• 3 juli 2019
  • Vacaturennummer lv-70428
WML Logo Toe aan verfrissing?
Wij zoeken een ervaren én sprankelend afdelingshoofd!

Waterleiding Maatschappij Limburg NV, WML, is dé drinkwaterproducent en –leverancier voor de provincie Limburg. WML maakt en levert jaarlijks 72 miljard liter fris, helder en betrouwbaar drinkwater aan circa 530.000 huishoudens en 15.000 bedrijven in Limburg. WML is echter niet alleen drinkwaterwaterleverancier, maar is ook verantwoordelijk voor het veiligstellen van de openbare watervoorziening. We beschermen bronnen en voeren wettelijke veiligheidscontroles uit op collectieve drinkwaterinstallaties van bedrijven en instellingen. Aanvullend op deze wettelijke taken verzorgt WML allerlei diensten voor zowel de particuliere als de zakelijke klant. Voorbeelden hiervan zijn openbare drinkwatertappunten en (de controle van) brandkranen voor gemeenten. We bieden ook waterdiensten op maat, zoals beregeningsaansluitingen voor agrariërs, fit-testen voor waterinstallaties en slimme meters. Via dochteronderneming Proces Water Limburg BV leveren wij proceswater. WML staat hierdoor midden in de maatschappij en voelt zich betrokken bij mens en milieu. We treffen maatregelen om onze CO2-voetafdruk omlaag te brengen en duurzame energie op te wekken. Ook dragen we bij aan het opzetten en onderhouden van goede drinkwater- en sanitaire voorzieningen in landen waar dat niet vanzelfsprekend is. WML is een ambitieuze organisatie en werkt met goede opgeleide vakmensen en moderne technologieën. Om deze missie, visie en doelstellingen te bereiken zijn op zoek naar een bevlogen, kundig en bekwame verandermanager.

AFDELINGSHOOFD PERSONEEL & ADVISERING

Vacaturenummer: BO.2019.24 | FTE: 0,7 fte (28 uur) – 0,8 fte (32 uur)

Arbeidsvoorwaarden worden in overleg vastgesteld (max. € 76.000)


Achtergrond & Werkzaamheden
Het afdelingshoofd P&A geeft leiding aan een multidisciplinaire afdeling. Hieronder vallen Security, HRM, Personeelsadministratie, Juridische zaken, Operationeel Performance Management (OPM) en Kwaliteit, Arbo, Milieu (KAM). In totaal 16 medewerkers op MBO-, HBO- en WO-niveau.

De afdeling P&A heeft een strategische functie met betrekking tot het adviseren van sectoren, waaronder het binden, boeien en ontwikkelen van medewerkers. Deze belangrijke rol, in combinatie met de aandacht voor veiligheid en digitalisering, vraagt om een doorontwikkeling van de afdeling. Het afdelingshoofd P&A geeft sturing aan deze doorontwikkeling, hetgeen nadrukkelijk vraagt om leiderschap en eigenaarschap. Onze ideale kandidaat beschikt over deze leiderschapsstijl, zodoende voor deze groep professionals een inspirerende werkomgeving te scheppen, waarin zij de ruimte krijgen om te excelleren en samen te werken ten behoeve van de missie, visie en doelstellingen van WML.

Er ligt voor het afdelingshoofd P&A een tweevoudige opdracht: 1) de dagelijkse aansturing van de afdeling (zoals het opstellen en opvolgen van het jaarplan, met budget en doelstellingen), en 2) richting geven aan de benodigde ontwikkeling. De functionaris is tevens verantwoordelijk voor de uitvoering van de toegewezen ketenprocessen en is lid van het managementteam van de sector Bedrijfsondersteuning. Dit managementteam faciliteert en ondersteunt de WML-organisatie.

Opleiding, werkervaring en competenties
  • Je bent minimaal in het bezit van een afgeronde, bij Nederlandse wet erkende, in een voor de functie relevante HBO- of Masteropleiding met daarnaast aantoonbare ervaring in ontwikkeltrajecten en aantoonbare affiniteit met HRM.
  • Je beschikt over uitstekende leiderschapskwaliteiten, verbindt medewerkers en hebt ruime ervaring op het gebied van ontwikkelmanagement.
  • Je bent een aantoonbare people manager, wilt graag een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van medewerkers en bent in staat om teamgeest te creëren. Je vindt de balans tussen individuele prestaties en het behalen van teamresultaten.
  • Je geeft feedback, stimuleert anderen te leren van ervaring en zet aan tot eigenaarschap in plaats van direct antwoorden te geven.
  • Je toont inspirerend leiderschap en bent tegelijkertijd resultaatgericht en overtuigend.
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en beschikt over uitmuntende communicatieve vaardigheden.
Overige informatie
  • Je standplaats is het WML-hoofdkantoor te Maastricht.
  • De vacature is in- en extern gelijktijdig gepubliceerd. Bij gebleken geschiktheid heeft de interne kandidaat te allen tijde voorrang.
  • Een pre-employment screening maakt onderdeel uit en een assessment kan onderdeel uitmaken van de werving- en selectieprocedure.
  • De uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden voor deze functie zoals inschaling, verlofdagen zullen worden afgestemd met de vacaturehouder.
Heb je nog vragen?
  • Voor inhoudelijke vragen kan contact opgenomen worden met Nicole Hermans, Sectormanager Bedrijfsondersteuning a.i., via e-mail n.hermans@wml.nlof via het telefoonnummer 043 – 880 8810.
  • Voor procedurele en/of arbeidsvoorwaardelijke vragen kan contact opgenomen worden met Sven Kok, Adviseur HRM, via e-mail s.kok@wml.nl of via het telefoonnummer 043 - 880 8720.
Is je interesse gewekt?
Stuur dan op korte termijn, doch uiterlijk vrijdag 26 juli 2019 je motivatie met CV via het digitale reactieformulier op www.wml.nl. De eerste kennismaking met de afdeling P&A vindt plaats op dinsdag 6 augustus 2019 in de ochtend. De tweede gespreksronde vindt plaats op maandag 12 augustus 2019 in de ochtend. Gelieve met deze voornoemde data rekening te houden.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld