• 18 november 2020
  • Vacaturenummer lv-76322
Zuyd Hogeschool Logo Zuyd Hogeschool is een ambitieuze hogeschool in het hart van Europa met drie kernactiviteiten: onderwijs voor studenten, onderzoek voor bedrijven en instellingen, en trainingen en opleidingen voor professionals. Sinds jaar en dag staan diverse opleidingen van ons in de top van de keuzegidsen. Dit komt onder andere door de persoonlijke aandacht voor onze studenten en onze relatieve kleinschaligheid. Bovendien werken wij over de grenzen van vakgebieden heen intensief samen met bedrijven, (kennis)instellingen en overheden. Dit, omdat wij ervan overtuigd zijn dat het in de 21e eeuw niet alleen om kennis gaat, maar ook om het vermogen die kennis in praktijk toe te passen.

Met 14.000 studenten, 50 bachelor-, master- en Associate Degree-opleidingen, 12 vestigingen in 3 steden, 28 lectoraten, gemiddeld 7.000 stages en 2.500 afstudeerprojecten per jaar, én met een voorgeschiedenis die ruim 100 jaar terug gaat, is Zuyd sterk verankerd in Limburg en de Euregio Maas-Rijn. Hiermee leveren we een belangrijke bijdrage aan de economische en maatschappelijke ontwikkelagenda van deze regio.

Voor de dienst Human Resources zoeken wij zo spoedig mogelijk een:

JUNIOR ADVISEUR HR/ HR-FUNCTIONARIS


De dienst HR is sterk in ontwikkeling en levert een belangrijke bijdrage aan het strategische beleid van Zuyd Hogeschool. In de geformuleerde strategische doelen staat de passie voor de student centraal en zijn medewerkers de belangrijkste sleutel voor het realiseren van optimale opleidingen. In de organisatie-ontwikkeling werken we toe naar meer zelf-organiserend vermogen in teams. HR-functionarissen werken samen met de HR-adviseur voor een toegewezen domein en/of academies.

Wij bieden een functie met onderstaand takenpakket:
  • Adviseren en ondersteunen van medewerkers op het gebied van CAO, regelingen op het terrein van arbeidsvoorwaarden, sociale wetgeving, alsook het mede realiseren van het HRM-programma voor medewerkers;
  • Het verrichten van werkzaamheden m.b.t. het personeelsbeheer zoals werving en selectie, ARBO, toepassing arbeidsvoorwaarden, ondersteuning ziekteverzuimbegeleiding;
  • Het ondersteunen van de (senior) HR-adviseur bij het plannen en bewaken van processen o.a. door het verzamelen van informatie bij het management;
  • Het mede ondersteunen van medewerkers bij vraagstellingen die HR-aspecten raken;
  • Het mede zorg dragen voor mutaties ter verwerking door salarisadministratie en het zorg dragen voor het up to date houden van P-bestanden t.b.v. managementinformatie;
Wij verwachten van de kandidaat:
  • Een vakkundige medewerker met een gericht HBO werk - en denkniveau, blijkend uit een voltooide studie HRM;
  • Het vermogen om zelfstandig én in teamverband te werken en bij te dragen aan de prettige werksfeer in het team en de dienst HR.
  • Oog voor detail hebben, kunnen scheiden van hoofd- en bijzaken, accuraat kunnen werken en stressbestendig zijn;
  • Affiniteit met financieel/administratieve zaken en salarisadministratie;
  • Kennis van MS Office en gevoel voor geautomatiseerde personeelssystemen.
Arbeidsvoorwaarden:
  • Een functie van 1,0 fte waarbij salarisschaal 8 (max € 3.479,70) hoort voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid en indien de economische situatie het toelaat, is aansluitend een aanstelling voor onbepaalde tijd mogelijk.
  • Bij interne kandidaten wordt de geldende rechtspositie in acht genomen.
  • 8 % vakantie-uitkering en 8,3 % eindejaarsuitkering.
  • Prima aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Heb je interesse:
Dan kun je nadere informatie inwinnen bij Paul Stallenberg, directeur van de Dienst HR, telefoon 06-42 75 65 82 of Esther Alberts, senior HR-adviseur, telefoon 06-42 75 67 40.

Sollicitatie
Jouw belangstelling voor deze functie kun je vóór 30 november 2020 kenbaar maken middels het invullen van je persoonlijke gegevens (voorzien van motivatiebrief en CV) op de website www.werkenbijzuyd.nl.

Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op een andere wijze worden verstuurd, worden niet verwerkt.

Kandidaten worden ontvangen door een selectiecommissie. De samenstelling van de selectiecommissie zal in de uitnodiging bekend worden gemaakt.

De (online) sollicitatiegespreken zullen plaatsvinden op 10 december 2020 in de middag (1e ronde) en 16 december tussen 11.00 en 14.00 uur (2e ronde).