Zorgadvies Coördinator
Ben jij de spil die het zorgproces van aanmelding tot afronding vlekkeloos laat verlopen?
Wij zijn op zoek naar Zorgadvies Coördinator die ervoor zorgt dat het administratieve proces binnen de afdeling Zorgadvies soepel, correct en volgens de geldende (wettelijke) richtlijnen verloopt. Jij bewaakt de kwaliteit, houdt overzicht en zorgt dat alles klopt tot in de details.
Wat ga jij doen?
In deze rol ben jij dé verbindende factor binnen het totale zorgproces. Je staat centraal in de organisatie en werkt nauw samen met de collega’s van Zorgadvies en Front Office, die jou ondersteunen in de uitvoering. Samen zorgen jullie ervoor dat cliënten tijdig en goed geholpen worden, zonder dat er iets tussen wal en schip valt.
Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van het volledige administratieve traject: van het moment van aanmelding tot en met het einde van de zorg. Je combineert meewerken met coördineren: ongeveer 80% van je tijd werk je actief mee in het proces, terwijl je de overige 20% de regie pakt over de processen en het ondersteunen van je collega’s. Zo houd je feeling met de dagelijkse praktijk en zorg je tegelijkertijd voor structuur, overzicht en continue verbetering. Dankzij jouw gestructureerde aanpak en scherpe blik worden processen efficiënt ingericht en uitgevoerd, en blijft de kwaliteit van zorgadministratie gewaarborgd.
Kernverantwoordelijkheden:
- Coördineren van het totale administratieve zorgproces van aanmelding tot einde zorg binnen de Wijkverpleging en Begeleiding Individueel, voor WLZ- en VPT-zorg;
- Zorgen dat het administratieve proces conform richtlijn wordt ingezet, bijgehouden en afgehandeld;
- Aanspreekpunt voor Huishoudelijke Hulpen en de Front Office;
- Bewaken van de termijnen van de indicaties en plannen van evaluaties;
- Gesprekken voeren met cliënten en relaties waarbij aspecten uit het totale proces van aanname tot einde zorg onderwerp van gesprek is;
- Organiseren en toewijzen van de zorg en/of begeleiding;
- Bewaken van verloop indicaties van zowel wijkverpleging–Begeleiding Individueel en WLZ zorg.
- Een jaarcontract met minimaal 28 uur per week en maximaal 32 uur per week (uren in overleg);
- Een afwisselende, uitdagende functie waarin je eigen regie kunt voeren en kunt bouwen aan de toekomst van TGL.
- Salarisschaal: FWG 55, loopt van €3644,59 tot €5230,32 bij fulltime (36 uur). Per 1 juli 2026 vindt er een cao-verhoging plaats van 3,5%, waardoor de hiervoor genoemde range wordt aangepast: €3772,15 tot €5413,38 bij fulltime (36 uur).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;
- Kennis van financieringsstromen in de zorg, regionale actoren, het netwerk en de sociale kaart;
- Je houdt van overzicht en regie in complexe processen en schakelt makkelijk tussen verschillende betrokkenen;
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit en verbetering;
- Je voelt je verantwoordelijk voor een soepel lopend geheel.
Wil je meer informatie over de vacature of heb je vragen? Neem dan contact op met Cleo Göbbels (HR Manager [email protected] ).
Solliciteren kan via www.werkenbij.thuiszorggrootlimburg.nl/aanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs/standaard?VcSn=7