• 30 augustus 2019
  • Vacaturennummer lv-71196
INNOVO Logo Onze opdrachtgever, INNOVO is de koepelorganisatie van ruim 40 basisscholen, 2 SBO en 2 SO/SVO scholen in Zuid- en Midden-Limburg. En is hiermee een van de grootste schoolbesturen van Nederland. INNOVO laat zich het beste omschrijven als een vooruitstrevende en innovatieve organisatie, met een uniek kleurenpallet. Wat betekent dat iedere school inhoud geeft aan een eigen onderwijskundige identiteit en schoolprofilering. Kenmerkend hiervoor is dat er gekozen is voor een organisatiemodel dat vorm en ondersteuning geeft aan netwerken van experts, waar teams worden gestimuleerd om samen te leren. Bij INNOVO werken ruim 1000 medewerkers, ieder met zijn eigen specialiteit en professionaliteit. INNOVO hecht veel waarde aan de ontwikkeling van hun medewerkers. Directeuren en hun teams worden om deze reden actief betrokken bij wat verbeterd kan worden in de ondersteuning naar de scholen. INNOVO biedt een omgeving waarin er veel ruimte is voor eigen initiatief in een professionele omgeving waarin ontwikkeling en samenwerking voorop staat.

Namens INNOVO zijn wij op korte termijn op zoek naar een

SR. HR ADVISEUR ZORG (0,7 -1,0)

– oplossingsgericht – verbindend – eigenaarschap –



De uitdaging
Het HR-team van INNOVO is de afgelopen jaren sterk in ontwikkeling. Er staat een enthousiast team dat samen met de directeur servicebureau aan deze ontwikkelingen vorm en inhoud geeft. Als HR Adviseur Zorg maak je deel uit van het servicebureau van INNOVO en ga je mede bijdragen aan het bouwen van de volgende fase. Hierin staan de volgende onderwerpen centraal: vitale medewerkers (preventiegerichte aanpak verzuim), leiderschaps- en organisatieontwikkeling, competentiemanagement, loopbaanontwikkeling, arbeidsmarktcommunicatie, het lerarentekort en doorontwikkeling van het HR beleid en de HR processen van de organisatie.
Het HR-team van INNOVO bestaat uit professionals die vanuit eigenaarschap en zelfsturing nauw met elkaar samenwerken. Waarbij er een onderverdeling is gemaakt in de disciplines HR-Zorg, HR-Beheer, HR-Beleid en Personeel- en Salaris Administratie. Vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid wordt er op een pragmatische en frisse manier nauw samengewerkt aan de (door) ontwikkeling van het team en de HR processen en producten, vanuit ieders expertise en focus.
De focus van jou als HR Adviseur Zorg ligt voornamelijk op het coachen en adviseren van de schooldirecteuren, de directeur servicebureau en het college van bestuur. Je anticipeert, adviseert en ondersteunt op proactieve en transparante wijze, directie en bestuur bij het realiseren van de doelstellingen waarbij je een actieve kennisbijdrage levert vanuit jouw HR vakmanschap. Inhoudelijk ben je een sparringpartner op de diverse onderwerpen zoals hier boven genoemd en lever je een bijdrage aan het HR-beleid.
Doordat je een professionele gesprekspartner bent met gevoel voor verhoudingen is samenwerking voor jou vanzelfsprekend. Je signaleert aandachtspunten en geeft hierover gevraagd en ongevraagd advies, waarbij een proactieve en oplossingsgerichte aanpak centraal staat. Afhankelijk van jouw kennis en expertise zullen er een aantal specifieke onderwerpen onder jouw verantwoordelijkheid komen te vallen.

Uw profiel
Je beschikt over een HBO+ werk- en denkniveau en hebt relevante ervaring als HR-adviseur in een veranderende omgeving en hebt affiniteit met de onderwijssector. Ook heb je ervaring met vraagstukken rondom veranderprocessen en leiderschapsontwikkeling. Je weet te prikkelen en te motiveren. Je bent het gewend om als adviseur te opereren en ziet het als een uitdaging om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van het onderwijs en in samenwerking op zoek te gaan naar de best passende oplossing. Je begrijpt de noodzaak om integer en sensitief om te gaan met vertrouwelijke informatie. Je floreert in een omgeving waarin zelfstandigheid en samenwerking samenkomen. Je bent een energieke teamspeler, gericht op samenwerking en beschikt over uitstekende intermenselijke en communicatieve vaardigheden. Naast een sensitieve en sociale persoonlijkheid ben je een autonome, bouwende en verbindende HR professional met een praktische aanpak. Je bent oplossingsgericht, weet regie te houden en krijgt zaken voor elkaar door de juiste prioriteiten te stellen. In deze rol is het een voordeel als je beschikt over managerial vaardigheden en deze bij voorkeur in een eerdere werkervaring hebt kunnen beproeven.

Het aanbod
Een afwisselende en zelfstandige positie waarin je verschil kunt maken. Een gelijkwaardige sparringpartner van niveau in een vooruitstrevende op ontwikkeling gerichte onderwijsorganisatie met een vakbekwaam, gemotiveerd en enthousiast HR-team. Werken in een omgeving waarin veel ruimte is voor zelfstandigheid en flexibiliteit. Je wordt ingeschaald in schaal 10 van de cao PO (max 4000,-/maand). Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering (6,3%), collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, goede pensioenvoorziening via ABP en vakantieregeling (10,7 weken per jaar). Een assessment en referentie-onderzoek kan deel uitmaken van de procedure.

Geïnteresseerd
Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om direct via onze website equipe-bv.nl op deze vacature te reageren. U vindt de functie terug onder vacaturenummer 7751.
Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen Joyce Coensen (Senior Consultant), bereikbaar via telefoonnummer +31(0)433299955 of +31(0)627001356 of Désirée Alzer (Senior Consultant), bereikbaar via telefoonnummer +31(0)433299955 of +31(0)612829386.