Adviseur P&O voor gemeente Leudal

Algemene introductie gemeente Leudal
Een fijn uitzicht over een groene en landelijke omgeving. Een robuuste buitenwerkplek tussen de bloemen. Een gezellige lunch met je collega's op ons buitenterras. Zie jij jezelf al zitten?

In onze groene gemeente zit jij goed als ... je graag buiten de gebaande paden loopt, je energie krijgt van ruimte in je functie, je wilt leren naast werken, je ambitieus bent. En als je een leuke sfeer binnen je team belangrijk vindt.

Wij zijn Leudal. Een gemeente met ambitie. En daar willen we graag samen met jou aan werken. Of je dat nu vanuit huis doet, in een werkhub of hier bij ons op kantoor. Wij geven je de ruimte om met inspirerende ideeën te komen. Zodat we samen kunnen werken aan een modern en leefbaar Leudal.

Wat zijn onze ambities dan? Simpel. We willen dat mensen hier goed leven, wonen en werken. En in deze dynamische tijd vraagt dat veel van ons.

Daarom zijn we op zoek naar jou!

De afdeling Bedrijfsvoering
Bij de afdeling Bedrijfsvoering werken 85 collega's. Het zijn onze gezichten naar buiten toe, maar ook de mensen die achter de schermen ervoor zorgen dat alles op rolletjes loopt. Een afdeling die is onderverdeeld in meerdere teams.

Wij adviseren en ondersteunen het bestuur, MT en de interne organisatie o.a. op het vlak van juridisch, financiën, informatievoorziening, inkoop, communicatie en P&O;
Je overlegt graag met managers en denkt met hen mee over vraagstukken op het gebied van Personeel & Organisatie. Je geeft gevraagd én ongevraagd advies en legt daarbij makkelijk verbinding met andere disciplines. Je weet voorstellen helder en bondig te formuleren. Daarnaast begeleid je trajecten zoals strategische personeelsplanning, ondersteun je bij casuïstiek rondom rechtspositie, verzuim en re-integratie, en vertaal je organisatiedoelen en landelijke HR-ontwikkelingen naar concreet HR-beleid. Samen met je collega-P&O-adviseur en de organisatieadviseur werk je op het snijvlak van P&O en organisatieontwikkeling. In alles wat je doet draag je onze drie HR-pijlers uit: binden & boeien, opleiden & ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid.

Kortom:

BEN JIJ DE INITIATIEFRIJKE ADVISEUR P&O DIE WIJ ZOEKEN?

HBO denk- en werkniveau, 36 uur per week

Dan hebben wij een fijne baan voor je, bij de afdeling Bedrijfsvoering.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Met je collega’s van de eenheid P&O trap je de week samen af: je collega Adviseur P&O, de medewerker P&O en de 2 medewerkers salarisadministratie. Aansluitend heb je een overleg met een teamleider die je adviseert, dit werk je vervolgens uit en aansluitend overleg je met enkele collega adviseurs over een integraal advies bij een MT voorstel van een leidinggevende.
Na een verkwikkende lunch zit je samen met je collega en overleg je over een ingewikkelde verzuimcasus en aansluitend beantwoord je een aantal e-mails. Je bent kritisch en adviseert vanuit je P&O deskundigheid. Hierbij heb je oog voor de kansen en mogelijkheden binnen de politieke context. Je bent steeds actief bezig met de verdere ontwikkeling van P&O-thema’s binnen de 3 hoofdthema’s binden & boeien, opleiden & ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid.

Wat neem jij mee?
Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau, je hebt ervaring als adviseur P&O binnen een gemeentelijke organisatie of non-profit. Je bent analytisch sterk, je doorziet dingen snel en weet complexe materie terug te brengen naar de kern. Daarnaast beschik je over de volgende competenties: je kunt je goed inleven in de wensen van je klant, je reflecteert en je laat zien dat je lerend vermogen hebt en standvastig bent, maar ingeval van goede argumenten ook kunt meebewegen. Je bent een zelfstarter met een drive voor diverse P&O-thema’s voor de korte en lange termijn.

Wat bieden wij?
Een fulltime functie in een team waar jij op terug kunt vallen en waarbinnen je situaties bespreekt en naar oplossingen te zoeken. Waar collega’s elkaar opvangen als het zwaar wordt en met elkaar vieren als er successen worden behaald. Kortom een fijn team waarin je je ambities waar gaat maken. De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 CAO-gemeenten (max. €6.343,- peildatum 1 januari 2026). Indien je beperkte ervaring hebt wordt je eerst ingeschaald in aanloopschaal 10.
Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het maandsalaris hetgeen je naar keuze kunt inzetten. We bieden reiskosten woon-/werkverkeer en thuiswerken is deels mogelijk, wij bieden voorzieningen. Ook bieden wij jou een koffie- of theepakket en mag je 2 werkdagen per jaar inzetten voor het verrichten van vrijwilligerswerk.

Kunnen wij jou inspireren om voor ons te kiezen? Dan zien we je motivatiebrief en curriculum vitae graag tegemoet via www.igom.nl. Reageren kan tot en met 11 januari 2026. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op 20 januari 2026, het tweede gesprek staat gepland op 29 januari 2026 .

Meer informatie?
Ben jij enthousiast maar twijfel je nog of dit jouw functie is. Neem dan contact op met Maurice Coolen, Adviseur P&O, 0475-859927.

We zien je graag in Leudal!