Servicecentrum MER
De Midden-Limburgse gemeenten Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen (MER-gemeenten) hebben samen het Servicecentrum MER opgericht. Het Servicecentrum MER voert een groot aantal taken uit voor en namens de drie gemeenten. Dit zijn taken op het gebied van bedrijfsvoering, op het gebied van vergunningen, toezicht en handhaving en taken op het gebied van het sociaal domein. De organisatie bestaat uit een directeur, concernstaf en de teams financiën, HRM, informatisering, omgevingsdienst en sociaal domein. In totaal werken er circa 320 medewerkers. Het Servicecentrum MER heeft een eigen bestuur.
Voor HRM zijn we op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van:
MEDEWERKER ONDERSTEUNING HRM
Het betreft een tijdelijke functie van 24-28 uur per weekVind je het leuk om samen met je collega’s daar waar nodig de bestaande werkwijzen te optimaliseren? Ben jij zorgvuldig, weet jij waar je informatie moet halen, durf je out of the box te denken en ben jij een spin in het web? Dan zoeken wij jou!
Wat bieden wij?
Het zal duidelijk zijn dat je als Medewerker ondersteuning HRM zorgt voor een goede HRM dienstverlening voor het Servicecentrum MER en de MER organisaties. We vertellen je er hieronder meer over, maar willen je eerst laten weten wat we jou bieden.
Naast een salaris van maximaal € 3.784,- bruto per maand (schaal 7) bieden we een plezierige werkomgeving en kun je bij ons plaats- en tijdonafhankelijk werken. Uit ons medewerkers onderzoek van november 2023 geven onze HRM medewerkers ons een 9 op gebied van samenwerking.
Collega’s omschrijven het team als een plek waar ontzettend hard wordt gewerkt en heel veel wordt gelachen. Er is een goede werksfeer waarin mensen zich comfortabel voelen. Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier te beheren. Dat vereist zelfdiscipline maar geeft je de kans jouw werk optimaal te plannen en uit te voeren.
Daarnaast bouw je maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Het Servicecentrum MER biedt verder flexibele werktijden; een vergoeding voor woon-/werkverkeer en een bijdrage in de ziektekostenverzekering.
Integriteit is een van de belangrijke speerpunten binnen onze organisatie. De aanstelling vindt plaats onder voorwaarde dat er een VOG-verklaring afgegeven wordt. SC-MER is een inclusieve organisatie, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe je het verschil maakt voor onze organisatie.
Wat ga je doen?
Je bent onderdeel van het team HRM en werkt nauw samen met vijf collega’s van de Servicedesk HRM. Samen zorgen jullie voor de (administratieve) ondersteuning voor de vier MER organisaties. Je werkt samen met de overige HR disciplines HR advies, salarisadministratie en functioneel beheer. Samen zorgen jullie voor een goede HR ondersteuning voor de collega’s binnen de gemeenten en het servicecentrum. Binnen jouw werkzaamheden heb je de vrijheid om het werk op jouw manier te doen en neem je verantwoordelijkheid voor je resultaten.
Je taken bestaan verder onder andere uit:
- Werving en selectie voor de vier MER organisaties;
- Uitvoeren van de lief en leed regeling voor deze organisaties;
- Plannen van het afleggen van de eed en belofte;
- Ondersteuning van werkzaamheden op het gebied van de verzuimadministratie;
- Het ondersteunen van de collega’s van HR ondersteuning bij hun taken.
Waarom pas jij binnen ons team?
Jouw werkdag is geslaagd als jij je klant hebt geholpen en dat merken wij! Je wordt graag om advies gevraagd en mensen weten jou te vinden. Je collega’s weten dat ze van jou het juiste antwoord krijgen en waarderen je duidelijkheid. Een dynamische werkomgeving is voor jou belangrijk. Geen enkele dag is hetzelfde en je kunt makkelijk switchen tussen verschillende taken. Hierbij hou je goed overzicht over alle werkzaamheden.
- Je beschikt over een mbo werk- en denkniveau;
- Relevante HR werkervaring is een pré;
- Je bent resultaatgericht, zoekt actief de samenwerking en verbinding met verschillende in- en externe disciplines;
- Je hebt een proactieve houding, ziet kansen en bent in staat hierop te anticiperen;
- Als je al hebt gewerkt met het HRM systeem Afas, dan is dat een grote pré.
Wil je solliciteren?
Reageer dan direct online vóór 13 mei 2024. www.igom.nl/vacatures/23e2a8e0-d6f3-43a1-9792-f22f8e7a3c54. Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat. We nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via IGOM.
De sollicitatiegesprekken!
De 1e gesprekken vinden plaats op 21 mei 2024. De tweede ronde is gepland op 27 mei 2024.
Vragen?
Voor vragen over de procedure of voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij een van de medewerkers ondersteuning HRM via 0475–255355.