Jouw kracht is je ervaring, inzicht en (mensen)kennis. Kom, samen met jouw collega’s, het verschil maken voor mensen in Heerlen!
Als inkoper bij WerkvoorHeerlen ben je verzekerd van een dynamische functie. Je bent verantwoordelijk voor het inkoopproces en inkoopbeleid van de gehele organisatie. Dagelijks communiceer je met collega’s en leveranciers en bewaak je de levertijd van ingekochte materialen. Als Inkoper balanceer je tussen het sluiten van de beste deal en het behoud van een goede relatie met de leverancier(s). Je hebt een helicopterview en bent in staat om het doel van de stichting niet uit het oog te verliezen. Kansen voor potentiële uitstroom van kandidaten bij de leveranciers maak je bespreekbaar.
Taken en verantwoordelijkheden:
Stichting WerkvoorHeerlen (WvH) is een gemeentelijke stichting. Wij bieden passend werk voor mensen uit de doelgroepen van de Participatiewet om hen zo goed mogelijk te ontwikkelen richting de arbeidsmarkt. WvH voorziet in een werkbedrijf en een ontwikkelbedrijf. In het werkbedrijf verzorgen wij in de gemeente Heerlen het groen- en grijsonderhoud (zwerfvuil en afvalbakken). Dit doen wij met medewerkers vanuit de sociale werkvoorziening, aangevuld met kandidaten uit de Participatiewet.
In het ontwikkelbedrijf worden kandidaten uit de Participatiewet ontwikkeld op vak- en werknemersvaardigheden. Dit heeft als doel kandidaten via het WSP of via de Bovengrondse Vakschool verbonden partijen uit te stromen naar duurzame reguliere arbeid. Dat doen wij middels de ontwikkelsferen:
Wie ben jij?
Als inkoper versta je je vak, denk je kritisch mee, geef je advies en zorg je ervoor dat het inkoopproces vlot verloopt. Als onze Inkoper kunnen wij rekenen op jouw expertise bij aanbestedingen. We zijn voor deze functie op zoek naar iemand met relevante werkervaring, affiniteit met geautomatiseerde systemen, maar ook met technische inkoop. De opleiding Nevi 1 publiek is een pré.
Verder herken je jezelf in het volgende:
Een uitdagende functie met genoeg ontwikkelmogelijkheden binnen een mensgerichte organisatie. Wij bieden een baan van minimaal 32 en maximaal 36 uur per week. Daarnaast bieden wij:
Solliciteren kan door jouw CV en motivatiebrief te sturen naar [email protected]
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Kim Kockelkoren via [email protected].
Deze vacature sluit op 7 april 2023.
Als inkoper bij WerkvoorHeerlen ben je verzekerd van een dynamische functie. Je bent verantwoordelijk voor het inkoopproces en inkoopbeleid van de gehele organisatie. Dagelijks communiceer je met collega’s en leveranciers en bewaak je de levertijd van ingekochte materialen. Als Inkoper balanceer je tussen het sluiten van de beste deal en het behoud van een goede relatie met de leverancier(s). Je hebt een helicopterview en bent in staat om het doel van de stichting niet uit het oog te verliezen. Kansen voor potentiële uitstroom van kandidaten bij de leveranciers maak je bespreekbaar.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Je werkt aan de professionalisering van het inkoopproces en het -beleid;
- Je benadert en selecteert nieuwe leveranciers en onderhoud contacten met bestaande relaties;
- Je bent verantwoordelijk voor het contractbeheer en contractmanagement;
- Je plaatst bestellingen en onderhandelt over prijzen, levercondities en kwaliteit;
- Je volgt actief prijsontwikkelingen en neemt hierop actie;
- Je handelt de factuurstroom m.b.t. inkoopfacturen af;
- Je bereid zelfstandig aanbestedingen voor en voert deze uit;
- Je stelt in overleg met het MT een commissie samen en coördineert deze t.b.v. grote aankopen/aanbestedingen.
Stichting WerkvoorHeerlen (WvH) is een gemeentelijke stichting. Wij bieden passend werk voor mensen uit de doelgroepen van de Participatiewet om hen zo goed mogelijk te ontwikkelen richting de arbeidsmarkt. WvH voorziet in een werkbedrijf en een ontwikkelbedrijf. In het werkbedrijf verzorgen wij in de gemeente Heerlen het groen- en grijsonderhoud (zwerfvuil en afvalbakken). Dit doen wij met medewerkers vanuit de sociale werkvoorziening, aangevuld met kandidaten uit de Participatiewet.
In het ontwikkelbedrijf worden kandidaten uit de Participatiewet ontwikkeld op vak- en werknemersvaardigheden. Dit heeft als doel kandidaten via het WSP of via de Bovengrondse Vakschool verbonden partijen uit te stromen naar duurzame reguliere arbeid. Dat doen wij middels de ontwikkelsferen:
- Vakwerk (groen, techniek, bouw)
- Dienstwerk (logistiek, toezicht, zakelijke dienstverlening)
- Zorgwerk (horeca, schoonmaak, persoonlijke verzorging)
Wie ben jij?
Als inkoper versta je je vak, denk je kritisch mee, geef je advies en zorg je ervoor dat het inkoopproces vlot verloopt. Als onze Inkoper kunnen wij rekenen op jouw expertise bij aanbestedingen. We zijn voor deze functie op zoek naar iemand met relevante werkervaring, affiniteit met geautomatiseerde systemen, maar ook met technische inkoop. De opleiding Nevi 1 publiek is een pré.
Verder herken je jezelf in het volgende:
- Je bent in het bezit een afgeronde Hbo opleiding
- Je hebt inzicht in de omgeving
- Contacten leggen
- Onderhandelen
- Overtuigingskracht
- Creativiteit
- Prioriteiten stellen
- Effectief communiceren
- Sterk in samenwerken
- Aanpassingsvermogen
Een uitdagende functie met genoeg ontwikkelmogelijkheden binnen een mensgerichte organisatie. Wij bieden een baan van minimaal 32 en maximaal 36 uur per week. Daarnaast bieden wij:
- een passend salaris conform de cao Gemeenten, schaal 9 (€ 2.865 tot € 4.208 o.b.v. 36 uur);
- een contract voor 12 maanden met de intentie tot verlengen bij goed functioneren;
- 144 wettelijke vakantie uren + 43,2 bovenwettelijke vakantie uren o.b.v. 36 uur;
- een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je kunt besteden aan het kopen van bovenwettelijke vakantiedagen, extra inkomen of aan het betalen van een opleiding;
- opname in het ABP-pensioenfonds.
Solliciteren kan door jouw CV en motivatiebrief te sturen naar [email protected]
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Kim Kockelkoren via [email protected].
Deze vacature sluit op 7 april 2023.