Zorg jij voor een correcte en tijdige salarisbetaling? Zet dan jouw expertise in als onze nieuwe salarisadministrateur!
Bij Zuyderland zetten ruim 10.000 collega’s zich dagelijks in voor de beste zorg. Een correcte salarisbetaling is daarbij essentieel. Voor onze bedrijfsonderdelen Thuiszorg en Thuishulp zoeken we een nauwkeurige en oplossingsgerichte salarisadministrateur.
Deze functie is ontstaan in verband met de implementatie van een ERP-systeem. Door deze overgang breiden we onze capaciteit tijdelijk uit. Het betreft een functie voor bepaalde tijd, tot en met eind 2026. Wil jij hieraan bijdragen en een belangrijke rol spelen in deze verandering? Dan maken we graag kennis met je!
Dit ga je doen:
Als salarisadministrateur bij Zuyderland Thuiszorg (650 medewerkers) en Thuishulp (1200 medewerkers) ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken die bijdragen aan een nauwkeurige en efficiënte salarisverwerking voor onze medewerkers van Thuiszorg en Thuishulp. Je werkzaamheden omvatten onder andere:
- Maandelijks zorg je voor een tijdige en correcte verwerking van salarissen, inclusief het verwerken van mutaties zoals indiensttredingen, uitdiensttredingen, salariswijzigingen en overige mutaties.
- Je voert controles uit op de salarisverwerking om fouten, onvolledigheden of afwijkingen tijdig te signaleren en te corrigeren, zodat iedereen op tijd het juiste salaris ontvangt.
- Je blijft op de hoogte van actuele wet- en regelgeving op het gebied van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht, en past deze kennis toe in je dagelijkse werkzaamheden.
- Je informeert, in samenspraak met de P&O-adviseur, het management en medewerkers over de toepassing van de CAO, de mogelijkheden van het Meerkeuze Arbeidsvoorwaardensysteem, de arbeidsvoorwaarden en fiscale en sociale wetgeving.
- Je draagt zorg voor de correcte en tijdige aangifte van loonheffingen en pensioenpremies bij de relevante instanties.
- Je signaleert mogelijkheden voor verbetering en efficiëntie binnen de salaris administratieve processen en draagt bij aan de implementatie van nieuwe werkwijzen.
- Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met vragen over salaris, loonstroken en gerelateerde onderwerpen, en biedt hen deskundig advies en ondersteuning.
Wat neem jij mee?
- Je hebt minimaal een mbo 4-diploma, bij voorkeur aangevuld met het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL). Een VPS-diploma of hbo-opleiding in een bedrijfseconomische richting is een pré.
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring in salarisadministratie. Affiniteit met de CAO VVT is mooi meegenomen.
- Je werkt nauwkeurig, signaleert afwijkingen snel en denkt actief mee in oplossingen.
- Je communiceert makkelijk, bent collegiaal en weet een goede balans te vinden tussen zelfstandigheid en samenwerken.
- Ervaring met Loket en/of Exact is een pré
- Een tijdelijk dienstverband van 32-36 uur per week, met een looptijd tot uiterlijk eind 2026
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.212,50- en € 4.659,42- (FWG 50, op basis van 36 uur, afhankelijk van je ervaring).
- Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%), volgens de CAO VVT.
- Verlofuren 237,40 op fulltime basis.
- Reiskostenvergoeding volgens CAO VVT en een pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering en diverse verzekeringen.
- Een arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
- Een leasefietsregeling
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
- Je werkt samen met fijne collega’s in een professioneel team, met ruimte om deels thuis te werken. Voor thuiswerkdagen ontvang je een vergoeding van €2,40 per dag.
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’
Enthousiast?
Heb je vragen over de functie of wil je meer informatie? Bel dan met Elio van Oeffelt (Manager Backoffice) via 06-51 45 56 81.
Een VOG en referentiecheck maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Kijk voor deze en vele andere vacatures in zorg en welzijn op www.zorgnetlimburg.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.