Word jij onze nieuwe collega?
INNOVO zoekt een
(meerscholen) DIRECTEUR
voor
De Kleine Wereld (Vaals) en Op de Top (Vijlen)
(werktijdfactor: 0.8 - 1.0)
Wie zijn wij?
Op basisschool de kleine Wereld vinden wij persoonsvorming en socialisatie belangrijke voorwaarden om goed te kunnen leren, zodat kinderen ook groeien als persoon. Denk hierbij aan zelfstandigheid, eigenaarschap, motivatie en daarnaast ook aan vaardigheden rondom samenwerken, die zij nodig hebben in de samenleving.
We geven onze kinderen een sterke basis aan kennis en vaardigheden mee, zodat zij zich zo optimaal mogelijk kunnen ontwikkelen. Hierbij streven we naar een onderwijsaanbod op maat, dat zoveel mogelijk past bij wat zij nodig hebben. Dit gebeurt in een positieve en veilige leeromgeving, waarin wij oog hebben voor alle kinderen. De samenwerking met ouders en ketenpartners vinden wij daarbij erg belangrijk.
Basisschool Op de Top heeft een aantal kenmerken, te weten: eigenaarschap, talentontwikkeling, samen verantwoordelijk, gedegen en respectvol. Respect voor elkaar en voor onze omgeving vinden we heel belangrijk. Er is op onze school ruimte en aandacht voor gevoelens en we zorgen voor een geborgen en zo veilig mogelijke omgeving.
Ieder kind is uniek. Omgaan met verschillen is op een natuurlijke manier vanzelfsprekend. We maken gebruik van elkaars kwaliteiten en kennis. Dit betekent een constructieve samenwerking binnen het team, maar ook met ouders en ketenpartners. Als opleidingsschool bieden we ook kansen aan nieuwe leerkrachten.
Beide scholen zijn onderdeel van het cluster Heuvelland. Wil je meer informatie over onze organisatie? Kijk ook eens rond op onze website. Hier vind je nieuwtjes, informatie over al onze scholen en meer achtergrondinformatie over INNOVO.
Wat INNOVO vooral uniek maakt zijn de waarden: verbinden – vertrouwen – vakmanschap. En de manier waarop we daar invulling aan geven. De teams van deze scholen zoeken een leidinggevende die hen kan helpen in de wijze waarop we elke dag bewust invulling geven aan onderwijskwaliteit.
Wil je voordat je solliciteert graag eerst meer informatie? Kom dan een kop koffie of thee drinken op één van onze scholen. Neem daarvoor contact op met [email protected] of met [email protected]
Passen we bij elkaar?
Om resultaten te boeken waar we trots op zijn is jouw stijl van leidinggeven van groot belang. Je voelt aan wanneer ergens wat extra aandacht gewenst is of een luisterend oor. Je bent benaderbaar en verbindend. Je hebt oog voor iedere medewerker en je kunt anderen inspireren. Tegelijk ben je dienstbaar aan je team en aan de organisatie.
Wij zoeken een directeur die onze waarden niet alleen ondersteunt, maar deze elke dag een plek geeft in het werk. Je bent een leidinggevende die professionals in staat stelt het beste uit zichzelf te halen en die eigenaarschap stimuleert.
‘Inspireren om te leren’ is onze missie en ook jij hebt de diepgewortelde overtuiging dat iedereen graag aan de slag wilt met zijn eigen ontwikkeling. Werkplezier en humor vind je belangrijk.
Een aantal specifieke kenmerken die juist op deze scholen van belang zijn:
- Je bent flexibel en kunt snel omschakelen;
- Je bent koersvast en weet wanneer en hoe je prioriteiten moet stellen;
- Je bent in staat om verantwoordelijkheid te geven, nemen en mensen daarop aan te spreken;
- Je weet echt wat samenwerken is en wat het betekent om het collectieve belang te dienen.
Nog steeds enthousiast? Mooi!
Wat ga je doen?
Je geeft integraal leiding aan de school. Je ontwikkelt een lange termijnvisie en -beleid voor de school en hebt daarbij vrijheid van handelen. Je hebt oog voor onderwijskwaliteit en de daarbij horende organisatie, maar ook voor de bedrijfsvoering die daarmee hand in hand gaat. Daarnaast lever je een bijdrage aan het bovenschools beleid.
Wat heb je nodig?
Je beschikt minimaal over een afgeronde opleiding tot Basisbekwaam schoolleider en bent bereid om de opleiding tot Vakbekwaam schoolleider op korte termijn te starten en behalen. Je hebt allround kennis van en ervaring in het primair onderwijs.
Wat mag je verwachten?
Een dynamische en structurele functie in een ambitieuze organisatie. Deze functie is gewaardeerd in schaal D12 van de cao primair onderwijs, zijnde minimaal € 3031 en maximaal € 6059 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Omdat het een functie betreft voor twee scholen is een aanvullende toeslag van toepassing.
Interesse?
Stuur je CV en motivatiebrief naar Nicole van Wolven, College van Bestuur via [email protected].
Selectieprocedure:
- De eerste selectie vindt plaats aan de hand van jouw brief en CV in afstemming met de benoemingsadviescommissie(s).
- Een eerste gesprek met de benoemingsadviescommissie van de scholen.
- Een assessment gericht op jouw persoonlijkheid maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
- Een tweede gesprek met het College van Bestuur.
- Ter afronding van de procedure vindt er een arbeidsvoorwaardengesprek plaats.
- Het opvragen van referenties en het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.