• 20 maart 2020
  • Vacaturennummer lv-73952
DocMorris Logo "Normal ist der Anfang vom Ende" - dit is de bedrijfsfilosofie van de grootste postorderapotheek in Europa. Deze filosofie heeft DocMorris tot het beroemdste apothekersmerk in Duitsland gemaakt. De dochteronderneming van Zur Rose Group AG staat voor veilige, hoogwaardige levering over heel Duitsland en farmaceutische advisering voor meer dan 3 miljoen klanten. Ongeveer 600 medewerkers werken met passie en vooruitstrevende ideeën in internationaal georiënteerde teams continue aan het succes van DocMorris.

Ter versterking van onze afdeling HR zoeken we nu:

COMPENSATION & BENEFITS SPECIALIST

(m/v), 80% - 100%, standplaats Heerlen


DocMorris is een sterk groeiende organisatie met inmiddels meer dan 600 Duitse en Nederlandse medewerkers. Deze groei en verdere veranderingen in het bedrijf stelt ons HR-team voor veel interessante mogelijkheden en uitdagingen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:
Mobility:
Je adviseert over wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en van grensoverschrijdende loonbelasting- en sociale verzekerings-vraagstukken voor onze medewerkers uit de 3 landen van de Euregio en uit Zwitserland. Verder ben jij de contactpersoon voor externe partijen voor alle vragen met betrekking tot grensoverschrijdend werken.

Compensation:
Jij bent verantwoordelijk voor het optimaliseren en toepassen van ons belonings- en functiewaarderingssysteem. Je begeleidt de onderhandelingen van de bedrijfs-cao DocMorris N.V. en implementeert vervolgens de cao-afspraken. In samenwerking met de HR Payroll Specialist controleer je de maandelijkse salarisrun en coördineer je de jaarlijkse salaris- en bonusronde(s).

Benefits:
Je identificeert trends en benchmarks op de arbeidsmarkt in Nederland en Duitsland en vertaalt deze naar marktconforme arbeidsvoorwaarden. Daarbij houd je rekening met de belangen van de werkgever en de eisen van werknemers en sollicitanten uit diverse doelgroepen.

Analytics:
Je maakt analyses en rapportages over relevante gegevens en KPIs en ondersteunt daarmee je team en het management. Daarnaast analyseer en optimaliseer je de processen op het gebied van Compensation & Benefits en Payrolling.

Jouw profiel
Je hebt een gerichte opleiding op minimaal HBO niveau afgerond of een door werkervaring verkregen vergelijkbaar werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen het C&B gebied in een internationale omgeving.

Verder overtuig je ons met de volgende kwalificaties:
  • Zeer goede kennis van zowel de Nederlandse als de Duitse loonbelasting en sociale zekerheid.
  • Groot analyserend, probleemoplossend vermogen en procesmatig denken.
  • Zelfstandige, gestructureerde en doelgerichte manier van werken.
  • Diepgaande kennis en ervaring in het gebruik van Excel.
  • Open persoonlijkheid en een waarneembare uitstraling als aanspreekpartner .
  • Goede communicatieve vaardigheden (woord en geschrift) in het Nederlands en Duits.
Wij bieden
  • Boeiende projecten en interessante uitdagingen met grote eigen verantwoordelijkheid.
  • Een constructief team in een groeiende internationale organisatie.
  • Mogelijkheden tot verdere persoonlijke ontwikkeling (bijv. een persoonlijk ontwikkelingsbudget)
  • Je start met een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden – de toekomstige positionering en ontwikkeling hiervan heb je in deze functie in eigen handen!
Voldoe je aan bovenstaand profiel en ben je een gedreven persoon die in een dynamische en innovatieve werkomgeving, samen met gemotiveerde collega’s, wil bewegen, stuur dan jouw sollicitatiegegevens (brief, CV en vroegst mogelijke startdatum) naar:

DocMorris NV, Human Resources / Antonia Simon, Avantisallee 152 - 6422 RA Heerlen
T: (00 31) – (0)45 - 2017159 - E: jobs@docmorris.dewww.docmorris.de

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.