Wij zijn Maasvallei
Een middelgrote woningcorporatie in Maastricht met vooral sociale huurwoningen en (studenten)kamers.
Wij geloven in de kracht van een sterke gemeenschap. Daar zetten we ons elke dag voor in. Van (internationale) student tot trotse inwoner van Maastricht, we willen dat al onze bewoners zich fijn voelen in hun woonomgeving. Want goed leven, is goed wonen.
Eigenzinnig als we zijn, zoeken we altijd naar mogelijkheden om het nog beter te doen. Wij vinden het onze taak om meer te zijn dan een huisvester. Dat betekent dat we buiten de paden treden van de gebruikelijke woningcorporatie. Onze benadering bevordert inclusiviteit, sociale interactie en persoonlijke groei. Voor zowel onze bewoners als onze medewerkers.
Wij zijn klein genoeg om persoonlijke aandacht te geven en groot genoeg om het verschil te maken voor onze wijken. We onderscheiden ons door een proactieve houding, initiatief en we weten van aanpakken. Dat betekent dat je veel verantwoordelijkheid krijgt en invloed hebt.
Per direct zoeken wij een:
COÖRDINATOR I&A
(36 uur per week)We zoeken iemand die graag de mouwen opstroopt én verder kijkt dan de dagelijkse praktijk. Iemand met visie, die de verbinding weet te leggen tussen ICT, organisatie en mensen. Jij zorgt ervoor dat techniek werkt voor mensen — en niet andersom.
Je bent niet bang om af te wisselen tussen denken en doen. De ene dag sta je -letterlijk- tussen de kabels en snoeren om iets werkend te krijgen, de volgende dag leidt je een project en weer een ander moment adviseer je het MT over de juiste koers of toekomstige I&A-ontwikkelingen.
In deze rol ben je dé schakel tussen collega’s op de werkvloer en de organisatiestrategie. Jij zorgt voor moderne, veilige en gebruiksvriendelijke applicaties en een informatievoorziening waar onze medewerkers écht op kunnen bouwen. Zo help jij je collega’s elke dag een stap verder.
Wat ga je doen?
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Algemeen
- Je houdt de I&A-uitgangspunten scherp in de gaten — van informatiearchitectuur tot technische infrastructuur en het applicatielandschap — en zorgt dat deze overal goed worden toegepast.
- Je volgt marktontwikkelingen en (sector)standaarden op de voet en vertaalt die moeiteloos naar kansen voor Maasvallei.
- Je stelt SLA’s op, beoordeelt ze en bewaakt dat afspraken ook echt worden nagekomen.
- Je haalt actief op wat interne klanten nodig hebben en vertaalt dat naar heldere, functionele oplossingen.
- Je beoordeelt wijzigingsverzoeken en schat de haalbaarheid en impact ervan goed in.
- Je vertaalt gebruikerswensen naar concrete functionele specificaties waar iedereen mee verder kan.
- Je houdt de regie richting leveranciers en bent het eerste aanspreekpunt voor implementaties.
- Je organiseert het CAB (Change Advisory Board) en zit deze voor.
- Je levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van datakwaliteit en de betrouwbaarheid van onze informatievoorziening.
- Je adviseert over het optimale gebruik van data in processen en systemen.
- Je hebt een zichtbare rol in informatiebeveiliging en rapporteert hier helder en tijdig over.
- Je werkt nauw samen met de Privacy/Security Officer aan naleving van de AVG en aan het vergtoten van privacybewustzijn in de organisatie.
- Je zorgt dat het functioneel beheer van applicaties soepel verloopt en fungeert als producteigenaar van Office 365, inclusief SharePoint, waarbij je de verdere ontwikkeling van deze omgeving stimuleert.
- Je signaleert opleidings- en trainingsbehoeften en draagt bij aan het op een digitaal vaardig niveau houden van medewerkers, afgestemd op trends, ontwikkelingen en de ambities van de organisatie. Je stemt hierover nauw af met HR.
- Je hebt gevoel voor nieuwe ontwikkelingen op het gebied van I&A, zoals AI, en onderzoekt hoe deze op een pragmatische manier kunnen bijdragen aan de organisatie.
Jij voelt je helemaal op je plek als verbinder tussen mensen, processen en technologie. Complexe IT-vraagstukken vertaal je moeiteloos naar begrijpelijke, praktische oplossingen waar collega’s echt iets aan hebben. Je denkt vooruit, neemt initiatief en pakt eigenaarschap zonder te aarzelen. Tegelijkertijd werk je graag samen, beweeg je soepel tussen afdelingen en neem je collega’s actief mee in veranderingen. Je hebt oog voor het grotere organisatiedoel én voor de mensen die daar dagelijks aan bijdragen. Net als wij geloof jij in een aanpak die niet alleen werkt, maar ook een positieve impact heeft op de maatschappij.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting;
- Hbo(+) werk- en denkniveau;
- Ervaring in IT Service Management;
- Affiniteit met datamanagement en informatievoorziening;
- Kennis van processen en procesverbetering;
- Kennis en ervaring met projectmatig werken en implementaties.
- Verantwoordelijkheid
- Initiatief
- Samenwerken
- Innoverend vermogen
- Resultaatgericht
- Visie
- Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief binnen een betrokken en maatschappelijk relevante organisatie.
- Een aantrekkelijk brutosalaris conform schaal I, J, K (€ 4.338 - € 6.890) van de cao Woondiensten (inschaling afhankelijk van kennis en ervaring).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, vitaliteitsprogramma en de mogelijkheid tot flexibel werken.
- Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een collegiale werkomgeving met korte lijnen en fijne collega’s die voor elkaar klaarstaan met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng.
Wil jij jouw kennis en adviesvaardigheden inzetten voor een organisatie die zich maatschappelijk inzet? Solliciteer dan vandaag nog en bouw mee aan een toekomst waarin iedereen zich thuis kan voelen. Maasvallei publiceert deze vacature intern en extern gelijktijdig. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.
Solliciteren doe je door vóór 15 januari je CV en je motivatie te uploaden via het formulier op onze website: tinyurl.com/3dk3j6ms.
Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Siraar Gommans via 043-368 37 37 (tijdens kantoortijden) of [email protected].
De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 22 januari. De tweede gesprekken vinden plaats op dinsdag 27 januari. Een assessment en (social) screening maken deel uit van de procedure.