• 4 juni 2021
  • Vacaturenummer lv-79390
MIK en PIW Groep zijn op 1 september 2019 gefuseerd. Doel is om als één organisatie de dienstverlening en de samenwerking tussen sociaal werk en kinderopvang op innovatieve wijze te versterken en te vernieuwen. Nog beter samenwerken met scholen, gemeenten en andere (keten)partners in het sociale domein behoort ook tot de doelstellingen. Met de kennis die de medewerkers samen opbouwen, blijven we werken aan effectieve preventie en aan het verbeteren en borgen van de kwaliteit van het brede aanbod in kinderopvang en sociaal werk.

Onder de nieuwe groep vallen behalve de welzijnsorganisaties Partners in Welzijn, Ecsplore, Knooppunt Informele Zorg en OD-CJG ook de kinderopvangorganisaties Spelenderwijs en MIK Kinderopvang. Samen bieden deze organisaties aan jong en oud kansen om zich sociaal, cultureel en individueel te ontwikkelen en mee vorm te geven aan de samenleving. De nieuwe organisatie heeft ruim 950 medewerkers in dienst.

Partners in Welzijn versterkt de sociale basis. Partners in Welzijn is dichtbij, medewerkers kennen de burger en leggen tijdig verbindingen waardoor zij buurt- en burgerkracht versterken en voorkomen dat buurt- en burgerproblemen ontstaan of escaleren. Interventies bevorderen de actieve participatie en eigen regie van de burgers.

Partners in Welzijn zoekt voor het werkgebied Sittard-Geleen een Jongerenwerker met affiniteit voor digitale media voor 28 uren per week

Wil jij iets betekenen voor de jeugd en jongeren van nu?
Sta je sterk in je schoenen, kun je zelfstandig werken en tegelijkertijd ook een teamspeler zijn? Denk jij in oplossingen en mogelijkheden? Dan ben jij de jongerenwerker die wij zoeken!

Jongerenwerk investeert in contact met jongeren en hun omgeving waarbij de jongeren gestimuleerd worden om eigen talenten en vaardigheden te ontwikkelen zodat zij in staat worden gesteld deel te nemen aan de huidige maatschappij en daarin een eigen plek te verwerven.

Als team jongerenwerk zijn we signalerend en werken we vooral preventief. We willen graag die jongeren bereiken die net dat extra zetje nodig hebben. We kennen de valkuilen en de risico’s van het opgroeien, en haken daarop aan. We maken verbinding in en met de wijk, het onderwijs, de vrijetijdsvoorzieningen en indien nodig met de ouders en de (interne) netwerkpartners.

Als jongerenwerker zetten we in op groepsactiviteiten, talentontwikkeling, sport & cultuur en individueel/ambulant aanbod. We zijn zichtbaar aanwezig en bekend met de ontmoetingsplekken.

Locatie
Sittard-Geleen met extra aandacht voor sociale media, digitale technologie en het primair onderwijs.

Kerntaken
  • Je bezoekt jongeren in de openbare ruimte;
  • Je bezoekt jongeren in het primair onderwijs (m.n. groep 7/8)
  • Je leidt jongeren naar activiteiten toe;
  • Je signaleert tijdig risico’s in gedrag en leefomgeving, anticipeert daarop en werkt proactief;
  • Je doet eventueel accommodatie gebonden jongerenwerk;
  • Je initieert en begeleidt activiteiten; hierin maak je o.a. gebruik van digitale technologie
  • Je onderhoudt een netwerk met samenwerkingspartners;
  • Je coacht en begeleidt individueel jongeren.
Profielschets
  • Relevante opleiding op Hbo-niveau;
  • Zelfstandig, flexibel en stressbestendig;
  • Creativiteit voor het organiseren van activiteiten voor jongeren en jeugd;
  • Je hebt kennis van en affiniteit met digitale technologie en zet dit in tijdens contacten met jongeren en activiteiten voor jongeren;
  • Je legt makkelijk contact met jongeren;
  • Je bent een teamplayer;
  • Je bent bereid op onregelmatige werktijden te werken;
  • Je kunt intercultureel denken en werken;
  • Je bent en blijft op de hoogte van de diverse jongerensubculturen;
  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring.

Arbeidsvoorwaarden
De Jongerenwerker wordt benoemd voor bepaalde tijd, met ingang van 1 september 2021 tot en met 31 mei 2022. Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist.

De cao Sociaal Werk is van toepassing op deze functie.
De functie is gewaardeerd op basis van salarisschaal 8, met een minimum van € 2.627,00 en een maximum van € 3.742,00 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week), salarispeil 1 september 2021.

Werving:
De vacature is voor zowel interne als externe kandidaten opengesteld, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang krijgen.

Wij bieden
Een vernieuwende organisatie met oog voor de medewerker.
Afwisseling, zelfstandigheid en een prettige werksfeer.

Procedure:
Tot en met 23 juni 2021 kunnen sollicitaties (Curriculum Vitae en motivatiebrief) uitsluitend per e-mail gericht worden aan de afdeling personeelszaken van MIK & PIW Groep: peno@mik-piwgroep.nl
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 juli 2021.

Informatie:
Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Jos Evers. Hij is telefonisch bereikbaar via de receptie van MIK & PIW Groep op nummer 088–3650600.