• 6 augustus 2018
  • Vacaturennummer lv-65338
Heerlen, centrum van Parkstad Limburg
Heerlen is een eigentijdse stad die net zo divers is als we zelf zijn. Wij zijn nuchter en staan met beide benen op de grond, niet bang om samen uitdagingen aan te pakken en te leren. Het verleden verdient ons respect en daarop bouwen we onze toekomst. Ook dat doen we eigentijds, we benutten onze cultuur en bedrijvigheid steeds op nieuwe manieren en zo blijven we ons ontwikkelen. Heerlen is een stad om trots op te zijn. Kortom, wij zijn Heerlen!

De afdeling Werkgelegenheid en Sociale Zaken geeft uitvoering aan diverse wetten op het terrein van de sociale zekerheid maar ook op de terreinen van volwassenen- en jeugdzorg.
Daarnaast geeft de afdeling uitvoering aan de ambities, missie en doelstellingen die vastgesteld zijn binnen het sociaal domein.

SOCIAAL RECHERCHEUR

0,83 Fte (30 uur)

tijdelijk tot 1 juni 2019

vacaturenummer 18053

Functie informatie:
We zoeken kandidaten die aansluiten bij onderstaand profiel:
je voorkomt en bestrijdt uitkeringsfraude en beëindigt of herziet bijstandsbesluiten,
je adviseert en ondersteunt de consulenten van de diverse disciplines in het kader van de rechtmatigheid van de uitkering,
-je bent toezichthouder binnen de uitvoering van zowel de Participatiewet als de WMO en later mogelijk de Jeugdwet,
je screent en verrijkt de interne en externe fraudemeldingen. In overleg met de coördinator van het cluster bepaal je vervolgens of de melding onderzoekwaardig is,
je werkt integraal samen met diverse collega’s op het gebied van o.a. inkomen, re-integratie, schuldhulpverlening, WMO, maar ook met medewerkers van de Sociale Buurtteams en
expertiseteams en in de wijk met o.a. de BOA’s van de afdeling Integrale Veiligheid/Handhaving
je treedt op als opsporingsambtenaar.

Functie-eisen:
  • je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en heeft relevante kennis van de Participatiewet (bij voorkeur ook van de WMO en Jeugdwet), aanverwante wet- en regelgeving, de Awb, strafrecht en strafvordering.
  • je bent bereid om op onregelmatige tijden te werken en je bent in het bezit van een auto,
  • je beschikt bij voorkeur over een opsporingsbevoegdheid binnen het domein Werk-Inkomen-Zorg,
  • je bent accuraat, stressbestendig, resultaatgericht, innovatief en je werkt van nature integraal samen met interne disciplines maar ook met externe (keten)partners,
  • je beschikt over een analytisch denkvermogen,
  • je handelt vanuit de wettelijke kaders maar levert hierbij maatwerk per individu of gezin.
Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 3805,- bruto per maand (schaal 9) bij een volledig dienstverband.

Sollicitaties:
Heb je interesse? Reageer per email vóór 25 augustus 2018 a.s. onder vermelding van vacaturenummer 18053 ter attentie van mw. B. van der Mark, hoofd bureau Poort-Handhaving-Debiteuren van de afdeling Werkgelegenheid en Sociale Zaken via sollicitatiews@heerlen.nl.

Overige Informatie:
Nadere inlichtingen over deze functie kun je inwinnen bij mevrouw B. van der Mark, bureauhoofd Poort-Handhaving-Debiteuren. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 12 september 2018.

Personeelsbeleid
Bij een vitale stad horen vitale, dynamische medewerkers. Daarom hechten wij aan een eigentijds personeelsbeleid met veel ontwikkelingsmogelijkheden.

Medewerkers worden benoemd in algemene dienst bij de gemeente Heerlen.

Wij bieden o.a. aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, ruime opleidingsfaciliteiten, flexibele werktijden.

Een assesment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.