• 16 mei 2019
  • Vacaturennummer lv-69699
Jouw werkomgeving
Obvion biedt jou een werkomgeving, waarin eigen ondernemerschap en samenwerken met onze klanten en partners voorop staat. Dat doen we in een werkomgeving die inspireert om anders te denken en te doen. Die je vrijheid geeft. Een werkomgeving, waarin jij, in lijn met onze bedrijfsdoelstellingen, kunt bijdragen aan de kwaliteit van Obvion.

Ter opvolging van één van onze collega’s en ter vervanging van zwangerschapsverlof zijn we op zoek naar twee

HR MEDEWERKERS

accuraat, enthousiast en zelfstandig!

Hoe ziet jouw dag er uit bij Obvion?
In ieder geval ontzettend afwisselend, geen dag is hetzelfde! In deze functie ben je het aanspreekpunt van de afdeling, het visitekaartje van HR. Bij jou kan iedereen terecht met welke vraag dan ook, of dit nu persoonlijk is, telefonisch of per mail. Je staat de collega’s vanuit de business te woord en probeert ze te helpen bij al hun operationele en praktische vragen op HR gebied. Daarnaast verdeel je samen met je collega’s van de binnendienst de operationele en ondersteunende werkzaamheden op het gebied van in-, door- en uitstroom. Denk hierbij aan het bijhouden van de centrale mailbox van HR, het verlenen van ondersteuning aan onze HR Business Partner, ons eigen Recruitmentcenter en ondersteuning binnen het domein Leren & Ontwikkelen. Daarnaast alle voorkomende administratieve werkzaamheden en arbeidsvoorwaardelijke regelingen. Zoals je kunt lezen een ontzettend gevarieerde functie, die je zo leuk kunt maken als je zelf wilt!

Wat vragen wij van jou?
Wij zijn van mening dat je een bepaald type persoon moet zijn voor deze functie. Wat bedoelen we hiermee? Een HR-achtergrond is geen harde eis maar wel een pré. We vinden we dat je een HBO werk- en denkniveau moet hebben en enkele jaren werkervaring en een dynamische omgeving waarbij de voorkeur uitgaat naar ervaring op een HR afdeling. Als persoon vind je het leuk om te regelen, plannen en organiseren. En misschien wel het allerbelangrijkste, je wilt mensen verder helpen! Je krijgt energie van werken in een hectische omgeving, waar je soms met 10 dingen tegelijk bezig bent. Ook ben jij iemand die afmaakt waar je aan begint en hou je gedurende de werkzaamheden in de gaten of de PDCA-cyclus wordt afgerond. Uiteraard ben je integer en weet je goed om te gaan met vertrouwelijke gegevens.

Onze klanten de beste woonplek? Jij de beste werkplek?
Jazeker! Dat is waar we in ieder geval naar streven. Momenteel hebben we twee functies, waarvan 1 voor een dienstverband van een jaar, met een optie tot verlenging. En de andere ter vervanging van zwangerschapsverlof voor een periode van 6 maanden. Onze voorkeur gaat uit naar 36 uur per week, maar minder uren is bespreekbaar. Afhankelijk van je ervaring is de indeling in aanloop functieschaal 5 (€ 2.008,92 –
€ 2.869,08) met doorgroei naar schaal 6 (€ 2.327,58 - € 3.323,98). Ook bieden we jou een 13e maand én een Employee Benefit Budget, wat een vast bedrag van je maandinkomen is van 8% is in schaal 5 en 9% in schaal 6. Daarnaast kennen wij goede studiemogelijkheden zoals bijvoorbeeld het persoonlijke ontwikkelbudget t.w.v. € 1.000- per jaar.

Passen we bij elkaar?
Ben jij de klantvriendelijke en secure medewerker die wij zoeken? Dan komen wij graag met jou in contact. Graag ontvangen we je motivatie en CV voor 1 juni 2019. Wil je meer weten over de functie of over de procedure, neem dan gerust contact op met Marion Schroeder, Recruiter via 06 – 2355 1548.