• 13 juni 2018
  • Vacaturennummer lv-64474
Keijsers Interiors behoort tot de top drie spelers op de markt van interieurbouwers. Zowel in Nederland als daarbuiten realiseert men toonaangevende interieurs voor retail (denk hierbij aan Hunkemöller, Brainwash, Sandwich), musea, utiliteit en horeca. Dat doet men in nauwe samenwerking met klanten, architecten en interieur designers. Met een eigen productiebedrijf in Polen waar ca. 100 mensen werkzaam zijn en de hoofdvestiging in Venray met ca. 25 medewerkers. Kwaliteit, flexibiliteit, snelheid en daadkracht maken Keijsers tot dé partner voor haar opdrachtgevers.

Heb je zin om met dit mooie bedrijf mee te groeien en loop je niet weg voor de vele ambitieuze HR-uitdagingen waarvoor het bedrijf staat. Keijsers Interiors wil zich profileren als resultaatgerichte organisatie waar professionals volop ruimte krijgen. Het organisatie ontwikkelingsplan is opgesteld; nu gaat men de uitvoeringsfase in!

HR MANAGER

Parttime, 24 uur/week


Functieomschrijving:
Omdat Keijsers Interiors een groeiende organisatie is, wordt een van de speerpunten in deze functie de doorontwikkeling van het W&S beleid om zo in een krimpende arbeidsmarkt tóch de juiste ambitieuze mensen binnen te halen. Ook met focus op de benodigde capaciteit en kwaliteit in Polen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een social recruitment plan, de optimalisatie van de ‘onboarding’ van nieuwe medewerkers en de ontwikkeling van instrumentarium op talentontwikkeling en vitaliteit en de begeleiding daarvan. Ook ben je verantwoordelijk voor de bijkomende administratieve zaken zoals arbeidsovereenkomsten, personeelsoverzichten e.d. Je zorgt voor het updaten van het functiehuis (omzetting naar resultaatgerichte profielen). Tot slot geef je inhoud aan de arbeidsmarktcommunicatie zowel intern in de verbinding tussen Polen en Venray als extern.

Functieprofiel:
Om succesvol te zijn binnen Keijsers Interiors is resultaatgerichtheid en pro-activiteit essentieel in deze rol. Je bent een prettige, stevige gesprekspartner op alle niveaus, ook in arbeid juridische onderdelen en arbeidsvoorwaardelijke gesprekken. Natuurlijk ben je op de hoogte van actuele HR-ontwikkelingen. Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding richting HRM met minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in een allround HR-rol bij voorkeur opgedaan in een snelgroeiende en veranderende organisatie óf je bent een net afgestudeerde deeltijd Hbo-er met voldoende levenservaring en vergelijkbare werkervaring. Je hebt goede kennis van MS Office en uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. Je bent 3 dagen per week beschikbaar.

Aanbod:
Keijsers Interiors kenmerkt zich als een ambitieuze, dynamische en hectische werkomgeving waar succesvol, keihard aan de weg wordt getimmerd en waar we met veel plezier met elkaar samenwerken en investeren in de toekomst. Keijsers Interiors biedt een uitdagende functie in een flexibele, economisch gezonde organisatie en daarnaast:
  • Een centrale, afwisselende en vooraanstaande rol binnen een vlot en ambitieus team
  • Een marktconform salaris, afgestemd op opleiding en ervaring
  • De mogelijkheid om jouw kennis en ervaring in te zetten voor een internationaal toonaangevend bedrijf.
Reageren:
Hebben wij je interesse gewekt met bovenstaande omschrijving, solliciteer dan nu met je sollicitatiebrief en CV en stuur je gegevens naar: rohan.bruggink@schakelpunt.com

Voor meer informatie kun je kijken op www.keijsersinteriors.com of bellen met Rohan Bruggink op +31(0)6-55831741.