Maastro
Maastro is een nationaal en internationaal gerenommeerd instituut dat de bestraling (radiotherapie) van oncologische patiënten voor de provincie Limburg verzorgt, vanuit de hoofdlocatie in Maastricht en vanuit haar dependance op de locatie van het VieCuri Medisch Centrum in Venlo. Binnen Maastro werken circa 350 medewerkers. Sinds januari 2019 worden in het nieuwe protonentherapiecentrum patiënten behandeld met protonentherapie; een innovatieve techniek waarmee de kans op bijwerkingen voor de patiënt aanzienlijk vermindert.
De missie luidt; ”zorgen voor de oncologische behandeling met de grootse kans op genezing en/of zo min mogelijke lichamelijke en geestelijke bijwerkingen.” Die balans tussen genezing en kwaliteit van leven staat de komende vijf jaar centraal in de nieuwe strategie.
Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft Maastro erkend als Topspecialistisch instituut. Hier wordt de verbinding gelegd tussen patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek.
Binnen het MT Bedrijfsvoering is de vacature ontstaan van:
HOOFD HR & ACADEMY
(36 uur)
transformationeel leidinggevende, strateeg, innovator, expertrol, motivator, verbinder
Context:
Maastro heeft meerdere succesvolle jaren achter de rug waarin de organisatie stevig is gegroeid en een gerenommeerde positie heeft bereikt in binnen- en buitenland. Maastro maakt nog steeds een groei door en om dit succesvol te laten verlopen wil Maastro de ontwikkeling van de organisatie in de pas laten lopen met de groei van de behandelingen en de zorgverlening. Om de medisch specialisten, behandelaars en zorgmedewerkers in staat te stellen optimaal te kunnen presteren zal de ondersteuning vanuit bedrijfsvoering verder ontwikkeld dienen te worden. Een voorname rol hierin is weggelegd voor de afdeling HR & Academy.
De afdeling HR & Academy wordt gevormd door in totaal 10 medewerkers. Het betreft HR adviseurs, HR medewerkers, specialisten op het gebied van opleiden & ontwikkelen (Academy), en een AFAS functioneel applicatiebeheerder.
De functie:
Als Hoofd HR & Academy bekleed je een expert rol waarin jij de strategische HR visie ontwikkelt en koers bepaalt om de bijdrage van HR en de Academy optimaal te laten aansluiten bij de behoefte van de organisatie. De afdeling heeft een eigenstandige verantwoordelijkheid. Als leidinggevende zet je je in om de ontwikkeling van zowel de organisatie, de afdelingen als individuele medewerkers te stimuleren. Door het voeren van gesprekken met betrokkenen op alle niveaus ken je de koers van de organisatie, weet je wat er speelt binnen en tussen de afdelingen en ken je de knelpunten en de ontwikkelbehoeften. De diverse betrokkenen en medewerkers van jouw afdeling neem je mee in de ontwikkelingen en voorzie je van de benodigde informatie zodat zij als persoon en in hun handelen maximaal renderen. Je ontwikkelt een ambitieus maar ook realistisch jaarplan met concrete ontwikkeldoelen voor de korte en langere termijn. Thema’s als management development, team- en organisatieontwikkeling, het bevorderen van een samenwerkingscultuur die de Maastro-doelen ondersteunt, strategische personeelsplanning & -ontwikkeling en arbeidsmarkt maken hier een wezenlijk onderdeel van uit. Aangaande de Academy ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een visie en het optimaliseren van het Maastro Academy Learning en Development programma: behoefte, ontwerpen, ontwikkelen en integraal kennis delen. Verder volg je de wet- en regelgeving, ontwikkel je HR & opleidingsbeleid en bouw je aan een vertrouwd netwerk binnen de zorgsector en specifiek de radiotherapie.
Wat vraagt Maastro van jou:
Allereerst de juiste persoonlijkheid! Je bent een inhoudelijk stevige gesprekspartner die stevig in de schoenen staat en op basis van argumenten weet te overtuigen maar daarnaast ook relationeel sterk is, de vraag achter de vraag weet te achterhalen en ogenschijnlijk tegengestelde belangen weet te overbruggen. Met een duidelijke strategische visie en bedrijfskundig inzicht weet jij hoe zorg- en behandelteams organisatiedoelen kunnen realiseren en hoe ondersteunende diensten hierin kunnen faciliteren en bijdragen. Jij herkent je in de principes van transformationeel leiderschap en weet dit ook te praktiseren.
Met het oog op de groeidoelstellingen van Maastro is het voornaam dat je kennis hebt van organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, cultuurtrajecten en verandermanagement, opleidingsbeleid en leren en ontwikkelen, arbeidsmarktvraagstukken. Om succesvol te zijn verwachten we van jou een afgeronde academische opleiding (bijv. Personeelswetenschappen) en aangevuld met kennis van organisatiekunde en verandermanagement. Bij voorkeur heb je ervaring binnen een kennisintensieve organisatie in verandering.
Wat biedt Maastro?
Maastro is een organisatie die nature heel graag vooruit wil en waar alle ingrediënten aanwezig zijn om te slagen: de eigen Protonenkliniek, de erkenning als Topspecialistisch instituut en zeer betrokken medewerkers. En daarnaast een strategische positie waarin jij het verschil kunt maken door de ontwikkeling van de organisatie vanuit zorg- én bedrijfskundig perspectief te begeleiden en de menselijke bijdrage kwantitatief en kwalitatief te laten aansluiten bij de behoefte van Maastro. De Maastro-kernwaarden zijn vastgelegd in een zeer toepasselijk acroniem: GROEIEN.
Als Hoofd HR & Academy maak je deel uit van het MT Bedrijfsvoering. Je rapporteert aan de Manager Bedrijfsvoering maar voert ook veelvuldig overleg met de Raad van Bestuur en de leden van de Bestuursraad. Het betreft een zelfstandige en verantwoordelijke functie met volop ruimte voor eigen inbreng en innovatieve ideeën. De arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de CAO Ziekenhuizen, FWG 75 (max € 8.291,-), op basis van een fulltime (36 uur) aanstelling en overige uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, goede pensioenvoorziening, ruimschootse mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en aantrekkelijke kortingsregelingen voor onder andere diverse (zorg)verzekeringen, fietsaanschaf en sportabonnementen. Deels thuiswerken is mogelijk, Maastro hanteert een hybride model.
Interesse?
Limbourg & Partners verzorgt voor Maastro de Werving & Selectie van deze procedure. Voor meer informatie over de positie en de procedure kun je contact opnemen met Jacco Kempen (Managing Director), 06-2063 4950 of Marnix Postma (Managing Consultant), 06-3322 5618. Wil je direct reageren dan zien we jouw CV met een korte motivatie graag tegemoet. Voor meer informatie: www.maastro.nl