(SENIOR) FUNCTIONEEL APPLICATIEBEHEERDER
(36 uur)
Wij zijn HEEMwonen
Wij zijn HEEMwonen, een woningcorporatie die voor een thuis zorgt voor zo’n 10.000 huishoudens in Kerkrade en Landgraaf. Bij HEEMwonen voelen we ons verantwoordelijk voor sterke, gevarieerde buurten waar bewoners zich thuis voelen. We zijn een ambitieuze organisatie met ca 120 medewerkers, korte lijnen en een informele werksfeer.
Met onze collega’s, partners en bewoners werken we vanuit één duidelijke visie: Samen Buurtmaken. Deze koers geeft richting aan hoe we werken en waar we voor staan. We geloven in de kracht van samen en nét even anders. Door dwars te denken en fris te kijken, verleggen we grenzen en zetten we iedereen in zijn kracht. We dagen onszelf en elkaar uit, kleuren af en toe buiten de lijntjes en streven naar positieve impact. Vanuit deze gedachte inspireren we onze omgeving om mee te doen. En meedoen, dat kun jij ook!
We zijn namelijk op zoek naar een nieuwsgierige professional die zichzelf wil blijven ontwikkelen. Voor ons team Informatisering en Automatisering (I&A) zoeken we een (Senior) Functioneel Applicatiebeheerder.
Alles over de functie en ons team
Als (Senior) Functioneel Applicatie Beheerder bij HEEMwonen ben je verantwoordelijk voor het beheer van ons applicatielandschap en de integraties tussen applicaties, waaronder ons primaire systeem Microsoft Business Central. Je begeleidt de organisatie bij veranderingen, beheert het releasemanagement en onderhoudt contacten met leveranciers. Operationele knelpunten pak je proactief aan door met kerngebruikers in gesprek te gaan, advies te geven en de regie te nemen op verbeteringen binnen applicaties.
Met jouw ervaring draag je bij aan een datagedreven organisatie. Samen met proceseigenaren werk je aan de automatisering van processen, bijvoorbeeld met AI en robotisering. Je bent een businesspartner die werkt vanuit verbinding, geeft advies over (on)mogelijkheden, biedt trainingen en borgt oplossingen door verantwoordelijkheden helder te beleggen.
Wat maakt jou onderscheidend in deze rol?
- Je bent een verbinder met sterke communicatieve vaardigheden en kunt complexe materie helder uitleggen.
- Je neemt eigenaarschap over I&A-processen zoals incidentmanagement, contractmanagement en releasemanagement en stuurt pro-actief bij waar nodig.
- Je vindt het leuk om nieuwe technologieën binnen jouw vakgebied te onderzoeken en deze te vertalen naar innovatieve oplossingen.
- Je pakt niet alleen operationele knelpunten aan, maar kijkt ook naar lange termijn oplossingen. Bijvoorbeeld door aanscherpingen in beleid of het aanbieden van trainingen om de digitale vaardigheden van je collega’s te vergroten.
- Je fungeert als vraagbaak, begeleidt collega’s bij vakinhoudelijke vragen en deelt actief je kennis binnen het team.
- Je leidt ICT-projecten, waaronder implementaties van applicaties. Je stelt projectplannen op, vormt projectteams, bewaakt de voortgang en zorgt voor succesvolle uitvoering.
In dit team ga je aan de slag
Je komt terecht in het team Informatie & Automatisering (I&A). Samen met vijf enthousiaste en deskundige collega’s werk je aan uiteenlopende digitaliseringsvraagstukken. Het is een hecht, professioneel en gezellig team waarin veel kennis aanwezig is. Samen werken jullie aan onze I&A-opgave, ondersteunen elkaar wanneer dat nodig is en zijn trots op wat er als team al is bereikt.
Team I&A is vaak op kantoor in Kerkrade aanwezig en hecht veel waarde aan de zichtbaarheid binnen de organisatie. Daardoor zijn de lijnen met collega’s kort en kunnen jullie snel en laagdrempelig ondersteuning bieden.
Naast je eigen team werk je regelmatig samen met collega’s van Business Advies en Control om projectinitiatieven vorm te geven en uit te voeren. Het I&A-team denkt actief mee over oplossingen voor organisatievraagstukken, ondersteunt bij de uitvoering en bewaakt de I&A-kaders. Servicegerichtheid en advies op maat staan daarbij centraal.
Wat bieden we jou?
- Een salaris tussen € 4205 en € 5529 in functieschaal I van de CAO-woondiensten bij een fulltime aanstelling van 36 uur per week
- Een functie voor 36 uur per week waarbij het mogelijk is om 4 dagen van 9 uur te werken
- Veel ruimte voor eigen initiatief en volop afwisseling
- Een eindejaarsuitkering tot 8% van je bruto jaarsalaris
- 8% vakantiegeld
- Vrije tijd! 189,8 verlofuren bij een 36-urige werkweek
- Een gratis verlofdag op carnavalsmaandag en 5 mei als structurele vrije dag
- Een jaarlijks loopbaanbudget van € 900 om te investeren in jouw groei
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste overeenkomst
- Verschillende bedrijfsregelingen zoals een fietsleaseplan en cafetariaregeling waarmee je flexibel met je arbeidsvoorwaarden kunt omgaan
- Een uitstekende pensioenregeling via SPW
- Een actieve personeelsvereniging
- Toegang tot ons brede netwerk van woningcorporaties, gemeenten en andere non-profitorganisaties
- Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier
- Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Je hebt kennis van en ervaring met applicatiebeheer, informatisering en digitalisering
- Je bent analytisch sterk en weet technische en procesmatige vraagstukken snel te doorgronden.
- Je handelt proactief, denkt in oplossingen en weet anderen met overtuiging mee te nemen in je voorstellen
- Je voelt je thuis binnen een maatschappelijke organisatie als HEEMwonen. Met jouw ondernemende instelling en betrokkenheid lever je een zichtbare bijdrage aan het verbeteren van onze digitale dienstverlening voor collega’s en bewoners
- Je communiceert helder en stemt moeiteloos af met verschillende typen stakeholders. Van kerngebruikers tot management. Dankzij je tactisch denkvermogen weet je collega’s te enthousiasmeren en in beweging te krijgen bij veranderingen in het applicatielandschap
Op onze website (heemwonen.nl/vacature/vacature-senior-functioneel-applicatiebeheerder/) vind je uitgebreide informatie over de functie, zoals hoe een werkweek eruitziet in deze rol én het verhaal van Mark, een van je toekomstige collega’s. Ook vind je daar de contactgegevens van Eric Bos, Teamleider I&A, voor als je vragen hebt.
Solliciteren?
Stuur dan uiterlijk 16 juli 2025 je motivatie en cv in via het formulier op onze website. De eerste gesprekken vinden plaats op 21 juli, gevolgd door een tweede ronde op 24 juli. Is het een match? Dan plannen we je arbeidsvoorwaardengesprek vóór 1 augustus. Kun je niet op een van de genoemde data vanwege vakantie? Vermeld het gerust in je sollicitatie. We denken graag met je mee.
We kijken uit naar je reactie!