• 4 februari 2020
  • Vacaturennummer lv-73327
gemeente Vaals en Kerkrade Logo Gemeente Vaals en Kerkrade werken samen op het gebied van human resource. De in-, door- en uitstroom van medewerkers resulteert in een dynamische en complexe administratie van HR- en salarisgegevens. Voor het verder optimaliseren van deze processen zijn de gemeentes op zoek naar een

JUNIOR PERSONEELSADVISEUR

(28-36 uur per week)


Werken bij deze gemeentes betekent werken in een dynamische omgeving. Niet alleen vanwege de maatschappelijke invloeden op de organisaties, maar ook vanwege de interne ontwikkelingen. De gemeentes werken op innovatieve wijze aan de uitvoering van hun taken.

Zo bouw je met ons mee
Krijg je een kick van het continu schakelen tussen verschillende vraagstukken vanuit de beide gemeentes?

Als junior personeelsadviseur ben je bezig met het ondersteunen van de personeelsadviseurs, het verrichten van administratieve en organisatorisch werkzaamheden, het geven van advies of het beantwoorden van eerstelijns vragen over de COA , P&O tools en procedures. Maar ook het oplossen van incidenten hoort daarbij. Je hebt een kort lijntje met de collega’s van de afdeling waardoor je altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en oplossingen. Een unieke kans om je zowel op operationeel, tactisch en zelfs strategisch niveau verder te ontwikkelen.

Dit zoeken we in onze junior personeelsadviseur
Je bent iemand die 100% aandacht heeft voor het management en de medewerker. Je bent iemand die graag een stapje extra zet. Je wilt het beste uit jezelf halen en dus wil je nieuwe dingen leren. Je denkt in kansen en resultaten en hebt affiniteit met systemen.

Het harde eisen lijstje
  • HBO werk – en denkniveau
  • Analytische skills, procesmatig inzicht en een gezonde verbeterdrive
  • Affiniteit met (HR-) systemen en processen
  • Gericht op resultaat en samenwerking, communicatief sterk
  • Beschikbaar voor 28-36 uur per week

Vaardigheden/persoonlijkheid
Analytisch en methodisch inzicht, ontwikkeld empathisch vermogen, zeer goede contactuele eigenschappen en communicatieve vaardigheden zowel ten aanzien van individuen als groepen, zin voor creativiteit, onafhankelijke oordeelsvorming, proactieve kritische instelling.

Aanbod
Je komt in dienst van gemeente Vaals. Vanuit Vaals werk je samen met de collega’s van gemeente Kerkrade, dit is een klein team van prettige, gedreven en professionele collega’s. We belonen jouw inzet en prestaties met een aansprekend salaris, waarvan het aanbod hieronder is weergegeven.

Arbeidsvoorwaarden
Het bijbehorende salaris bedraagt schaal 8 maximaal € 3.520,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast biedt de gemeente Vaals uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris zal bepaald worden aan de hand van je kennis, competenties en ervaring binnen dit werkgebied.

Invulling van de functie
Het betreft een structurele vacature. Invulling vindt in eerste instantie plaats voor de duur van 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid volgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Informatie
Als onderdeel van het selectieproces maken wij regelmatig gebruik van online-screening. Dat betekent dat wij informatie zoeken via bijvoorbeeld zoekmachines en sociale netwerken.

Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek door middel van het overleggen van een verklaring omtrent gedrag(VOG) maakt deel uit van de selectieprocedure.

Voor verdere toelichting op de functie kun je contact opnemen met de gemeente Secretaris John Bertram (mail: j.bertram@vaals.nl of Telefoonnummer 043-3068538).

Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met de personeelsadviseur, Nicole Glenz (mail: n.glenz@vaals.nl of Telefoonnummer 06- 14647823).

De selectiegesprekken zijn gepland op 5 maart 2020.

Ben je geïnteresseerd?
Heb je interesse in deze functie en sluit je cv goed aan bij onze functie? Reageer dan vóór 27-02-2020.

Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die:
  • Via deze website op tijd zijn ingediend voorzien van een motivatie en CV.
  • Wij berichten uitsluitend kandidaten die uitgenodigd worden voor een eerste gesprek.
  • Wanneer je geen uitnodiging voor een gesprek ontvangt, behoor je dus niet tot de selectie.
Heb je voor 3 maart 2020  geen uitnodiging ontvangen voor het sollicitatiegesprek, dan behoor je niet tot de 1e selectie. Er wordt nog geen afwijzingsbrief verzonden. We houden je brief in portefeuille totdat de 1e selectie is afgerond. Mocht er namelijk geen geschikte kandidaat uit de gesprekken naar voren komen, dan zou je wellicht alsnog in aanmerking komen voor een gesprek. Na afronding van de procedure worden de afwijzingsbrieven verzonden.

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Voor algemene informatie over de organisatie van de gemeente Vaals en Kerkrade wordt verwezen naar de site www.vaals.nl en www.Kerkrade.nl.