Woonpunt zoekt een Security officer/Technisch Beheerder - Adviseur I&A (36 uur)
Ben jij een ervaren professional in Informatievoorziening & Automatisering (I&A) die gepokt en gemazeld is op het gebied van technisch beheer en security?
Binnen Woonpunt bouwen we aan een stabiele en veilige IT-omgeving, waarbij informatiebeveiliging een steeds belangrijkere rol speelt naast het technisch beheer. Daarom zoeken we een collega Adviseur I&A die deze twee werelden combineert: iemand die zowel verantwoordelijk is voor het technisch beheer als de rol van Security Officer vervult en onze digitale veiligheid verder versterkt. De functie bestaat uit ongeveer 20 uur per week technisch beheer en 16 uur in de rol van Security Officer. Heb jij naast technische kennis ook expertise op het gebied van informatiebeveiliging? Dan komen we graag met je in gesprek.
Waar ligt jouw focus?
Als Technisch Beheerder/Security Officer bewaak je de continuïteit en kwaliteit van onze IT-diensten en zorg je dat onze digitale omgeving veilig en compliant blijft. Je voert regie op leveranciers, houdt de security-omgeving actueel en ziet toe op de juiste inrichting van onze Microsoft- en Azure-omgeving en de SIEM/SOC-dienst.
Je bewaakt de samenhang in architectuur, documentatie en monitoring en fungeert als belangrijke schakel tussen leveranciers, security, functioneel beheer en interne stakeholders. Daarnaast richt je je op beleidsontwikkeling, risicobeheer en monitoring. Je signaleert risico’s, coördineert verbeteringen en zorgt dat beveiligingsmaatregelen aansluiten bij de koers van Woonpunt. Je bent een netwerker en regisseur die het geheel overziet en projecten en veranderingen op een natuurlijke manier aanstuurt en realiseert.
Wat is jouw speelveld?
Je werkt op het snijvlak van technisch beheer, cloudsecurity en leveranciersmanagement. Je schakelt met de disciplines functioneel beheer, technisch beheer en onze externe partners. Binnen het team ben jij dé aanjager van het securitybewustzijn en draag je bij aan het continu verbeteren van processen en technologie.
Belangrijke aandachtsgebieden zijn onder andere:
- Beveiliging binnen Azure, Office 365 en werkplekomgevingen.
- Identity & Access Management, monitoring en logging.
- Endpoint, device en applicatiesecurity.
- Naleving van securityrichtlijnen/wet en regelgeving en audits.
- Risicomanagement op security.
- Het actueel houden en verder ontwikkelen van het informatiebeveiligingsbeleid.
Wie ben je en wat neem je mee?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding ICT (bijvoorbeeld Technische Informatica, Bedrijfskundige Informatica of Informatiebeveiliging).
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen technisch beheer en/of security.
- Je hebt een goede basis in technisch beheer en affiniteit met informatiebeveiliging.
- Kennis van Microsoft-omgevingen zoals Azure, Defender en cloud security is een sterke pré.
- Je bent analytisch, gestructureerd en communicatief sterk. Je weet collega’s en stakeholders te overtuigen van het belang van security en neemt hen mee in veranderingen.
- Je bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen binnen het securitydomein (Woonpunt faciliteert trainingen en bijscholing).
- Je hebt er geen probleem mee om af en toe updates buiten kantooruren uit te voeren.
- Je hebt een proactieve en collegiale werkhouding: je helpt collega’s en schakelt makkelijk met andere teams.
Wat Bieden wij jou
Je komt terecht in een organisatie waar jouw expertise direct bijdraagt aan het realiseren van onze maatschappelijke opgave. Je wordt onderdeel van team I&A dat uit drie subteams bestaat: Business Intelligence (BI), functioneel beheer en technisch beheer. Je krijgt veel ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van onze Informatievoorziening & Automatisering, in een betrokken en professioneel team I&A. Daarnaast bieden wij:
- Een marktconform salaris in functieschaal I/J dat afhankelijk van kennis en ervaring minimaal € 4.106,- en maximaal € 6.258,- bedraagt op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
- Een 13e maand.
- Veel ruimte voor innovatie, verbetering en eigen initiatief.
- Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, inclusief een persoonlijk opleidings- en ontwikkelbudget.
- Een goed pensioen, waarbij Woonpunt 2/3 van de premie betaalt.
- Een uitstekende reiskostenregeling, inclusief leasefietsregeling en mogelijkheid om kosteloos met het openbaar vervoer te reizen.
- Laptop, telefoon en flexibele werktijden. Thuiswerken is (beperkt) mogelijk.
- Een open en collegiale werksfeer waarin veel ruimte is voor innovatie, verbetering en eigen initiatief.
Woonpunt, meer dan een verhuurder! Wie zijn we?
Woonpunt biedt fijn en betaalbaar wonen aan zo’n zestienduizend huishoudens in Zuid-Limburg. Samen met bewoners en partners zorgen we voor veilige en leefbare buurten waar mensen zich thuis voelen. Buurten die klaar zijn voor toekomstige generaties, met woningen die voldoen aan de standaard van morgen. We zorgen voor betaalbare woningen voor iedereen die dat nodig heeft. Dat doen we met liefde en passie voor onze bewoners.
Een informele warme sfeer, daar staat Woonpunt voor. Om de organisatie verder te professionaliseren zoeken we collega’s. Doeners, om samen waar te maken wat we beloven. Met oprechte aandacht, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen.
Meer weten?
Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Patrick Verboeket, Teamleider I&A via [email protected]. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan onze personeelsadviseur Sandra Zurstrassen, tel. 088 – 050 62 42.
Enthousiast?
Solliciteer dan uiterlijk op 3 mei 2026 via de knop ‘Direct solliciteren’ op deze pagina.
De eerste gesprekken zijn gepland op maandag 11 mei 2026 in de middag.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Wij gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en gebruiken die alleen voor de werving in het kader van deze vacature. Na de invulling van de vacature vernietigen wij jouw sollicitatie, inclusief alle gegevens, behalve als jij expliciet hebt aangegeven dat wij jouw CV in portefeuille mogen houden.
Deze vacature is alléén bedoeld voor sollicitanten, niet voor bedrijven om hun werving-, selectie- of personeelsdiensten aan te bieden. Delen via social media mag wel!