• 30 juli 2019
  • Vacaturennummer lv-70787
gemeente Roermond Logo Roermond vormt het bruisend hart van Limburg en is een stad vol ambitie! Dat proef je nietalleen in de gezellige historische binnenstad, maar ook binnen de gemeentelijke organisatie. De kern van onze organisatievisie vraagt van onze medewerkers lef, ondernemerschap, vertrouwen, respect en samenwerking.

Bij de afdeling Welzijn is per direct de functie vacant van:

BELEIDSMEDEWERKER WELZIJN (V/M)- AANDACHTSGEBIED JEUGD

(HR-21: Medewerker Ontwikkeling II)

voor 32 uren per week


De functie bestaat uit:
  • Het ontwikkelen van beleid op meerdere samenhangende beleidsterreinen met bestuurlijke en maatschappelijke impact;
  • Het zorgen voor afstemming en de integrale samenhang van beleid dat strategisch dan wel tactisch van aard is;
  • Het betrekken van bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen ;
  • Het initiëren en bevorderen van de samenwerking met organisaties/partijen;
  • Het signaleren van ontwikkelingen en het vertalen van deze ontwikkelingen in beleidsvoorstellen;
  • Het adviseren van het management en het bestuur over de uitvoering van het beleid;
  • Het vertalen van het vastgesteld beleid en het toetsen en evalueren van de uitvoering.
Wij verwachten van onze Beleidsmedewerker Welzijn:
  • HBO-werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar ervaring met betrekking tot beleidsontwikkeling, bij voorkeur bij een gemeente;
  • Een brede kijk op het hele beleidsterrein van de afdeling Welzijn en in staat om hiermee verbinding te leggen;
  • Inzicht in en ervaring met bestuurlijke processen en bestuurlijke verhoudingen;
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
  • Omgevingsbewustheid, analytisch vermogen;
  • Het vermogen om nieuwe ontwikkelingen snel te doorzien en op te pakken;
  • Visie, stevig in de schoenen staan en stressbestendig;
  • Specifieke kennis op het gebied van jeugdbeleid en Jeugdwet is absoluut noodzakelijk.
Ervaring met de volgende onderwerpen is een pré:
  • Gesloten Jeugdzorg/ Jeugdzorg Plus
  • Juridische vraagstukken rondom (verordeningen) Jeugdwet
  • Afstemming Jeugd met WMO en Participatiewet
Daarnaast vragen wij van alle medewerkers de volgende kernkwaliteiten: klantgerichtheid, deskundigheid, betrouwbaarheid, samenwerking, verbeteringsgerichtheid en resultaatgerichtheid.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris in de functionele schaal 11maximaal €4.589,- bij een fulltime (36u) dienstverband (norm 1 januari 2018);

Interesse?
Heb je belangstelling voor deze functie, laat dan vóór 18 augustus 2019 jouw sollicitatiebrief met cv achter op www.igom.nl. Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met de heer P. Marx, Directeur, telefoonnummer 0475-
359650 of per mail petermarx@roermond.nl


Een eventuele benoeming zal plaatsvinden na overlegging van een verklaring omtrent het gedrag.

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.