Ben jij een data-enthousiasteling met een talent voor het omzetten van complexe gegevens in bruikbare inzichten?
Doon is op zoek naar een
DATA/BUSINESS-ANALIST
Als Data/business-analist bij Doon speel jij een sleutelrol in onze ontwikkeling naar een meer datagedreven organisatie. Je speelt een belangrijke rol in het monitoren van onze re-integratie activiteiten. Jij zorgt dat we de juiste inzichten hebben om onze dienstverlening te verbeteren - van personeelsplanning tot trajectresultaten, uitstroomcijfers, optimaliseren van bedrijfsinformatie. Je bouwt met Power BI dashboards en rapportages en adviseert management om datagedreven beslissingen te nemen.
Je draagt bij aan het optimaliseren van ons informatiebeleid en de ICT behoefte voor de toekomst. Je ontwikkelt zelfstandig en in teamverband datamodellen. Je adviseert over datakwaliteit en optimalisatie van onze registratiesystemen en verbindt producenten en consumenten van data en informatie in onze organisatie. Je werkt samen met teamleiders en de afdeling Informatievoorziening om datagedreven werken verder te versterken. De afdeling Informatievoorziening is volop in ontwikkeling waarbij datagedreven werken steeds belangrijker wordt.
Verantwoordelijkheden
- Je maakt de verbinding tussen een (complex) business vraagstuk en een technische- (data)-oplossing. Je doet proactief aanbevelingen om processen en besluitvorming te verbeteren.
- Samen met de afdeling Informatievoorziening ga je deze nieuwe functie verder ontwikkelen. Het vormgeven van de functie is een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Mede door je enthousiasme draag je bij aan de adoptie, training en acceptatie van de medewerkers in de uit te rollen tools.
Je bent een gepassioneerde data-analist die energie krijgt van het vertalen van data naar begrijpelijke inzichten. Met jouw nieuwsgierige en kritische blik zie jij snel verbanden en kom je met slimme oplossingen. Je communiceert helder en neemt de business mee in jouw inzichten. Daarnaast kun je projecten rondom informatiesystemen begeleiden en weet je mens, proces, data en techniek op een effectieve manier met elkaar te verbinden.
Je bent onderdeel van een betrokken en deskundig team. Je bent niet alleen een expert op jouw vakgebied, maar ook een waardevolle aanvulling op het team en kan wanneer nodig werkzaamheden overnemen van je collega’s binnen het team.
Je toont oprechte interesse in de collega’s met wie je samenwerkt, weet hun informatiebehoeften goed te doorgronden en neemt hen mee in nieuwe ontwikkelingen, inzichten en digitale mogelijkheden.
Jij bent:
- Analytisch: je doorgrondt complexe datavraagstukken en trekt heldere conclusies
- Nieuwsgierig: je zoekt actief naar antwoorden en stelt kritische vragen
- Communicatief sterk: je kunt informatiesystemen data begrijpelijk uitleggen aan niet-techneuten
- Kwaliteitsgericht: je hebt oog voor (data)kwaliteit
- Klantgericht: je vertaalt vragen van de business naar bruikbare data-, informatieproducten en informatiesystemen
- Leren en Verbeteren: je verankert lessons learned in werkwijzen en initieert verbeteringen in (data)kwaliteit en releaseprocessen
- Gedegen kennis van data-analyse, datamodellering,data-engineeringen (bij voorkeur) modernecloud-dataplatformen.
- Ervaring met BI-tools (bij voorkeurPower BI), SQL, Power QueryenDAXis een pré.
- Kennis van functioneel beheer (BiSL) en informatiebeveiliging/AVG.
- Affiniteit met financiën en planning & control is een pré
- Ervaring als data/business-analist
- Je kunt complexe data- en informatievraagstukkenbegrijpelijk presenteren,ook voor collega’s zonder technische achtergrond.
- Ervaring met projectmatig werken
- Interesse in sociaal-maatschappelijke thema’s en de arbeidsmarkt.
Doon is volop in ontwikkeling. Hierdoor kom je in een dynamische omgeving terecht. Het beoogde resultaat voor de komende periode is “iedereen mag meedoen en is nodig in onze samenleving”.
Doon richt zich erop om mensen in de regio Roermond, onder andere ook op mensen die onder de Participatiewet vallen, te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling. Het doel van de Participatiewet is dat mensen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken (betaald) werk krijgen. Als dat niet lukt, is maatschappelijke participatie het doel. Bij Doon is daarnaast het doel om mensen te helpen bij het versterken van vaardigheden en het verbeteren van hun kansen op de arbeidsmarkt.
We hebben de overtuiging dat iedereen talenten heeft die het verdienen om ontwikkeld en benut te worden. Circa 1200 gemotiveerde medewerkers zijn bij of via Doon aan de slag. Daarmee vervult Doon een belangrijke maatschappelijke functie en zijn wij één van de grotere werkgevers in de regio.
Bij Doon werken we vanuit de volgende kernwaarden: Transparant, Resultaatgericht, Ondernemend en Mensgericht.
Wat bieden wij?
De functie wordt in eerste instantie tijdelijk ingevuld voor de duur van één jaar, met de intentie om deze vervolgens om te zetten naar een vast contract. De cao SGO is volledig van toepassing op de arbeidsvoorwaarden. Naast ruimte om te pionieren, persoonlijke ontwikkeling en een enthousiast en betrokken team, bieden wij onder andere:
- Een baan met maatschappelijke betekenis: jouw analyses dragen bij aan kansen voor mensen.
- Een indicatief salaris tussen de € 3.777 en € 5.554 per maand op basis van 36 uur. (schaal 10 CAO SGO). Je inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring. Het precieze bedrag binnen deze schaal stemmen wij af op basis van jouw ervaring en opleidingsniveau.
- Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Het IKB is een vrij besteedbaar budget dat je kunt inzetten voor verschillende doelen als het kopen van verlofuren of de fiscale uitruil van salaris.
- Ontwikkelingsruimte via trainingen en kennisdeling.
- Een betrokken, informele werkomgeving waar samenwerking voorop staat.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
- Een collectieve zorgverzekering met een tegemoetkoming in de kosten.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer (afhankelijk van reisafstand).
- De mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
- De mogelijkheid om arbeidsuren flexibel in te vullen.
Maak een account aan op www.igom.nl of gebruik je bestaande account om te solliciteren. Laat uiterlijk 1 maart 2026 je motivatiebrief en cv achter op www.igom.nl
De eerste gesprekken worden gepland op 9 maart 2026. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Voor meer informatie kun je terecht bij Marlie Kessels, hoofd F & I via 06 53 23 81 36.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.
Integriteit is een belangrijk speerpunt binnen onze organisatie. Je werkt bij Doon vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Doon is een inclusieve organisatie, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe je het verschil maakt voor onze organisatie.