31 (0)6 29085279.
Zij voeren in de weken 7 en 8 gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten aan de selectiecommissie van Prisma worden gepresenteerd.
Aansluitend zullen de gespreksronden plaatsvinden met de selectiecommissie. Deze eerste gespreksronde staat gepland in week 10.
Een competentieanalyse en referentieonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
Evenals een ontwikkelassessment voor de benoemde kandidaat.