INNOVO zoekt
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER voor BS de Wegwijzer
0,8 FTE met ingang van 01.10.2025
Inspireren om te leren
INNOVO is de koepelorganisatie voor meer dan 40 scholen voor primair en speciaal onderwijs in Zuid- en Midden-Limburg. Ruim 9000 leerlingen bezoeken onze scholen. Met meer dan 1000 medewerkers bouwt INNOVO sinds 1914 op een onderwijstraditie van goed basisonderwijs in Limburg.
INNOVO is een organisatie waar trots openheid en vertrouwen centraal staan, waar alles draait om onze kernopdracht: goed onderwijs geven. De kwaliteit van de leerkracht, de directie en alle medewerkers in de school en op het servicebureau maken daarbij het verschil. Partnerschap met ouders en omgeving is voorwaardelijk.
Wie het weet mag het zeggen
Onze missie, onderwijsvisie en besturingsfilosofie is gebaseerd op vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Wij creëren met elkaar een omgeving waarin eigenaarschap wordt gevoeld en zichtbaar is. Iedere leerling en medewerker kan binnen INNOVO zichzelf zijn en zich verbonden voelen met anderen. Binnen (en ook buiten) helder gestelde kaders is er alle ruimte om eigenaarschap te laten groeien. Wij leren graag samen met elkaar en van elkaar.
BS de Wegwijzer
Werken op BS De Wegwijzer betekent werken aan een kansrijke toekomst. Wij geloven in gelijke kansen door hoge verwachtingen en flexibel onderwijs op maat. Met thematisch onderwijs, verrijking en formatief handelen versterken we kennis én talent. Onze leerlingen zijn divers, en wij stemmen ons onderwijs hier bewust op af. Een veilig pedagogisch klimaat staat centraal in alles wat we doen. We bieden ruimte voor ontwikkeling, zowel voor kinderen als voor professionals. Ons team werkt intensief samen, reflecteert en leert continu bij. We geloven in de kracht van positieve feedback en kernwaardengericht onderwijs. Samen met ouders en partners bouwen we aan een familieschool in de wijk Zeswegen- Nieuw Husken in Heerlen.
Samen maken we het verschil. Voor vandaag, én voor de toekomst van onze kinderen. Doe je mee?
Wij zien graag in jou:
- je bent minimaal in het bezit van een relevant diploma MBO niveau 4;
- je herkent jezelf in de kernwaarden samen- groeien – naar geluk;
- je denkt in oplossingen en je bent communicatief vaardig in het contact met kinderen en ouders en een fijne collega om mee samen te werken;
- je beschikt over goede ICT-vaardigheden en bent vaardig in het verwerken en opmaken van tekstmateriaal en het maken van overzichten, tabellen, schema’s, e.d.;
- dat je, naast affiniteit met administratieve werkzaamheden, ook bereid bent om diverse taken uit te voeren ten behoeve van de facilitaire ondersteuning binnen onze school.
- vanzelfsprekend beschik je over vaktechnische kennis van administratieve voorschriften en procedures.
- je bent in staat om een recente Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen voordat je bij ons in dienst komt.
Wij bieden:
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bij INNOVO;
- een salaris op basis van schaal 4 zijnde minimaal €2.413,- en maximaal €3.126,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- arbeidsvoorwaarden conform de cao primair onderwijs;
- een organisatie waar goed werkgeverschap centraal staat en met jouw behoeften en mogelijkheden rekening wordt gehouden;
- ondersteuning en begeleiding tijdens ons inwerkprogramma;
- een breed scala aan opleidings- en professionaliseringsmogelijkheden onder andere via onze eigen INNOVO-academie.
Meer informatie?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Susanne Kikken-Souren via 06-49976809. Wil je voordat je solliciteert eerst kennis maken met de school? Kom dan gerust een kop koffie of thee drinken. Je kunt daarvoor contact opnemen met ons via [email protected]
Maak je belangstelling kenbaar!
Heb je een CV en motivatiebrief voorbereid? Dan kun je de motivatiebrief samen met een recent curriculum vitae, uiterlijk 22 augustus 2025, sturen naar [email protected] en [email protected]
Procedure:
- stuur jouw CV en motivatiebrief;
- wij bespreken of jouw brief en CV aanleiding geven tot een nadere kennismaking;
- als dat zo is plannen we een sollicitatiegesprek met de benoemingsadviescommissie;
- onze missie = inspireren om te leren. Wij bieden daarom, aan alle kandidaten die daarvoor in aanmerking komen na een sollicitatiegesprek, een Talent Motivatie Analyse (TMA) aan als onderdeel van de procedure en je eigen ontwikkelingsproces;
- als we positief zijn na het doorlopen van de procedure, dan plannen we ter afronding een arbeidsvoorwaardengesprek;
- voorafgaand aan het arbeidsvoorwaardengesprek zullen we (met jouw toestemming) referenties opvragen;
- de richtlijnen en gedragscode zoals opgenomen in de NVP