• 16 mei 2019
  • Vacaturennummer lv-69701
Janshen-Hahnraths Logo Hahnraths Group is een sterke speler in de Nederlandse speelautomatenbranche met zo’n 60 jaar aan expertise. De groep is vooral bekend vanwege haar 40 Fair Play Casino’s. Hét casino bij uitstek voor de échte speler en bovendien winnaar van het ‘Beste Casino van Nederland 2017’. Naast de exploitatie van deze casino’s houdt de groep zich ook bezig met de ontwikkeling van (online) spelconcepten, de internationale groothandel in en de horeca-exploitatie van kansspelautomaten.

Voor ons hoofkantoor te Kerkrade, zijn wij op zoek naar een ervaren:

HR MANAGER (M/V)

Fulltime

Als Manager HR ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van het personeels- en sociaal beleid binnen Janshen-Hahnraths Group. Je fungeert als sparringpartner voor het Hoofd Personeel & Organisatie. Als Manager HR geef je leiding aan de afdeling HR, gericht op de realisatie van optimale HR bedrijfsprocessen binnen de Janshen-Hahnraths Group teneinde een optimaal bedrijfsresultaat te behalen.

Functie-inhoud
De Manager HR ondersteunt en adviseert het Hoofd Personeel & Organisatie op strategisch/tactisch niveau. Je bent contactpersoon in het kader van ziekteverzuim voor de externe verzuimpartner, alsook voor de eigen organisatie bij individuele verzuimcasuïstiek, arbo vraagstukken en eigen risicodragerschap. Ook ben je in staat om managementinformatie te verstrekken in de vorm van rapportages en periodieke verslagen. Je bent een participatief leider richting je medewerkers door het stimuleren van betrokkenheid, initiatief en groepsresultaten teneinde ontwikkeling van werknemers en hun welzijn te bevorderen. Het opstellen van een jaarplan voor de afdeling waarbij de Janshen-Hahnraths Group doelstellingen worden vertaald naar afdelingsspecifieke doelstellingen behoort ook tot je verantwoordelijkheid. Daarnaast ben je eigenaar van meerdere HR gerelateerde projecten!

Wat ga je doen?
  • Je gaat verder bouwen aan de afdeling HR voor de lange termijn
  • Het mede opstellen van een strategie voor de afdeling HR en deze ook implementeren
  • Je geeft leiding aan een team van HR adviseurs, HR medewerkers en een recruiter
  • Je adviseert het MT met betrekking tot personeel gerelateerde onderwerpen
Wat vragen we?
  • Een afgeronde HBO opleiding in de richting van Human Resources
  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een HR afdeling in een commerciële, dienstverlenende omgeving
  • Goede conceptuele en analytische vaardigheden
  • Kennis van sociale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving, verandermanagement en HR instrumenten
  • Affiniteit met en ervaring in het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -procedures
  • Kennis van organisatieprocessen en -systemen
Wat bieden we jou?
  • Een uitdagende functie binnen een dynamische branche/werkomgeving
  • Een team van gemotiveerde en collegiale HR-professionals
  • De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie voor bepaalde tijd aangegaan
  • Marktconform salaris afhankelijk van ervaring
  • 21 vakantiedagen en 16 ATV dagen
Interesse?
Hebben we je interesse gewekt? We zien met belangstelling je reactie tegemoet. Je kunt solliciteren via onze website of door je cv en motivatie te sturen naar Koen Nelissen, recruiter, via knelissen@jhgroup.nl. Voor vragen of nadere inlichtingen kun je contact opnemen met Koen via
(06) 21 32 99 01. Een digitaal assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.