Applicatiebeheerder Nedap Ons
Jij zorgt dat onze zorgmedewerkers elke dag kunnen doen waar ze goed in zijn!
Solliciteren kan tot 18 mei
Gesprekken vinden plaats op 27 mei
Jouw mooiste baan!
Wil jij een sleutelrol spelen in het optimaliseren van onze systemen, zodat onze zorgmedewerkers hun werk nog beter kunnen doen? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!
Als Functioneel Beheerder ONS ben jij de schakel tussen ICT en de complexe zorgwereld. Je hoeft geen doorgewinterde specialist te zijn om bij ons te starten, maar wij zijn wel op zoek naar iemand die processen begrijpt, analytisch is, graag problemen oplost en het fijn vindt om mensen verder te helpen.
Heb jij affiniteit met IT in de zorg? En heb jij hbo werk- en denkniveau? Dan willen we jou graag leren kennen.
Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Jij komt te werken in een enthousiast, fijn team van 10 collega's binnen Functioneel Beheer (daarover vertellen we je hieronder graag meer). Jouw focus ligt op ons Elektronisch Cliëntendossier (ECD): Nedap ONS en andere ondersteunende zorgapplicaties. Dit is het systeem dat onze zorgmedewerkers dagelijks gebruiken. Dankzij jou werkt het soepel, sluit het aan op de praktijk en weten collega's waar ze aan toe zijn.
Wat doe je zoal?
- Je zorgt dat de ondersteunende zorgapplicaties optimaal aansluiten op de werkprocessen van onze medewerkers.
- Je bent het aanspreekpunt bij vragen, problemen en verbeterwensen rondom ondersteunende zorgapplicaties.
- Je vertaalt wat de organisatie nodig heeft naar slimme oplossingen in het systeem.
- Je houdt updates en nieuwe releases bij en communiceert hierover met verschillende stakeholders.
- Je werkt samen met projectteams en neemt deel aan gebruikers overleggen.
- Je werkt bij voorkeur 32 of 36 uur per week, maar de uren zijn bespreekbaar. Bij ons is 50% thuiswerken de norm. Flexibele werktijden? Ook dat is bespreekbaar!
Benieuwd hoe het er bij ons aan toegaat? Miranda en Dave, beide functioneel beheerder in het team, vertellen het je graag!
"Als Functioneel Beheerder werken voor een grote zorginstelling saai? Absoluut niet. Hier gebeurt echt van alles en de zorg is constant in beweging. Ons team bestaat uit heel verschillende mensen, maar dat is juist onze kracht. We zijn saamhorig, altijd in voor een grapje en we denken actief met elkaar mee. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het werk zo leuk." - Miranda, Functioneel Beheerder
"Wat ik het fijnste vind? Dat alles bespreekbaar is. Je staat er nooit alleen voor en we houden op zijn tijd van een flinke inhoudelijke discussie. Dat brengt ons verder! We letten goed op elkaar en als je ergens tegenaan loopt, los je het samen op. En gedurende de dag kun je wel eens een leuke meme in je teams chat verwachten ?." - Dave, Functioneel Beheerder
Zijn wij een match?
Je hoeft niet alles al te weten, maar je herkent jezelf wel in het volgende:
- Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en affiniteit met IT. Voorbeelden van opleidingen die goed aansluiten zijn ICT, informatiemanagement, technische bedrijfskunde of business IT en management.
- Je bent communicatief sterk en weet hoe je verwachtingen kan managen, zeker als het antwoord "nee" is.
- Je hebt inzicht in hoe processen werken.
- Je werkt graag zelfstandig maar houdt ook van samenwerken.
- Je bent nieuwsgierig, analytisch en leergierig.
- Je bent niet bang voor een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.
- Ambitie om door te groeien naar senior functioneel beheerder? Dat vinden wij de juiste instelling!
Dit bieden wij jou
Salaris
Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT. FWG 50, min. €3.502,45 en max. €4.822,50 bruto per maand bij 36 uur. In juli komt hier een salarisverhoging van 3,5% bovenop.
Contractduur
Het betreft een contract voor de duur van een jaar. Daarna is er bij goed functioneren uitzicht op een vast contract. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken!
VVT CAO
MeanderGroep volgt de CAO VVT. Bekijk hier alles over salaris, toeslagen, werktijden, vakantie en pensioen.
Eindejaarsuitkering
Je ontvangt een fijne eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
Verlof
Je hebt voldoende verlof om gedurende het jaar op te nemen. Zo zorg je voor een goede werk- privébalans.
Pensioen
Je bouwt een goed pensioen op voor later.
Je werkplek
Bij een kantoorfunctie heb je in overleg de mogelijkheid om thuis te werken. De richtlijn hierbij is 50% thuis en 50% op kantoor. Uiteraard mag je hiervoor een fijne thuiswerkplek inrichten. Je ontvangt van ons de apparatuur die je nodig hebt om je functie goed uit te kunnen voeren.
Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden
Binnen Meander vinden wij het belangrijk dat jij zelf jouw mooiste baan kunt blijven creëren. Daarom bieden wij jou een hoop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Vitaliteit
Gezond en fit blijven vinden we belangrijk. Daarom kun je gebruik maken van ons fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Ook ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
Meander eXtra
Bij een contract voor onbepaalde tijd, ontvang je van ons een gratis Pluslidmaatschap van Meander eXtra. Daarmee kunnen jij en je gezin gebruikmaken van voordelen zoals korting op uitjes, tuinonderhoud, sporten en véél meer. Ook kun je meedoen met verschillende activiteiten. Klik hier voor meer info!
Sollicitatieprocedure illustratie
Solliciteren? Wat kun je verwachten...
Onze taak is om de beste match voor de vacature te vinden! Daarom is het voor ons heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn tijdens het sollicitatiegesprek. We vragen jou dan ook niet om perfecte antwoorden, maar gewoon om jezelf te zijn. Dat mag je ook van ons verwachten! Hierdoor verloopt onze sollicitatieprocedure vlot en soepel. Met ons stappenplan en handige tips stuur je jouw sollicitatie in no-time op!
1.Eerste reactie
Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet. Vervolgens overlegt de recruiter met de manager van het team of je uitgenodigd wordt op gesprek.
2,Kennismaken
Tijdens het gesprek maken we kennis en kijken we of er een match is. Een meeloopdag of een tweede gesprek kan een vervolg zijn op deze eerste kennismaking.
3.Terugkoppeling
Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
4.Contractaanbod
Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou, doen we een referentiecheck en heten we je van harte welkom binnen Meander!
Daarom werken bij Meander
Bij MeanderGroep geloven we dat iedereen de regie over zijn of haar leven verdient. Zowel onze cliënten als onze medewerkers. We zijn de meest complete zorgaanbieder in Parkstad en helpen jaarlijks 20.000 inwoners met zorg, welzijn, wonen en gemak. Bij ons heb je niet zomaar een baan, maar krijg je de kans om je mooiste baan te creëren: eentje die bij jou past, waarin je kunt groeien en energie krijgt van wat je doet! Als Vitaalste Werkgever van Limburg investeren we volop in jouw vitaliteit, gezondheid en werkplezier. Ontdek waar jouw talent tot bloei komt bij MeanderGroep!
Heb je nog vragen over de vacature?
Neem dan contact op via: Ronald Duykers 06-51280806
Mail [email protected]