Een zelfstandige persoonlijkheid, proactief en analytisch, dat ben jij ten voeten uit! Draag jij bij aan onze duurzame en toekomstgerichte opvanglocaties?
Als Junior Medewerker Vastgoed & Huisvesting ondersteun je het team bij uiteenlopende projecten op het gebied van vastgoedbeheer, onderhoud, facilitaire en huisvestingsvraagstukken. Met jouw technische kennis en organisatietalent draag je bij aan goed functionerende, veilige en prettige locaties voor onze kinderen, ouders en medewerkers.
Je werkt nauw samen met je collega's van het team Facilitair en bent regelmatig op locatie om mee te denken over beheer, onderhoud en verduurzaming. Jij bent iemand die niet alleen plannen maakt, maar ook praktisch de handen uit de mouwen steekt.
Specifieke taken:
Wij zijn Spring. Jij ook?
We zoeken collega’s die ook ‘Spring’ in zich hebben. Als junior medewerker vastgoed & huisvesting bij Spring kies je voor onze te gekke organisatie en wij kiezen voor jou! De ultieme drive en mentaliteit om elke dag het verschil te maken voor de kinderen, maken ons onderscheidend. Samen werken we elke dag aan één doel: het leveren van fantastische dienstverlening. Met als belangrijkste resultaat: gelukkige kinderen en ouders!
Een gezellige en inspirerende werkplek
Op ons servicebureau in Boxmeer komen alle ondersteunende afdelingen binnen de kinderopvang samen. Op deze inspirerende plek werken we hard om ervoor te zorgen dat onze locaties niks te kort komen. Van HR tot financiën en van ICT tot aan facilitair, wij klaren de klus met al onze medewerkers. De locatie is zo ingericht dat iedereen dit als een prettige werkplek ervaart. In rust werken of juist creatief overleggen, het kan allemaal!
We werken flexibel zowel op kantoor als thuis en zijn volledig digitaal ingericht om dit mogelijk te maken. Uiteraard vinden we het belangrijk om elkaar met regelmaat te zien dus onze lunch en koffiehoek staat altijd paraat om een praatje in te maken. Je bereikt onze werkplek makkelijk vanaf het station in Boxmeer of je pakt de afslag op de A73/A77.
Wat bieden wij jou?
Je werkt graag samen en weet makkelijk contact te maken met collega’s. Je vindt het geen probleem om zelf actief mee te draaien in het werk en bent niet snel van je stuk te brengen. Je schakelt vlot, hebt goed in de gaten wat er speelt en communiceert duidelijk, zonder de focus of belangrijke details uit het oog te verliezen.
Waar jij energie van krijgt? Van werken vanuit jouw kracht! Je denkt in oplossingen, past je moeiteloos aan veranderende omstandigheden aan en haalt voldoening uit het bijdragen aan een prettige en veilige werkomgeving.
Daarnaast breng je mee:
Hoe kun je solliciteren?
Fijn dat je interesse hebt en we kijken ernaar uit je te leren kennen! Om te weten wie jij bent ontvangen we graag voor 01 december 2025 jouw cv. Deze kun je sturen via de button solliciteren.
Indien je voor jouw reactie vragen hebt over deze leuke functie kan je contact opnemen met Steffi van Beek (coördinator werving & selectie) op telefoonnummer 06-11958960 of mailen naar [email protected]
Hoe nu verder?
Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, nemen wij contact met je op. Dit kan telefonisch of per mail zijn. Word je uitgenodigd voor een kennismaking, dan plannen we deze samen telefonisch in en ontvang je van ons een bevestiging. Wij voeren de kennismakingsgesprekken op ons servicebureau in Boxmeer.
Arbeidsvoorwaarden
Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega’s om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.
Ben je nog steeds enthousiast en geïnteresseerd, maar zijn nog niet al je vragen beantwoord na het lezen van de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steffi van Beek, via telefoon, mail of whatsapp.
Steffi van Beek
06 11 95 89 60 [email protected]
Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
Als Junior Medewerker Vastgoed & Huisvesting ondersteun je het team bij uiteenlopende projecten op het gebied van vastgoedbeheer, onderhoud, facilitaire en huisvestingsvraagstukken. Met jouw technische kennis en organisatietalent draag je bij aan goed functionerende, veilige en prettige locaties voor onze kinderen, ouders en medewerkers.
Je werkt nauw samen met je collega's van het team Facilitair en bent regelmatig op locatie om mee te denken over beheer, onderhoud en verduurzaming. Jij bent iemand die niet alleen plannen maakt, maar ook praktisch de handen uit de mouwen steekt.
Specifieke taken:
- Je stemt met onze huismeesters af over het reguliere, dagelijkse onderhoud van de gebouwen;
- Contact onderhouden met verhuurders en leveranciers over onderhoud, service en contractuele zaken;
- Ondersteunen bij (ver)bouwprojecten op onze locaties;
- Betrokken zijn bij werkzaamheden rondom veiligheid (zoals brandveiligheid, klimaat en preventie);
- Administratieve ondersteuning bieden bij vastgoed- en huisvestingsdossiers.
