Inspireren, verbinden en autonomie, dit zijn kernwoorden die jou omschrijven als organisatieadviseur. Jij bent strategisch partner van het management en gaat samen met hen en onze betrokken medewerkers aan de slag met de ontwikkelopgaves die centraal staan in onze organisatie.
Kortom: ben jij de verbindende Organisatieadviseur (36 uur) die wij zoeken?
Dan hebben wij een uitdagende baan voor je bij de Concernstaf.
Hoe ziet jou werkdag eruit?
Als organisatieadviseur ben je een gedegen gesprekspartner voor directie en management; als spin in het web weet je mede op basis van je contacten met medewerkers wat er speelt in de organisatie. Je straalt rust en vertrouwen uit en zorgt ervoor dat de organisatie zich ontwikkelt in de gewenste richting. Dit doe je met begrip en respect voor de rollen, onderlinge verschillen en behoeften van de collega’s waar je mee samenwerkt. Jij bent op een prettige maar vasthoudende manier aanjager van organisatieontwikkelingen en ondersteunt daarbij met een luisterend oor en praktische adviezen.
Voor jou zijn leiderschap(sontwikkeling) en organisatieontwikkeling onlosmakelijk met elkaar verbonden. In afstemming met directie en management leg je deze verbinding en zorg je dat leiding geven en werken aan verandering een actueel thema is in de organisatie.
Vanuit jouw rol signaleer en vertaal je maatschappelijke ontwikkelingen en thema’s naar hun betekenis voor onze organisatie. Je adviseert over organisatie en veranderkundige consequenties van strategische vraagstukken en participeert in uiteenlopende (concernbrede) projecten. Je hebt daarbij oog voor de mogelijke onderlinge samenhang tussen uiteenlopende vraagstukken en de betekenis daarvan op concernniveau. Denk hierbij aan relaties met thema’s zoals strategisch HR-beleid en leiderschaps- en teamontwikkeling maar ook aan structuur- en procesoptimalisatie en ontwikkelingen op het gebied van informatievoorziening (de I-transitie) die de komende jaren forse impact hebben op onze organisatie en werkwijzen.
Wat neem je mee?
- Je bent een stevige, inspirerende persoonlijkheid die van een uitdaging houdt.
- Je beschikt over een persoonlijke visie op organisatieontwikkeling en dienstverlening.
- Je bent toegankelijk en benaderbaar en weet vanuit inhoud en relatie draagvlak te creëren voor verandering. Dat doe je door vanuit meerdere rollen/perspectieven te reflecteren op (beoogde) ontwikkelingen.
- Je bent analytisch sterk en denkt strategisch mee van eerste idee tot daadwerkelijke realisatie. Een out-of-the-box benadering schuw je daarbij niet.
- Je beschikt over de volgende competenties: adviesvaardig, coachen, regisseren en resultaatgericht.
- Een afgeronde HBO/WO opleiding en ervaring met gemeentelijke processen.
- En natuurlijk ben je bereid om in de vorm van training of opleiding te investeren in je zelf.
Een leuke uitdagende baan in een zich sterk ontwikkelende gemeente. We hebben grootse plannen en bieden daarom graag ruimte aan jouw talent. We bieden je een dynamische werkomgeving met veel variatie in je werk, waarin je intensief samenwerkt met je collega’s. We hebben het over een functie van 36 uur per week. De functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (maximaal €6862, peildatum 1 oktober 2024), afhankelijk van kennis en ervaring. Tevens ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het maandsalaris dat je naar keuze kunt inzetten. Je ontvangt een reiskostenvergoeding, een laptop en iPhone van het werk. Ook bieden wij jou een thuiswerkplek, een koffie- of theepakket en mag je 2 werkdagen per jaar inzetten voor het verrichten van vrijwilligerswerk.
Én.. wij bieden jou een klein team waar jij op terug kunt vallen om situaties te bespreken en naar oplossingen te zoeken. Waar collega’s elkaar opvangen als het zwaar wordt en met elkaar vieren als er successen worden behaald.
Kunnen we jou inspireren om voor ons te kiezen?
Dan zien we je motivatiebrief en curriculum vitae graag tegemoet via www.igom.nl.
Reageren kan tot en met 25 mei 2025. Op 12 juni (ochtend) zullen de eerste sollicitatiegesprekken plaatsvinden. De tweede gesprekken staan gepland op 18 juni (middag).
Meer informatie?
Ben jij enthousiast maar twijfel je nog of dit jouw functie is. Kom dan naar onze Meet en Greet op 21 mei 2025: www.leudal.nl/meet-greet. Want wij snappen dat je graag gevoel wilt krijgen bij onze organisatie en of jij daarbij past.
Voor aanvullende vragen mag je ook altijd contact opnemen met Han Geraedts, hij is algemeen directeur/gemeentesecretaris, (0475-859203)