Wij zoeken een:
MEDEWERKER INTERNE CONTROLE & FINANCIEEL BEHEER
Heb jij oog voor het verhaal achter de cijfers en werk je graag in een afwisselende functie bij een maatschappelijke organisatie?
Dit ga je doen
Binnen onze financiële processen ben je breed inzetbaar. Zowel bij dagelijkse processen als bij complexere financiële vraagstukken en het opstellen van interne en externe rapportages en verantwoordingen. Voor ons primaire ERP-systeem vul je de kerngebruikersrol in op financieel gebied.
Onze planning & control-cyclus coördineer je. Met de input van en in samenwerking met je collega’s stel je ieder jaar een jaarrekening en begroting op. Ook de prognose- en verantwoordingsinformatie (dVi en dPi) lever je jaarlijks aan.
Periodiek zorg je voor overzichtelijke en betrouwbare rapportages Met jouw analytisch vermogen leg je snel verbanden tussen verschillende zaken en hou je iedereen binnen Woonik goed op de hoogte.
Interne controle is wel aan jou besteed. Je draagt bij aan de totstandkoming van diverse controleplannen, voert controles uit, rapporteert bevindingen en adviseert over mogelijke verbeteringen.
Ook bij dagelijkse financiële processen ben je inzetbaar. Primair heb je een controlerende rol maar tijdens afwezigheid of piekmomenten zorg je ook voor vervanging en ondersteuning van jouw collega’s bij o.a. de financiële administratie om samen de continuïteit te waarborgen.
Dit neem je mee
- Een hbo-diploma op financieel gebied (bedrijfseconomie of accountancy).
- Minimaal 3 jaar ervaring met interne controle, grootboekadministratie, opstellen van jaarrekeningen, begrotingen en rapportages. Ervaring binnen de corporatiesector of een andere maatschappelijke sector is een pré maar geen must.
- Uitstekende digitale vaardigheden, affiniteit met software en systemen en aanleg om je (nieuwe) software snel eigen te maken. Het is een meerwaarde als je al hebt gewerkt met ons primaire ERP-systeem Dynamics Empire.
Je bent een generalist die goed het overzicht kan bewaren, kan prioriteren en zorgt dat termijnen gehaald worden. Je bent een zelfstarter die afstemming en samenwerking belangrijk vindt.
Je hebt cijfermatig inzicht, bent analytisch sterk en begrijpt snel het verhaal achter de cijfers. Moeilijke vraagstukken ga je niet uit de weg maar je bent gedreven om deze op te lossen. Je hebt het talent om helder en beknopt te formuleren en te rapporteren en jouw financiële kennis op een eenvoudige manier uit te leggen. Je bent een positief ingestelde, initiatiefrijke en toegankelijke collega die actief de samenwerking opzoekt.
Dit zijn wij
Wij zijn Woonik, een woningcorporatie die zorgt voor zo’n 2.100 betaalbare huurwoningen verspreid over zeven dorpskernen in Midden-Limburg. Samen met bewoners en andere partijen geven we mensgericht ruimte aan plezierig wonen. We zijn een informele, menselijk gemotiveerde organisatie. Binnen Woonik werk je in een informele werksfeer samen met 20 behulpzame en betrokken collega’s. Kijk ook eens op onze website www.woonik.nl voor meer informatie.
Dit hebben wij jou te bieden
- Een werkweek van 24 tot 32 uur per week. Een flexibele indeling van je werktijden is bespreekbaar, een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
- Een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd als het van beide kanten werkt.
- Een salaris tussen € 4.633 en € 6.258 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring, in schaal J van de CAO Woondiensten), 4% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
- Een fijne ergonomische werkplek met een laptop, twee beeldschermen en een mobiele telefoon om je werk goed te kunnen doen.
- Veel ruimte en mogelijkheden voor eigen initiatief en ontwikkeling. Met een eigen online academy volop (online) trainingen, tests en webinars én een persoonlijk loopbaanontwikkelingsbudget dat je naar eigen wens kunt besteden.
- Ruim 5 weken vakantie per jaar, een goed pensioenfonds (SPW), thuiswerkregeling en thuiswerkvergoeding en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km).
Benieuwd naar de functie en mogelijkheden? Bel of mail dan met Jolanda Stomphorst, onze manager Bedrijfsvoering en Vastgoedsturing, via 06 1469 8889 of [email protected] of onze HR adviseur Diewke Nijssen via 06 8200 3388 of [email protected].
Herken jij je in dit profiel?
Dan hopen we snel kennis met je te maken! Reageer door je motivatie en CV voor 5 mei te mailen naar [email protected]. Heb je onze nieuwsgierigheid aangewakkerd? Dan nemen we contact met je op om een gesprek te plannen op 11, 12 of 13 mei.
Probeer je een gaatje vrij te houden?