Wij zijn Spring. Jij ook?
We zoeken collega’s die ook ‘Spring’ in zich hebben. Als junior medewerker vastgoed & huisvesting bij Spring kies je voor onze te gekke organisatie en wij kiezen voor jou! De ultieme drive en mentaliteit om elke dag het verschil te maken voor de kinderen, maken ons onderscheidend. Samen werken we elke dag aan één doel: het leveren van fantastische dienstverlening. Met als belangrijkste resultaat: gelukkige kinderen en ouders!
Een gezellige en inspirerende werkplek
Op ons servicebureau in Boxmeer komen alle ondersteunende afdelingen binnen de kinderopvang samen. Op deze inspirerende plek werken we hard om ervoor te zorgen dat onze locaties niks te kort komen. Van HR tot financiën en van ICT tot aan facilitair, wij klaren de klus met al onze medewerkers. De locatie is zo ingericht dat iedereen dit als een prettige werkplek ervaart. In rust werken of juist creatief overleggen, het kan allemaal!
We werken flexibel zowel op kantoor als thuis en zijn volledig digitaal ingericht om dit mogelijk te maken. Uiteraard vinden we het belangrijk om elkaar met regelmaat te zien dus onze lunch en koffiehoek staat altijd paraat om een praatje in te maken. Je bereikt onze werkplek makkelijk vanaf het station in Boxmeer of je pakt de afslag op de A73/A77.
Wat bieden wij jou?
- Enthousiaste, energieke collega’s en een bruisende organisatie volop in ontwikkeling;
- Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week. Hierbij is het mogelijk om 32 uur te werken in 4 dagen of 36 uur in 4,5 dag;
- Samen met de kans om je te ontwikkelen en excelleren binnen een dynamische omgeving met een interessant netwerk bieden wij je goede opleidingsmogelijkheden;
- Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 7, €2290 tot €3992 bruto per maand obv een fulltime dienstverband (36 uur per week) ;
- Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 5,5%.
- Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding. Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,23 cent per kilometer. Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer tot 5000 kilometer.
- Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
- Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega’s aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover.
Je werkt graag samen en weet makkelijk contact te maken met collega’s. Je vindt het geen probleem om zelf actief mee te draaien in het werk en bent niet snel van je stuk te brengen. Je schakelt vlot, hebt goed in de gaten wat er speelt en communiceert duidelijk, zonder de focus of belangrijke details uit het oog te verliezen.
Waar jij energie van krijgt? Van werken vanuit jouw kracht! Je denkt in oplossingen, past je moeiteloos aan veranderende omstandigheden aan en haalt voldoening uit het bijdragen aan een prettige en veilige werkomgeving.
Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding richting facilitair management, bouwkunde, installatietechniek of huisvesting;
- De wens om in de volle breedte van het vak te werken. Van onderhoud en beheer tot veiligheid;
- Kennis of affiniteit van installatietechnische zaken en veiligheidskunde;
- Goede kennis van IT-systemen zoals MS Office (SharePoint, Excel, PowerPoint);
- Relevante werkervaring van 1–2 jaar is welkom, maar geen must! Starters zijn van harte welkom om te reageren!
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen auto.
Hoe kun je solliciteren?
Fijn dat je interesse hebt en we kijken ernaar uit je te leren kennen! Om te weten wie jij bent ontvangen we graag voor 01 december 2025 jouw cv. Deze kun je sturen via de button solliciteren.
Indien je voor jouw reactie vragen hebt over deze leuke functie kan je contact opnemen met Steffi van Beek (coördinator werving & selectie) op telefoonnummer 06-11958960 of mailen naar [email protected]
Hoe nu verder?
Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, nemen wij contact met je op. Dit kan telefonisch of per mail zijn. Word je uitgenodigd voor een kennismaking, dan plannen we deze samen telefonisch in en ontvang je van ons een bevestiging. Wij voeren de kennismakingsgesprekken op ons servicebureau in Boxmeer.
Arbeidsvoorwaarden
Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega’s om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.
- Bij Spring Kinderopvang bieden wij jou een salaris conform cao Kinderopvang . Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 5,5%.
- Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding . Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,23 cent per kilometer . Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.
- Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we samen naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Naast een leuk salaris mag Spring je ook diverse fiscale voordelen aanbieden. Dit kan zijn in de vorm van bijvoorbeeld korting op een sport abonnement.
- Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
- Wij mogen jou een een maandelijkse tegemoetkoming bieden van €8 per maand op je basis zorgverzekering. Ben je aanvullend verzekerd? Dan bieden we jou nog eens €8 euro per maand extra tegemoetkoming.
- Wij bieden jou een telefoonvergoeding van €2.50 per maand wanneer je werkzaam bent als pedagogisch medewerker.
- Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega’s aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover.
Ben je nog steeds enthousiast en geïnteresseerd, maar zijn nog niet al je vragen beantwoord na het lezen van de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steffi van Beek, via telefoon, mail of whatsapp.
Steffi van Beek
06 11 95 89 60 [email protected]
Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.