Regisseur Aardgasvrij Wonen voor gemeente Horst aan de Maas

De gemeente Horst aan de Maas is op zoek naar een

REGISSEUR AARDGASVRIJ WONEN

32-36 per week

Ja, je leest het goed; Wéér een vacature voor de energietransitie! Dat geeft aan hoe groot de opgave is en dat er nog heel wat werk verzet moet worden om onze ambities te halen. Het zal geen verrassing zijn, maar ook de gemeente Horst aan de Maas gaat van het aardgas af. Om dit te realiseren zijn we op zoek naar een Regisseur Aardgasvrij Wonen.

Wil jij een bijdragen leveren aan misschien wel de grootste opgave van de 21ste eeuw? Dan komen wij graag met jou in gesprek.

Het team
We zijn een jong en ambitieus team. Momenteel werken 8 medewerkers vol passie en een duurzame drive aan de energietransitie. De werkvelden lopen uiteen van energiebesparingsprojecten tot de realisatie van grootschalige energielandschappen. In navolging op onze Warmtevisie is onlangs het Programma Energiebesparing vastgesteld. Hiermee gaan we de komende jaren flink meters maken in het terugdringen van de energievraag van de gebouwde omgeving. Door regionaal samen te werken (RES) pakken we projecten op zoals bijv. netcongestie en onderzoeken naar de mogelijkheden van groen gas. Tegelijkertijd zijn we ook met de voorbereiding bezig voor grootschalige energielandschappen, zoals zonnevelden en windenergie. Kortom, er is een heleboel te doen op het gebied van energietransitie.

Jouw werkweek
Bepaal je grotendeels zelf; Binnen Horst aan de Maas heb je veel vrijheid om je werkweek in te delen. Met het ‘energieteam’ hebben we regelmatig afstemming over het oppakken van werkzaamheden. Daarnaast verwachten we van je dat je zowel zelfstandig werkzaamheden kunt verrichten, maar ook de samenwerking met collega’s opzoekt. Binnen jouw taakveld is er de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Als Regisseur Aardgasvrij Wonen acteer je op veel verschillende abstractieniveaus. Het ene moment ben je met bewoners in gesprek om hen mee te krijgen in de transitie, een ander moment ben je met professionals scenario’s voor de meest geschikte aardgasvrije technologieën aan het doornemen. Samen met onze inwoners, stakeholders en collega’s stel je ‘(wijk)uitvoeringsplannen’ op en regisseer je de uitvoering ervan. Deze uitvoeringsplannen kunnen op buurt-, wijk- of dorpsniveau verdeeld zijn maar bijvoorbeeld ook op kenmerken van de woning, zoals het bouwjaar.

Zowel op gebied van proces als technologie zijn er veel kansen en mogelijkheden maar ook nog onzekerheden. De ontwikkelingen gaan op alle vlakken erg snel en hier deins je niet voor terug. Dit maakt je werk dynamisch en vraagt flexibel en innovatief vermogen van je.

Naast de opgave om van het aardgas af te gaan, heeft Horst aan de Maas ook een enorme isolatieopgave. Waar mogelijk probeer je deze te verankeren in de uitvoeringsplannen.

Een collega beleidsmedewerker energie aan het woord
“De energietransitie is volop in beweging. Binnen de woningverduurzaming zijn we met veel zaken bezig zoals isolatie, opslag, duurzame opwek en financieringsvraagstukken. Wanneer je aan de knoppen draait, zie je vaak dat het invloed heeft op meerdere aspecten. Niet alleen technische en financiële aspecten, maar ook juist de sociale kant van deze transitie. Plannen maken en uitrollen om woningeigenaren verder op weg te helpen in deze transitie, daar krijg ik ontzettend veel energie van’.

Kennis & kwaliteiten

• Je hebt ervaring in het overtuigen van mensen, draagvlak creëren en het samenbrengen van verschillende belangen.
• Je bent bekend met de isolatieopgave en alternatieven voor aardgas.
• Je bent creatief, flexibel en werkt goed samen met collega's en stakeholders.
• Je maakt nieuwe materie je snel eigen, overziet wat dit voor Horst aan de Maas kan betekenen en creëert hierin duidelijkheid voor anderen.
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en kunt zelfstandig opereren.

Dit bieden wij jou
De functie is ingedeeld in schaal 10. Dit is minimaal € 3.396,-- en maximaal € 5.009,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Climmy Roeffen, programmamanager Duurzaamheid via 06-28 88 32 51. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruitment. Je kunt haar bereiken via 06-81 96 26 93.

Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan je motivatie en cv via de sollicitatiepagina. We nemen alleen sollicitaties in behandeling die op tijd en compleet via deze site zijn ingediend, dus met een motivatiebrief en cv. Sollicitaties per e-mail worden niet in behandeling genomen.

Zet alvast in je agenda:
De 1e gesprekken vinden plaats op maandag 13 november 2023 en de 2e gesprekken op woensdagochtend 22 november.

Deze vacature is tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijk gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken.

Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

Wil je meer zien van onze gemeente? Maak kennis met ons op Horst aan de Maas, dat zijn wij!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.