| Primary Locatie | : | ROERMOND, Netherlands |
| Job ID | : | R23024736 |
| Postcode | : | 6045 GW |
Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.
Job Description:
HR ADVISEUR (MEDIOR/SENIOR)
Heb jij een paar jaar werkervaring als HR-adviseur? En wil je je verder ontwikkelen in een uitdagende en internationale werkomgeving? Als HR Adviseur bij UPS ga je aan de slag met het leveren van een breed scala aan HR-diensten aan onze operationele centra en stafafdelingen, zoals finance, marketing en ICT.
Dit ga je doen
Als HR Adviseur ben je onderdeel van een team van ongeveer 12 HR-collega’s verspreid over het hele land. Met jouw kennis en ervaring help je mee op het gebied van training, prestatiemanagement, gezondheid en veiligheid, vergoedingen en voordelen, talentacquisitie, werknemersrelaties, arbeidsrelaties en personeelsplanning. Een belangrijk onderdeel van je werk is het stimuleren van de ontwikkeling van onze medewerkers. Zo geef je trainingen aan leidinggevenden zodat ze hun vaardigheden kunnen ontwikkelen, ondersteun je bij het maken van ontwikkelplannen en beheer je medewerkersbeoordelingen, transfers en promoties. Ook ben je business partner op het gebied van verzuim. Hierbij geef je trainingen aan nieuwe leidinggevenden, ben je betrokken bij langdurige verzuimcasussen en voer je frequent verzuimgesprekken. Daarnaast ondersteun je bij disciplinaire maatregelen tegen medewerkers en begeleid je in rechtszaken en vaststellingsovereenkomsten.
Dit breng je mee
- Een mbo- of hbo-diploma Human Resource Management of vergelijkbaar.
- 2-3 jaar werkervaring in een brede/algemene HR-rol.
- Ruime kennis van People Development, (Nederlands) arbeidsrecht en MS Office.
- Ervaring met ADP en Workday is mooi meegenomen.
- Sterke communicatieve skills, zowel mondeling als op papier. Je spreekt ook vloeiend Nederlands en Engels.
- Flexibiliteit: je woont in de buurt van Venlo/Roermond/Eindhoven, maar vindt het niet erg om door het hele land te reizen voor meetings met HR-collega’s.
- Afhankelijk van je ervaring een salaris tussen de € 3.600 en € 4.800 bruto per maand (op basis van een fulltime werkweek), plus de kans op een eerste salarisverhoging van 4% na 6 maanden.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 27,5 verlofdagen per jaar, vakantiegeld (8%), een reiskostenvergoeding, bedrijfspensioenregeling, korting op een aanvullende collectieve zorgverzekering, telefoon/laptop/auto van de zaak, fietsregeling en korting op je sportschoolabonnement.
- Een intensieve training, zodat je goed voorbereid met je nieuwe baan kunt starten.
- Een internationale werkomgeving met veel doorgroeimogelijkheden. Dankzij onze ‘promote-from-within’-cultuur vind je altijd nieuwe en uitdagende kansen op verschillende functieniveaus.
- Doorlopende leer- en ontwikkelmogelijkheden.
Natuurlijk heb je onze bruine bestelbussen weleens zien rijden, maar wist je ook dat UPS een toonaangevende leverancier is van gespecialiseerde transport- en logistieke diensten (UPS Supply Chain Solutions)? Sinds de oprichting in 1907 zijn we uitgegroeid tot een miljardenbedrijf en actief in meer dan 200 landen en gebieden wereldwijd.
Klaar voor een uitdaging? Solliciteer nu als HR Adviseur bij UPS!
Bij UPS behandelen we mensen eerlijk. We werven, selecteren, trainen, promoveren en compenseren op basis van verdienste, ervaring en andere werkgerelateerde criteria. We discrimineren niet op basis van leeftijd, afkomst, religie, (psychologisch) geslacht, handicap of seksuele geaardheid.
Employee Type:
Fixed Term (Fixed Term)
UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.