• 3 oktober 2019
  • Vacaturennummer lv-71654
Vincent van Gogh Logo Vincent van Gogh voor geestelijke gezondheidszorg is één van de toonaangevende ggz-organisaties in Nederland. Zo is zij voortdurend op zoek naar innovaties en verbeteringen, die ze ook durft te implementeren. Voor Vincent van Gogh is herstel haalbaar en ze weet dit te realiseren door open te staan voor vernieuwingen en samen te werken in de zorgketen. Met een moderne lerende organisatie, waar de cliënt immer centraal staat, doet Vincent van Gogh het gewoon anders. Het zijn vooral deze uitdagingen, die Vincent van Gogh tot een ideale ontwikkelplaats van nieuw talent maken. Om zich te ontwikkelen tot een nog krachtiger partij op de zorgmarkt ziet Vincent van Gogh kansen door een fusie met de CONRISQ groep. Hiermee wil ze dé aanbieder worden van kwalitatieve zorg aan cliënten in de (forensische) geestelijke gezondheidszorg en in de jeugdzorg. Deze innovatiedrang vraagt om een personele organisatie, die zich steeds vernieuwt en die haar mensen uitdaagt tot oorspronkelijke ideeën en visies. Vincent van Gogh is een hedendaagse organisatie, die aan ondernemende mensen veel kansen en mogelijkheden biedt. Om dit vernieuwingsproces in beweging te houden en mede vorm te geven aan een grote ambitie aangaande aantrekkelijke werkgeverschap en een omgeving die mensen in stelt staat hun potentie te kunnen benutten, is behoefte aan een gedreven ambitieuze, HR Manager met ervaring in de zorg en kennis van HR-thema’s.

MANAGER HR

relatie en innovatie gedreven


Met jouw visie op human resource management en inzicht in organisatieontwikkeling draag je in belangrijke mate bij aan de ontwikkeling van de HR discipline binnen Vincent van Gogh. Je borduurt voort op de gekozen strategie, die naadloos aansluit bij de ambities van de organisatie en de ontwikkelingen in de markt. Je bent je bewust van actuele thema’s, zoals het bestrijden van personeelstekorten, duurzame inzetbaarheid, vergroten van het zelforganiserende vermogen van de organisatie en gelooft in het belang van leren en ontwikkelen. Je hebt zin en ambitie om vanuit HR vorm te geven aan de veranderingen, die een resultante zijn van de veranderingen in het GGZ domein als ook de fusie van VvG met Conrisq Groep. Je hebt implementatiekracht en bent in staat het HR beleid met concrete acties in praktijk te brengen. Als deskundige adviseer je het directieteam, managers en teams bij specifieke HR vraagstukken en als manager heb je de ambitie om de ingezette verbetering van de afdeling door te zetten. Je bent een gedreven professional, die out-of-the-box durft te denken en te acteren. Gebaande wegen zijn voor jou niet altijd heilig. Je hebt een opleiding op academisch niveau, schakelt gemakkelijk tussen operationeel en strategisch niveau en hebt aantoonbaar ervaring in de HR discipline. Brede kennis en ervaring is even belangrijk als een uitdagende persoonlijkheid. Je hebt een eigen mening, maar flexibel genoeg om te motiveren en te inspireren. Je bent doelgericht en analytisch, en in staat om mensen uit te dagen en te enthousiasmeren. Door jouw openheid werkt men graag met je samen.

Zoek je dynamiek, uitdaging en leiderschap in jouw vakgebied reageer dan door een korte en zakelijke brief met CV onder vermelding van ref.nr 1100.26 te sturen aan Taigle International t.a.v. drs. Ernest van Arendonk. info@taigle.nl , 024-6793814