Business Controller
Bedrijfsvoering| 36 uur | € 4.941 tot € 6.678 (op fulltime basis)
Ben jij scherp op cijfers, sterk in strategie én een verbinder pur sang? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Business Controller bij ons maak je impact op de inhoud én de mensen. Jij helpt ons risico’s te beheersen, processen te verbeteren en onze maatschappelijke doelen waar te maken. Geen stoffige controlfunctie, maar een betekenisvolle rol waarin je de koers mede bepaalt. Want uiteindelijk doen we het samen voor onze bewoners, zij verdienen een organisatie die betrouwbaar, doelmatig én toekomstgericht werkt.
Jouw levenswerk
Als Business Controller heb je een sleutelrol binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat we als geheel “in control” zijn en blijven, aantoonbaar én toekomstgericht. Collega’s kunnen op je rekenen als het gaat om het beheersen van risico’s, realiseren van strategische doelen en verbeteren van processen.
Risico’s worden door jou niet alleen gesignaleerd, maar ook scherp geanalyseerd. Kansen worden benut, sturing wordt aangescherpt. Daarbij kijk je verder dan de cijfers. De mens achter het proces telt net zo goed mee.
Deze rol bevindt zich op het snijvlak van beleid, uitvoering en reflectie. Of het nu gaat om processen, financiële kaders of het lerend vermogen van de organisatie, jouw helikopterview en scherpe analyses helpen ons gericht vooruit. Met een onafhankelijke blik en een verbindende houding fungeer je als gewaardeerde sparringpartner voor directie, management en collega’s in de eerste, tweede én derde lijn. Beleidsstukken komen door jou in beweging en samenwerking wordt versterkt.
De beheersomgeving waar je aan bouwt is klaar voor de toekomst. Kritisch beschouwen van processen, het onderbouwen van businesscases en het delen van inzichten vormen daarbij de kern.
Binnen het team Business Control werk je nauw samen met een directe collega, onder leiding van het directielid Planning & Control. Wij geloven erin dat interne beheersing geen doel op zich is, maar een middel om onze maatschappelijke opdracht écht goed te kunnen uitvoeren. Alleen als we als geheel “In control” zijn, aantoonbaar en toekomstgericht, kunnen we zeggen wat we doen, en doen wat we zeggen.
Jouw idealen
Interne beheersing is voor jou geen checklist, maar een vak. Risico’s, compliance en doelmatigheid houd je scherp in het vizier, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. Échte vooruitgang zie je als een gezamenlijke prestatie. De PDCA-cyclus vormt voor jou de basis, maar je weet ook hoe je ambities vertaalt naar concrete en haalbare acties. Gedreven, betrokken en resultaatgericht breng je verbeteringen op gang.
Als stevige gesprekspartner met visie weet je impact te maken in gesprekken met MT en DT. Je communiceert helder, weet draagvlak te creëren en beweegt makkelijk tussen strategie en operatie.
Op het gebied van beheersing en control sta je stevig in je schoenen. Denk aan risicomanagement, procesinrichting, het opzetten van een controlframework én aandacht voor soft controls zijn onderwerpen waarin jij thuis bent.
Strategisch inzicht en scherpe analyses stellen je in staat om complexe vraagstukken helder te maken. Daardoor ontstaat ruimte voor leren, verbeteren en beter sturen.
In jouw rol komen onafhankelijkheid, oordeelsvorming en samenwerking mooi samen. Werkplezier, betrokkenheid en maatschappelijke impact zijn voor jou vanzelfsprekend uitgangspunt. Alleen met een stevige basis kunnen we écht verschil maken voor onze bewoners.
Met deze idealen ben je van harte welkom bij ZOwonen. Daarnaast breng je de volgende praktische zaken mee:
- Je werkt en denkt op hbo-niveau of WO-niveau en wordt blij van een verantwoordelijke functie.
- Ervaring als controller binnen een woningcorporatie met kennis van vastgoed is een pré.
Zo dragen wij bij aan jouw levenswerk
Binnen ZOwonen krijg je de ruimte om op jouw unieke manier de aanjager te zijn van de doorontwikkeling van onze werkwijze. Je kunt er zeker van zijn dat jouw feedback en adviezen met open armen ontvangen worden. Je collega’s willen namelijk continu nog beter worden in hun werk. Andersom inspireren ze jou enthousiast met hun eigen ideeën. Naast betrokken collega’s, heb je een bijzonder netwerk tot je beschikking. Als je wilt sparren of een hulpvraag groter blijkt te zijn dan gedacht, kun je altijd een beroep doen op de ondersteuning van partners.
Voor een optimale samenwerking, komen we graag samen op onze unieke uitvalsbasis: het Trefhuis. Dit is de ideale plek om te overleggen, feedback te bespreken of een luisterend oor te bieden. En omdat we graag willen dat je je in ons trefhuis thuis voelt, mag je je kleden zoals jij dat wilt. Een korte broek, gympies en tatoeages zijn hier geen probleem.
Voor het delen van jouw waardevolle expertise word je eerlijk beloond. Conform de cao Woondiensten ontvang je een brutosalaris van minimaal € 4.941 en maximaal € 6.678 op fulltime basis. Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van je vooropleiding en ervaring. Ook ontvang je een eindejaarsuitkering van 6,25% van het bruto jaarsalaris.
Daarnaast bieden we je de volgende voordelen:
- Een flinke dosis energie en voldoening, omdat je werkt voor een maatschappelijk doel.
- Je kunt jaarlijks gebruikmaken van een budget voor opleidingsfaciliteiten.
- Je krijgt elk jaar 2.5 dag extra verlof.
- We organiseren legendarische en inspirerende personeelsuitjes.
Sta jij open voor werk dat groter voelt dan een baan?
We maken graag kennis met je! Solliciteer vóór 27 mei via de button, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. De kennismakingsgesprekken houden we in de week van 2 juni. Wil je voor je solliciteert nog wat meer informatie over dit levenswerk? Chantal en Kathleen weten er alles van en zijn te bereiken via [email protected] of [email protected] en telefonisch via 06-46133855 of 06-29462344.
Niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders die wel helemaal past? Tip hem of haar. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!
Over ZOwonen
Wij zijn een eigenzinnige, sociale huisvester met hart voor haar bewoners. Onze missie is het creëren van een wereld waarin mensen samen wonen, werken en leven in een omgeving waarin ze zich gelukkig en veilig voelen. Wij denken dat mensen door tot rust te komen in hun thuis ruimte krijgen om zich meer te focussen op hun eigen ontwikkeling. Zo ontstaat er meer kansengelijkheid en perspectiefverbetering voor de mensen die in onze woningen wonen. Samen met zo’n 140 collega’s huisvesten wij vanuit deze filosofie zo’n 30.000 mensen in zo’n 13.700 woningen.
En dat gaat niet zonder onze nek uit te steken. Zonder slag of stoot. Wat niet kan, kan toch als we ons maar vastbijten. Onze bewoners verdienen deze mentaliteit. Want hoe je woont, bepaalt je leven. Het maakt ons werk groter dan een baan.
- Bij indiensttreding dien je een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te kunnen overleggen of bereid te zijn deze aan te vragen
- De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld