• 8 april 2021
  • Vacaturenummer lv-78376
MediReva Logo TEAMLEIDER DISTRIBUTIECENTRUM

INTRODUCTIE
Ben jij een leidinggevende die energie krijgt van het coachen en motiveren van medewerkers in een operationele omgeving? Wil je samen met je collega’s bouwen aan groei en medewerkers stimuleren het beste uit zichzelf te halen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

ORGANISATIE
MediReva is een gezond, trots en landelijk opererend familiebedrijf dat in 1979 is opgericht in Noorbeek met een diepgewortelde overtuiging: mensen met een medische aandoening of verminderde mobiliteit in staat stellen het maximale uit hun dag te halen. Klantbeleving en klanttevredenheid zijn voor MediReva en haar medewerkers het allerbelangrijkst. Inmiddels gesitueerd in Maastricht, werken er bij de MediReva Groep ruim 400 gedreven professionals

De dienstverlening van MediReva staat voor kwaliteit, maatwerk, klantgerichtheid en een professionele aanpak. De missie: “MediReva is er voor je!” staat hoog in het vaandel. Dat is dan ook precies wat het logistieke team in het Distributiecentrum klanten wil laten ervaren.

Het logistieke team neemt tijdig en volledig leveren van particuliere klantbestellingen heel serieus. Iedere dag verlaten duizenden pakketten ons distributiecentrum waarbij naast kwaliteit en service, veiligheid en gezondheid van de medewerker hoog in het vaandel staat. Om de veiligheid van de medewerkers te verhogen, wordt in verband met de COVID-19 pandemie tijdelijk met verschoven werktijden en persoonlijke beschermingsmiddelen gewerkt.

FUNCTIE
Als Teamleider ben je samen met je collega Teamleider verantwoordelijk voor de aansturing en het optimaal functioneren van een team van ca. 85 medewerkers. Het warehouse en de medewerkers zijn over meerdere zones verdeelt welke direct aangestuurd worden door zone coördinatoren. Je rapporteert aan het Hoofd Logistiek.

Je bent samen met je collega-teamleider verantwoordelijk voor het optimaal functioneren en ontwikkelen van de medewerkers in het distributiecentrum. Daarbij heb je een coachende houding, weet je een goede balans te vinden tussen empathisch vermogen en een zakelijke blik. Je bent verantwoordelijk voor de jaarplanning, formatie, budgettering en werving en selectie. Je voert sollicitatiegesprekken, functionerings- en beoordelingsgesprekken. Je hebt de regie als het gaat om verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid en voert de verzuimgesprekken. Je faciliteert, begeleidt veranderprocessen en/of werkt mee aan de uitvoering.

Door continu bezig te zijn met het ontwikkelen van medewerkers in jouw team werk je toe naar een professioneel én resultaatgericht team. Centraal staat zichtbaar en benaderbaar zijn, behouden van overzicht, monitoren, signaleren van verbeteringen en bijsturen van het team. Je werkt nauw samen met je collega Teamleider en de zone-coördinatoren om gezamenlijk bij te dragen aan een klantgerichte, foutloze en efficiënte dienstverlening van het distributiecentrum binnen de keten supply chain.

FUNCTIE-EISEN
Met je ondernemende en proactieve instelling ga je geen uitdaging uit de weg. Mensen motiveren en enthousiasmeren staan bij jou hoog in het vaandel. Samen stappen maken en verbeteren, dat is voor jou belangrijk. Door je flexibiliteit en stressbestendigheid probeer je iedere dag te gaan voor de volgende stap.

Je bent een sterke persoonlijkheid, communicatief vaardig, doelgericht en een echte teamspeler. Je maakt gemakkelijk contact, bent oprecht geïnteresseerd, duidelijk en spreekt mensen op houding en gedrag als dit zorgt voor een beter resultaat of een betere sfeer. Daarbij heb je een coachende houding, ben je geduldig en gericht op de ontwikkeling van medewerkers. Je geeft uitvoering en begeleiding aan veranderprocessen.

Kortom:
  • Je bent een echte peoplemanager die de medewerkers stimuleert en motiveert. Je draagt zorg voor de HR-cyclus van je team als het gaat om W&S, kennis en vaardigheden van je medewerkers, verzuim, evaluatie- en beoordelingsgespreken
  • Je geeft richting en sturing aan het team, je houdt het doel voor ogen en begeleidt de weg ernaartoe. Je bent verandergericht, signaleert knelpunten en initieert verbeteringen in processen.
  • Je bent een bouwer, je bouwt graag teams en koppelt dat aan de doelstellingen van de organisatie en procesgericht denken en verbeteren. Je werkt samen met andere afdelingen en neemt deel aan projectgroepen;
Wat neem je mee:
  • HBO werk- of denkniveau;
  • Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in een operationele omgeving;
  • Je bent gedreven, pragmatisch en hebt sterk ontwikkelde sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Je bent positief en pro-actief met pioniersgeest, laagdrempelig en je omarmt veranderingen;
  • Je beschikt over natuurlijk leiderschap, je bent een teambuilder, motivator en coach;
  • Een hoog kwaliteitsbewustzijn.
AANBOD
MediReva bied je een werkomgeving waarbinnen je de vrijheid krijgt om kansen en mogelijkheden te signaleren en hier zelfstandig mee aan de slag te gaan. Je krijgt volop de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie. De organisatie bouwt aan de volgende fase van professionalisering, de cultuur is informeel met een hoge mate van collegialiteit. Er ligt een uitdagende en boeiende functie waarin je de mogelijkheid krijgt je talenten te benutten. De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend in lijn met de zwaarte van de functie. MediReva biedt een marktconform salaris o.b.v. je werkervaring en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Het betreft een fulltime functie waarbij een inzetbaarheid van 32 of 36 uur ook bespreekbaar is.

INLICHTINGEN
W&S bureau Delfin Executives begeleidt MediReva bij deze werving. Heb je nog vragen over de vacature en/of de procedure? Neem dan contact op met Elise Lansu, 06-23909009 of e.lansu@delfin.eu. Een geschiktheids-en ontwikkel assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

SOLLICITATIE
Denk je dat jij bij MediReva het verschil kunt maken? Verras ons uiterlijk 25 april 2021 met jouw motivatie en cv via de sollicitatiebutton.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!